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年终总结该如何写
1.安装写作辅助word/wps插件：公文高手
安装写作插件后，将获得三个实用功能：
1.一键范文搜索：在word/wps中一键完成范文搜索、复制、粘贴
2.一键素材搜索：在word/WPS中一键完成提纲、金句、名言警句等素材搜索
3.一键排版功能：支持全自动一键排版，无需任何人工操作
简单三步从范文-素材-格式全部完成，接下来需要进行整理、修改。
整理修改需要一个“公文写作神器”，对素材进行再次深度加工。
比如写作的时候不知道如何搭配，软件提供搜索功能：
比如写作时不知道如何过渡，很简单，直接查询过渡的用语：
比如写一篇发言稿，不知道如何开头？绞尽脑汁不如点击搜索功能，立马解决问题：
写作时无论遇到什么问题，在软件中一键就能查询解决。
格式设置：在一键设置的基础上可能需要进行修正。
插件提供多个快捷功能：
设置完成后 ，可进行朗读校稿、提纲检查和联网检查：
此外，通过万彩办公助手和办公资源可下载多个模板：
办公资源：
以年度总结为例：
有人问How much？
答案：一顿单人快餐=forever+all
拉轰出品，必属精品。如果你觉得这一篇不错，拉轰的主页全部都是类似的分享：软件、网站、工具、书籍，提高效率用更拉轰的方式。
职场的思维导图--持续更新中：
年度工作总结考核时，每个人说得都差不多，民主测评也很好，你如何看待这种状况
问题描述不够详尽。是下属在问，还是领导在问？
如果下属问，那么这个是正常现象。大多数岗位没有办法通过KPI反映员工工作成绩，一年下来，工作好坏，颠来倒去也就是那么点能讲的，所以自我总结必然高度同质化。民主测评基本没有意义，花花轿子人抬人，一团和气。可以考虑的是，怎么调整个人总结的写法，力争搞出点新意来。少去串联其他人一起给某个人差评。
如果领导问，那么这个就是典型的管理无能。员工干得如何，平时观察下来，就心里有数了。个人总结只能体现写作能力，而且真正忙的人根本没时间写总结。民主测评是给自己找麻烦，员工会拿测评结果来找领导说事的：大家都说我很好啊，你看！
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