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如何做好企业培训师
企业培训师是个很高尚的职业，我感觉和教师的差不多的，他是辅助企业成长和发展的一个重要基石。
如何做好企业的培训师呢?
我个人感觉还是很难的。他不光要具备职业经理人的职业素质和能力还要有无私奉献的精神和育人育己的高度思想境界。
1.企业培训需要的很深的理论知识和实践操作经验，针对各个岗位的岗位职责和技能要有个很深入的认识和了解，落地的培训才是企业最珍贵的东西。
2.特色的培训课程，外训和内训的相互结合，心理辅导、情绪管控等等特色的企业课程要有，针对自身要有突出的课程，能出彩的。
3.超强的认知能力和学习能力，作为培训师应该有未雨绸缪的思想觉悟，时刻要牢记如何思想和课程不是最新的最符合企业的，那么淘汰的就是自己了。
说时间做企业培训没有个几十年的实践和经验是很难出彩的。但是还有要有勇气去挑战和努力。企业培训也有很多好的老师值得学习。
企业培训师这份工作怎么样
什么样的企业需要培训师？
就好比孩子什么时候适合该请“家教”，太早或太晚都不行，在孩子成长到一定的阶段。
企业培训师一般在比较成熟的公司，或是在快速发展和扩张的期的时候公司设立该部门和岗位，满足公司发展对于人员职业技能和素质的需要
2. 公司对于岗位群的技能要相对固定，例如一家服务型企业，他对于员工的要求是需要提升服务水平，优化服务流程意识，这样的企业培训师就可以通过统一的培训解决问题，员工的能力也能得到快速的提升，如果企业是一家高科技公司，对每个岗位的要求都不同。
例如，一家机器人公司，他对于员工的要求可能培训师并不能够满足对人才的需求，因为这样的公司对每个人员要求非常高，需要有多年的专业科研基础，不是培训师就能解决的人才能力需求的问题，需要领域的专家去研究，这样的企业对于培训师的需求就较小，或是要求能高能具备该领域专业度高的培训师
培训师发展前景如何？
1．培训师职业发展速度相对较一般职位发展较快（当然也是因人而异）。一是如果你具备较好的学习能力，从事培训工作能接触到很多课程和优秀的老师，可以加速学习和成长。所以毕业大学生进入培训岗位5年内升职到培训经理，不是太难，因而收入基本上还是有一定的前景的。
此外，培训师的发展比较长期，我刚毕业的时候有三个人同学同时进入一家房企的人力资源部，其中两人在职业发展初期选择了培训模块，不到5年的时间已经成为大型企业的培训负责人，不仅承担了企业内部的培训管理工作，而且也可以有很多机会接触到各个领域培训师，成长速度还是比较快的。
2. 从培训师的发展广度来看，培训师能够锻炼人从公司的视角和发展看待问题，因为该岗位需要满足公司对于人才的需求，那么公司的战略是什么，需要人具备那些素质，这些都是需要培训师去结合公司的业务情况去看问题的，所以培训师的视角也会更广，那么发展自然会比较快。
如果培训师站在自己的角度或是不结合业务，在企业中就容易被边缘化，培训师既然要培训他人就需要具备很高的职业素颜和专业能力。
综上所述，培训师还是一个很有前景的职业，但需要具有很强的学习能力和语言表达能力，收入稳步上升，经验越多越有含金量，是一个越老越吃香的职业。
作者：Chace
培训发烧友，笃信“静下来反思自己，以便更好地超越自己，是有效地完成穿道授业解惑的任务之根本”
亲爱的读者，
你如何看待培训师的职业前景呢？一起加入讨论吧！
做企业培训讲师前途怎么样
很多人经常问：做什么前途怎样？有什么钱多事少还有地位的工作？经常这些问题很难回答。
就好比高考填志愿，很多学生都在纠结选什么专业比较好，以后能有个好发展。
我们都知道，三百六十行，行行出状元，任何事物的发展都遵循二八定律，最后成功的往往都是那20％的人。在尊重客观的同时我们要反问一下自己，自己是否热爱它，自己是否付出了最大的努力，因为有多少努力，就会有多少回报。
企业培训讲师在过去的一些日子里非常受欢迎，因为企业在发展的过程中，越来越发现阻碍发展的因素中，企业文化和人的因素显得越来越重要，要想获得好的人才，让企业的发展实现良性循环，一个是在招聘的时候就择优录取，另一个就是不断提高在职人员的素质，跟上时代的进程。这样，专门的培训讲师应运而生。
作为职业培训师，一个对你自己本身要求就比较高，当老师也一样，要想学生拥有一瓢水，自己就必须有一桶水，也就是说，你一定要有广博的专业素养和前沿敏捷的嗅觉，同时还得保持优秀的研究和开发能力，在经验上也必须充足，我们经常看到一些刚毕业的毛头小子，给企业做培训，讲来讲去都是书本上的理论，和实际相差太远，效果可想而知。
所以，当你想选择这个行业，请自省是否具备这些要求，是否有终身学习，不断提高自己的毅力。同时，企业的目的也越来越明确，对培训师的要求也越来越高，能否立足并做出成绩关键在于个人。
企业培训师含金量怎么样怎么考大神求教
谢谢邀请。樱桃番茄还没有参加过这类型的考试培训，这边在网上找了一些资料宝宝们可以参考一下~
告诉你企业培训师证怎么考取、哪种含金量高详细介绍 国家认可企业培训师证报名入口、，我国企业培训师呈人才紧缺状态，培训师的高薪资也是一个理所当然的必然趋势。培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，知名培训师一天可以赚到上万元。国家官网查询、流程简单、报考条件不严、费用低、可分期、一个月拿到、考了证书就业机会多、获利方式广、上岗、应聘、升职加薪必备、含金量高，全国通用、现在就加蕾蕾老师手机号微信咨询报考流程现在
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一般来说，优秀的企业培训师应具备以下条件：管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是著名大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力，能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。因此，从这个意义上来说，企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。一些优秀的培训师一小时薪酬可达上千元。普通企业培训师在日薪1000-2000元；高级企业培训师则可达到3000元以上，出场培训一般每日在1000-3000元；商业化培训的专家级培训师日薪10000-30000元；行业翘楚及大师级职业培训师的日薪更高。需要注意的是，一些数字仅仅来自于理论化的教材，在市场经济环境下，实际收入数字随经济环境变化而不断发生变化。理想化的标准很容易给业外人士造成误解。已经有很多不明真相的各界人士被培训师理想化的高收入误导而产生不切实际的想法，这对于培训师行业的健康发展不利。
企业培训师有什么作用
1.为员工宣传企业文化理念和企业精神
2.提高企业培训师工作和综合能力，有助于提高企业的整体软实力
3.为企业发现各种人才，在培训过程中发掘员工的潜力
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发展前景
第一， 目前我国这方面的人才还是比较紧缺的，发展前景也比较好，最主要一点得学会打造个人的品牌，学会包装，当然还是具备一定的专业能力和个人特色，现在不管是个人还是企业营销，谁做到王者，那定是营销大王，有互联网思维的人！
第二，这方面的人才薪资待遇也是跟高的，我记得大学那会就特别喜欢听大师陈安之的课，也是专业老师推荐的，现在这个老师名气还是很大。
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