郑州富士康，招工报名人数超10万，释放什么信号

对于郑州富士康大量招工的消息，很多人表示十分疑惑。要知道富士康才曝出了富士康为了“舔美”裁员我国员工34万人的消息，如今竟然转变态度开始在我国大量招工了。

更奇怪的是明明已经被富士康伤了心，应该是不会有多少人去富士康工作了。但没想到短期内富士康竟然就招满了10万人。为何那么多人依旧愿意去富士康打工？招工超过10万人又释放出了什么信号？我们接着往下看。

一、富士康招到大量工人的原因

1.提高工资以及公司福利

打工人为什么去打工，说到底就是为了元子。对许多人来说如果能赚到更多的钱，自己的面子以及富士康老总郭台铭曾经的所作所为又有什么关系呢？而这次富士康招人的条件可谓是十分丰厚。

富士康郑州科技园公布了此次招工的工资信息与员工激励政策，要知道曾经该公司员工的出勤补贴为100元，信息公布后，求职者惊奇地发现出勤补贴翻了4倍，直接增长到了400元。

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除此之外就连临时工的工资水平都提高到了30元每小时。要知道肯德基在郑州的时薪只有15元每小时。这样一看，此次郑州富士康科技园为了招到人是下了血本了。

2.当地相关部门的助力

如果说只是富士康公司在宣传，根本就不可能短期内招满10万工人。郑州富士康此次能够短期内招满人还离不开当地相关部门的助力，首先在富士康发布招聘消息以后，当地的相关部门是积极联系当地的媒体对这件事进行了报道。

而位于河南的郑州，人口本来就多，看到这样的消息自然是有不少人愿意前往。但这又引发了一个问题，那就是“口罩事件”下人员的输送怎么办？没关系，当地的相关部门已经帮富士康安排好了这点。已经拟录取的富士康员工将会在当地部门的安排下分批次隔离，等几次核酸结果出来后就会被运往富士康工厂。

很多人表示当地部门这样的就是“菩萨行为”，事实上这也是当地部门出于自己的利益考虑的。毕竟富士康这样的大厂在郑州招人的话，不仅能缓解当地的劳动力就业问题，还能拉动当地的经济增长。有这样的好事，相关部门自然是愿意尽心尽力的。不过此次富士康紧急招人又释放出了怎样的信号呢？

二、富士康紧急招人释放出的信号

信号一：富士康出现“用工荒”

首先紧急招人肯定是富士康内部出现了“用工荒”的问题。我们知道富士康“舔美”，至于“舔美”的原因就是漂亮国苹果公司是富士康最大的金主，正是因为富士康接下了漂亮国苹果的订单，才一跃成为世界知名代工厂的。

此次招人的原因就是富士康接到了漂亮国20万台iPhone13的订单。由于在漂亮国与印度的工厂投资相继失败，别说当地的劳动力了，就连完整的生产工厂都没有建造起来，因此富士康出现了“用工荒”的问题。

现如今富士康急于解决这批“金主”的订单，迫于形势也只能在我国继续生产了。为了能够快速招到人，富士康不惜提高了员工的工资。当初富士康之所以选择在印度建厂，就是因为印度的劳动力要比我国便宜。不过在当下这种火烧眉毛的情况下，富士康也只能花大钱请师傅了。

信号二：我国劳动力市场依旧能打

短期内能够招到10万劳动力，除了富士康自身的经济实力之外，也仰仗于我国劳动力数量较多。虽然说如今我国面临人口老龄化以及生育率低下的双重问题。但不可否认我国依旧是世界第一人口大国，劳动力数量较为充足，否则富士康也不可能短期内招到人。

除此之外体现了我国市场的稳定，在“口罩事件”下，许多国家被迫停工停产，但由于我国治理得较好。目前还是有不少厂子可以正常生产的，因此从富士康招工事件，我们不难看出我国市场的平稳与长期性。

三、小结

市场上只有永远的利益，没有永远的敌人。虽然曾经的郭台铭做出了伤害我国劳动力市场的事情，但在高额的工资条件下，依旧有不少人愿意再次进入这个“世界最大的代工厂”中。

那么您对于富士康短期内招满10万员工的事情有怎样的看法呢？欢迎留言分享。