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过年时，你拜年先给你的直接领导经理拜年，还是最高领导总经理拜年
【沈理职谈】的观点，原则上是先给直接上级拜年，再给总经理拜年。但是很多时候你先给谁拜年他们也不知道的，并且你的职级能否给总经理拜年也是一回事，具体分析如下：
第一、春节给直接领导拜年是必须要做的事情。
俗话说的好，县官不如现管，直接领导决定了你在工作中的任务分配以及考核、日常管理等等，肯定要给直接领导在过年的时候拜年的。
拜年的目的本质上是给领导示个好，证明你心里还想着领导，不仅仅是礼貌的问题，也是你自己在领导面前提高出镜率的问题了。
第二、给高级领导是否拜年，还要看你的实际情况来决定。
如果你是普通员工，平时也不怎么接触总经理，甚至总经理有时候也不一定记着有你这个人的话，我觉得你过年给他拜年的意义也不是很大。这种情况的话，给你直接领导拜个年就行了，主要的还是需要你自己平时好好的干啥，努力工作，做出成绩，想办法入得总经理的法眼，这个时候再去拜年才能够锦上添花。
如果你平时和总经理也有接触，他对你印象也不错的情况下，一定要给他拜年。你这样做的话，相当于在你直接领导的领导面前也出境了，对你以后的升职来说还是有一丁点作用的。因为人都是相处出来的，多进行互动总是没错的。
第三、拜年的顺序不是最主要的，主要的是方式和方法。
你说先给这俩人谁拜年，我觉得这个并不重要，因为他俩过年时候又不是在一起的，他俩相互也不知道你是先给谁拜年的不是。原则上先给你直接领导拜年，再给总经理拜年，其实核心在于主要是采用哪种方式和方法来拜年了。
发微信或者短信：这种方法其实很俗套了，也不容易引起注意，甚至大部分情况下如果你只是简单的语言祝福的话，领导还不一定回复你，因为他看到类似的信息太多了，没有很特殊情况是不回复的。所以你在文字上最好考虑两个原则：
1、祝福是文字与众不同。比如2019是猪年，你可以运用：事业，胸有成猪；颜值，青春永猪，爱情，名花有猪；生活，猪光宝气。发展：万众猪目。类似的既诙谐又能够引起注意的语言，他乐于回复你一个“同乐”或者也祝福你的语言。当然我举的例子也不是最佳的，只是提供一个思路。
2、称呼一定要定制话。发文字拜年的话，不要简单的祝你之类的，要给一个称呼，比如张总：新的一年马上到了，感谢您一年的照顾，祝您XXX；带着针对性的语言去给他拜年，效果稍微好一点。
3、能用短信的，不用微信。短信你可能还花了一毛钱，有时候套餐送的不用花钱，但是微信是纯粹的不花钱啊，微信也就是平时沟通来用的，所以尽量拜年还是用个短信吧。
4、微信拜年可以配个红包。如果你想微信拜年，也要与众不同，你可以配一个6.66的红包，然后这么说：“每年到了这个时候最发愁啦，拜年避免流于形式和俗套，用小小红包代表心意，用文字表达感情，祝张总猪年666，发发发888。然后再加上你编写的其他的文字。
5、打电话拜年。打电话拜年可以选择在大年初一上午11点左右，因为太早了可能还没有起床，会适得其反。但是直接领导可以打电话说几句：“过年了，张总给您打个电话拜个年，新年少喝酒，多吃肉哈哈，来年还需要您多照顾，多支持”。这样嘻嘻哈哈就行了。总经理我不建议你打电话拜年，因为太突兀了。
整体的原则是让领导感觉到不一样，这样才算有点作用吧。
第四、其实拜年也可以是登门送礼的，这个其实诀窍也很多。
这一点我就不多说了，我的前几条回答中有关于给领导送礼拜年的套路，很详细，你们可以点我头像，找找看，已经荣登悟空问答热门春节回答榜单了。
推迟几天了怎么给领导拜年
如果是语言上拜年可以说：领导，知道前几天给您拜年的人肯定特别多，我就不去凑热闹了，今天正好大家清闲，给您认认真真的拜个年。如果是行动上，那就别表现的太刻意了，比如上班后拿点小礼品，领导一个人在办公室时可以送去，然后就说年前选的，一直没合适的机会送，今天正好路过，给您家孩子或嫂子拿回去用一用。实在不行就等着正月十五送元宵吧
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