美国前总统里根10岁的时候，有一次跟小伙伴们在街区踢球，不小心把一家商店的窗户玻璃打碎了。老板找到了里根的父亲，要求赔偿，老里根照价赔偿了商店老板。这时，站在一旁的里根对父亲说：“爸爸，对不起，玻璃窗是我打碎的，应该由我来承担责任。但我现在没有钱，今天的赔款算你借我的，我用暑假去打工，一定把钱还给你。”结果，整整一个暑假，里根拼命干活，终于将这笔15美元的赔偿款还给了父亲。

这就是少年里根，40多年后，里根当上了美国总统，“诚实、守信、勇于承担责任的一届总统”，这是美国人民至今对里根的评价。

无论是在社会上、在家庭中还是在团队里，我们每个人都扮演着各自的角色，都肩负着相关的责任。

对许多人来说，承担责任不是他们在生活和工作中欣然接受的事情，但是对于一个正在走向成熟，并且发挥内在潜能而期盼成功的人来说，承担责任却是绝对必要的。

在我们的团队大家庭里，懂得承担责任的人才能够做出有益于他人利益的正确的决定，成为名符其实的领导人。如果团队的每一份子都能彼此承担责任的话，那么，这股正面的力量将会让整个团队可以达到自动自发的进步与成功。

尤其是高阶领导人应该履行承担责任的义务，当我们拥有越多的财富、地位、荣誉时，越需要为团队承担更多的责任。因为一个高阶领导人已经是一个团队的核心，甚至是一个公众人物，他就应当有极大的义务进行正确的示范，以激励与影响他人。

身为领导者应当创造一个承担责任的环境，让伙伴们意识到自己的责任，并有权责去执行工作完成任务，不论失败或成功，给予他们学习如何承担责任的机会，这将是提升管理层级的最佳方式。

有了权责之后，我们要随时自我评估，让所有的决定与努力都保持在正确的方向上，并建立健全一个评估系统以奖励这些努力工作而勇于承担责任的伙伴们。

我要负责，这是我们应当时常提醒自己的一句话，如果将这句话变成自动的思维逻辑的话，迎来的将是个人的人格提升与进步。

当事业发展遇到困难时，我说，我要负责！

当业绩增长遇到瓶颈时，我说，我要负责！

当团队伙伴离我们而去的时候，我说，我要负责！

一个真正的创业者，请你勇敢地说出我要负责，勇敢地承担应负的责任吧！

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