三句话让面试官记住你（过年换工作，该怎样获得面试官的好感，面试时该如何自我介绍

本文目录

• 过年换工作，该怎样获得面试官的好感，面试时该如何自我介绍
• 如何让面试官十五秒记住你
• 面试官问“如何让老板一辈子记住你”时，该怎么回答
• 用人单位是看重本科学历还是研究生学历呢在学历比不过别人时，面试如何让面试官欣赏你、记住你
• 如何让面试官在最短的时间内记住你
• 面试时，你如何用一句话让面试官记住你的特点，从而对你加深印象
• 面试时，面试官“以貌取人”，您是否赞同
• 面试时如何巧妙的回答面试官的问题
• 面试时，面试官让我用一分钟的时间让他记住我，我该怎么办
• 怎样才能给面试官留一个好印象

过年换工作，该怎样获得面试官的好感，面试时该如何自我介绍

自己也面试过很多人，基本来说，只要人不是很奇葩，一般不会讨厌应聘者，毕竟也是要有专业素养的，科科。不过能获得好感还是很加分的，可以从以下几个方面：

1、礼貌。这个不仅是面试，日常工作生活中也很重要，去到应聘的公司无论是礼貌的对前台工作人员，还是面试过程中，礼貌用语，不表现出一种很傲慢的态度，还是很加分的。

2、诚实。虽然面试中要合理的美化自己，但面试官通常已经面试过很多人了，段位比较低的撒谎，真的没有必要，一方面，瞒不过，更重要的是特别减分。如面试官问你之前工作中是否有做过某件事，除非你心中对这件事的细节特别清楚，否则就直接说自己没做过就行，因为面试官问你是否做过，后面肯定有其他细节的。

3、合理的表达自己的诚意。如果对公司有意向，可以适当表达自己的诚意，如果面试官也觉得你合适，诚意可以加大印象分，加快后面的进程。

4、不问一些很没有水平的问题。以前面试过一个人，虽然前面的印象也不太好，但最后问她是否还有什么问题，问了一句：你们公司的价值观是什么？虽然回答了，但内心在想：这不是一个傻子吧。

如何让面试官十五秒记住你

如何让面试官在极短的时间内记住你，方法还是有的，具体如下：

1、相貌。如果你长的特别帅气或者漂亮，或者长的很有特点，都是很容易给面试官留下深刻印象的。之前还有HR面试完跟我八卦，说一个候选人长的特别像他们大学的一个同学，她当时差点就认错人了，可见有出众的或有特点的相貌本身就能让面试官短时间内记住你。

2、衣着打扮。与众不同的穿着打扮，例如男生长发、古装，女生JK制服或者染一头蓝发等等，肯定会在人群中显得格外不同，这种视觉上的冲击也是可以给面试官留下很深的第一印象的。

3、姓名或昵称。有趣的姓名，例如四字的姓名、跟名人重合的姓名或一些读起来有趣的名字或昵称也是可以短时间给人较深的印象。几年前面试了一个男生，叫龙傲天，说出来时我还不太信，看了身份证还真是这个名字，这人我到现在都记得。

4、自我介绍。自我介绍往往是面试的第一个环节，也是必不可少的一个环节，所以非常重要，要想快速引起面试官的注意，这个环节可以出奇制胜，这里分享几个小的真实案例：

A同学：一上来就给每个面试官递了一张自己的名片，而且这个名片还是精心设计的，在自我介绍时给面试官发自己名片的真心很少，所以一下子就让我们对他印象深刻；

B同学: 报了一大叠自己的获奖证书，上来就说，各位老师好，我叫某某，这些是我XX期间的获奖证书，其各位老师指导。（太优秀了，感觉指导不了，捂脸）

C同学： 送了面试官每人两本自己的著作，还亲切的问我们需不需要在扉页上写一句祝福语，弄的我们有点受宠若惊；

D同学：上来就自爆，说自己大学挂科，可能拿不到毕业证书，随后恳请面试官能给他10分钟的时间，仔细讲讲自己对行业和应聘职位的理解及自己做的准备。我们都挺好奇的，觉得这孩子挺坦诚，不妨听听，结果面试了一个小时，发现虽然挂科，但是很适合这个岗位，最后顺利录取了。一般自我介绍都喜欢自夸，这孩子反其道而行之，来个先抑后扬，成功的引起了面试官的兴趣。

E同学：上来就给自己贴标签。她的自我介绍是：我是一个网红主播，在快手上有30万粉丝，ID叫XXX。然后就拿出手机给我们看，一下次就让我们记住她了。

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现实中还有很多方法可以让面试官在短时间内记住你，其实核心就是打破常规，不按常理出牌，但不管哪种方法，记住你并不是目的，争取被录取才是目的，所有的计策都有风险，所以在使用之前，还是要把握好分寸。如果希望渺茫，死马当作活马医，不妨出奇制胜，看看有没有一线生机，如果本身竞争力就不错，采取更稳妥的措施可能胜算更大。

所谓守正出奇，先守正再出奇，一味的靠技巧取胜，风险极大，靠运气赢来的，最后往往还是会凭实力输掉，切记切记！

面试官问“如何让老板一辈子记住你”时，该怎么回答

让我想起了一个笑话，就是一个小伙子想让老板记住他，就是直接给老板大人一个大嘴巴，别说老板记住了，全公司的人都记住了，当然警察叔叔也记住了他。

言归正传，如何让老板记住呢？

你的专业性上必须有闪光点，而且对老板有用

你的核心竞争力要超过同类型人才，或者说你独有其他人没有的，老板肯定记住你，就算你拥有的竞争力他暂时用不到，他也会主动加你微信成为你的好友。

你要有别人没有的特质，相对于其他应聘者

你回答问题的风格，为人处世的风范让人眼前一亮，你的亲和力完全hold住全场，他被你感染的无法自拔，你想想这已经不是记住你这么简单，有可能是崇拜。

你要有独到的见解和思路，有别于常人

你的远见卓识让老板佩服的五体投地，他视你为KOL，你的每句话，每个想法都让他感觉茅塞顿开。他不仅记住你，可能还会请你吃饭让你给他讲解一番。

我是职场小白，我崇拜你

在众多小白中让老板记住，那就一定要告诉他，你有多想进入他创立的公司，多崇拜他，因为每一个真心的粉丝都是值得尊敬的，里面包含的认同与信任，当然不是盲目表白，要有理有据的说出你喜欢他的原因。

用人单位是看重本科学历还是研究生学历呢在学历比不过别人时，面试如何让面试官欣赏你、记住你

一家公司对不同岗位是有着不同定位的，薪资预算是最直接的表现。企业选用人才一定是权衡薪资成本和工作能力之后才决定的。学历是个人工作能力的一种展示，高学历有助于增加面试机会，在应届生招聘中的作用尤为明显。对于社招，尤其是工作三五年以上的，很多企业会更加看重工作经验，定薪也一般都会参考你之前岗位的工资流水。你可以把人才当成一类商品来理解，在市场流通的过程中会逐渐定位他的价值。所以不管是本科还是研究生，如果面试中竞聘的相同岗位，说明HR前期认为你们的价值相差不大，这时候只要好好展现自身价值即可。如果你是本科生，HR要以学历为由压低薪资，千万不要胆怯，不要怕比不过研究生，一定要自信，既然是竞聘同一岗位那就是同一起跑线。面试中要面试官欣赏你，我觉得最重要的一点就是自信，其它技巧留给别人回答吧

如何让面试官在最短的时间内记住你

1、着装整洁大方，言谈举止得体、到位。

2、注意细节，时间要把握好，不能迟到。

3、提前做好功课。对应聘企业的文化背景，发展历史，经营模式，理念与现状等进行一定的孰知和了解。

4、回答面试官问题思路清晰，简明扼要，灵活变通，突出重点。

5、认真倾听面试官提问及叙述，不要中途打断或插话。

6、运用和发挥好面试官给你提问的时间。

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