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有人说把同事当朋友是不成熟的表现，那天天朝夕相处的同事和朋友有什么区别
回答了：一个人的一生中总有朋友，但朋友有深有浅，一生中的朋友中都是同学、同事还有生活中结交起来而由交往中相互熟悉了解中转变成朋友，有好朋友，一般朋友之分，性趣相投就转变成深交，没有共同爱好的就一般朋友。我们就来探讨这个问题的真实性吧：
有人说把同事当朋友是不成熟的表现，那天天朝夕相处的同事和朋友有什么区别：
一个人的成长从学校走入社会，就要某求职业，在走入工作岗位中就会有天天朝夕相处的同事一起奋斗打拼来获得自己的利益而生存下去，在同事中就会发现好同事可转变成好朋友，其中有什么区别呢，同事是低头不见抬头见，工作要相处得好就会工作愉快，这个时候的朋友关系只能是业余有时间性的交往，同事和朋友但然要区分对待，不能粉混为一谈，同事是把工作的事一起做好，同事有工作之分原则，朋友上交往之事不能带到工作中去，有同事与朋友中做人的底线，其中就是有区别对待的，混为一起否则就是不成熟的表现。（乱套）
～～人生美景（本人原创，不得抄袭）
你有没有在单位里很讨厌的同事，每天朝夕相处，你是如何处理你们之间的关系的
同事之间既能日久日情，同样也会日久生厌。任何人都不可能得到所有人的好感，我们也无法做到喜欢所有人。所以遇到自己很讨厌的同事也是很正常的事情，以我的看法，应该从发展的角度来面对这种困惑。
职场上的同事基本上都不是我们自己可以选择的，如果遇到自己讨厌的人也不必过于消极。一般情况下，同事让我们讨厌的原因大致有几种：
三观不同，话不投机；
人品低劣，小人行径；
工作散漫，负面人灾；
情商有缺，自负偏执；
个人背景，自我偏见。
这些原因中第1和5这两条是源自我们自己的狭隘所致，因为三观不同或者个人背景（包括出身、学历等）的原因而对一个人生出厌恶，这是一种偏见。我们要做的就是放下偏见，让自己接受不同类型的人。真正现实中由这2条而很讨厌一个同事的情况是很少的。
我相信职场上一个同事让自己反感的多数原因还是人品差、消极工作、情商低这三项。我自己工作十几年，遇到让自己很恶心的人也都在这三类之内，有的是喜欢打小报告搞东搞西，有的是自大骄横浑身带刺，有的扯皮推诿拈轻怕重......天天面对一个极度讨厌的人确实是种煎熬。以前面对这种情境，我也非常郁闷消沉。经过多年的职场锤打，现在我觉得应该可以用更加理智的心态来处理这种情况。
首先，放大自己的格局和心态。
我们来职场的目标不是与人置气，别人的人生我们也无法掌握和完全理解。同事仅仅是我们人生道上某一时段的同路人，我们不应该苛求别人要活成自己要求的样子。想想看，如果因为讨厌一位同事而让自己度日如年，N年后大家分奔东西后，回想起来岂不是哑然失笑？你决不会要求一个旅途中的短暂同行者按照自己的要求来为人处事。所以，允许别人的个人特色（哪怕是缺点）才是心胸开阔的表现。
之所以会对某个人生出偏见式的讨厌，还是我们的格局偏小。正如我以前也曾对某同事的行径很是反感，后来等我不断提升当了他的领导后，突然发现，他根本不是值得我浪费心力的对手。人们一般喜欢把与自己实力相当的人做为潜意识竞争对手，你的讨厌很多时候正是源自对他的重视。等你实力飞升处于俯视他的高度时，你反而不会讨厌他了。
其次，多用职业化的方式来处理职场事务。
控制自己的情绪是职场中人应有的技能。如果我们不幸遇到一个朝夕相处却又心生厌恶的同事，我们必须让自己能够理性化地对待，而不是被情绪绑架。
对讨厌的同事不理不踩、或者心生逃避，甚至当面互撕，这是职场小白才干的事。真正成熟的职场人士，心里清楚我们工作的目标是为了完成绩效，实现挣钱和自我发展的目的。所以，我们就用职业化的态度来面对自己讨厌的人就好了。
我们可以主动地与同事进行沟通，哪怕内容永远仅限于工作，完成自己的业绩就行。假如，在沟通中产生纷争或受气，也不必大动肝火。职场上的矛盾完全可以移交给你的上级或组织来处理。我们只需要正确做好自己应该做的事。
最后，把自己的精力多投入到有价值的事务上。
花费时间和情绪去讨厌一个同事，除了让自己心情不爽和工作受阻外，基本没有任何好处。如果我们积极去努力过以后，发现无法改变这种情况，那么就别再浪费太大精力在所谓的改善人际关系上了。我们可以把更多精力投入到精进提升这些事情上，把负面情绪在内心的权重降到最低。等你达到新的高度后，很多鸡毛蒜皮的问题都不再是问题。
以前我一样会花费不少时间去抱怨职场上的垃圾人或不平事，但久了就发现，这完全是在浪费自己的人生。就如现在，我根本没有任何耐心听别人发无益的牢骚和攻讦，有这时间我真不如写点悟空问答可以挣点养家费。当然，更没时间去讨厌谁谁谁。
总而言之，与其去讨厌一个无法改变的同事，不如我们放大自己的格局，积极用职业化的态度来达成工作目标。对别人的负面情绪不可能换来善意的回报，我们要把更多的精力投入到提升自己上，强大的实力和宏大的格局，能让我们淡化和解决很多烦恼。
以上为个人观点，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。
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