带孕求职生完报到（员工带孕入职

本文目录一览：

• 1、职场中,怀孕生娃对女性升职有影响吗?
• 2、HR怎么看待生完孩子几年没上班的女性求职者?
• 3、刚考上事业单位,怀孕了怎么办?
• 4、怀孕期间能不能找工作呢?
• 5、生完孩子的女的出去找工作容易吗?
• 6、生完孩子再找工作还是先找工作再生孩子呢?

职场中,怀孕生娃对女性升职有影响吗?

这样的状态不但不会获得升职的机会，甚至连自己现有的岗位都可能保不住，因此生娃对于职场女性来说会产生非常大的影响。正因为这方面原因，职场上的女性在生娃这个问题上的选择都是非常慎重的。

你好，在职场中，女性怀孕生娃对生殖的影响是有很大的，女性怀孕生子势必会对自己的事业造成一定的影响，升职加薪不会被考虑，重要的工作任务不会被考虑，影响还是比较大的。选择生娃，就要做好重返职场被换掉的准备。

我觉得职场上怀孕生娃对女性升职是有一定影响的，但是影响只是暂时的，如果个人能力比较强处于一个核心领导的地位，那么对女性的影响还是不明显的，但如果是在竞争状态下，可能就会错失机会 职场女性要不要生孩子？当然要生。

HR怎么看待生完孩子几年没上班的女性求职者?

我觉得HR不会因为生了孩子几年没上班而拒绝女性求职者，被拒绝，更可能可能本身的能力或者性格并不匹配岗位或公司文化，出现这种情况。

许多不稳定的因素自然会形成，HR并不是没有人性不让人怀孕，更多还是怕因为怀孕带来的团队人力紧张以及不公平的情况出现。

一旦对方问完“结婚了吗”、“打算什么时候生小孩”这类问题，我就知道，自己可能会因为“已婚未孕”的身份被卡。还有一家公司明确告诉我，希望我入职满一年后再怀孕，双方要达成口头上的“君子协议”。

其次，恶意蹭产假造成的心理阴影。有些已婚未育的女性，在招聘时承诺暂时没有要小孩的打算，可一旦入职就光速怀孕，休完产假之后又火速离职。

不管是什么经历，都让HR觉得他们不靠谱了，认为他们不能适应工作，即使他们工作经验很丰富，在HR眼里其实也不如一个刚毕业的大学生更有性价比。

已婚已育。如果女性求职者已经结婚而且有了小孩，那么面试官更加关心的是你的家庭负担和是否考虑再生育的问题。

刚考上事业单位,怀孕了怎么办?

刚考上公务员怀孕了一般不会有影响，可以延迟体检的。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。

刚考上公务员就怀孕，是可以休产假的。新录用公务员有试用期顺延，顺延期满后这两种情形的再进行考核。

可以，两者并不冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。按照相关部门明确规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

一般孕妇的话是不能参加体检的，遇到这种情况，招考单位一般的处理方法是会让你先生完孩子之后再去参加体检，体检合格，然后进行政审最后再拟聘用的，具体的需要咨询下招考单位。

录取后有两种可能，由当地人事部门负责解释：因你个人怀孕的原因，无法正常履职，所以保留录取的资格，推迟录取时间。待你产后一般3-6个月内，个人提出申请，再来继续录取的手续和程序。

怀孕期间能不能找工作呢?

，如果是在工作期间怀孕的话，如果强度不是特别大的工作还是可以继续工作的，但是要和领导协商沟通，告知领导自己怀孕了。

怀孕了可以找工作吗 如果孕期正常，没有高危风险，当然可以继续工作。

不然..可能真的就还是很难找到工作（假若比较幸运能找到。等到你怀孕的时候估计用人单位也不会有好脸色给你看..）。如果短期内不准备生小孩 第求职（面试）过程中要坚定地对面试官表示这个想法和态度。

怀孕后还能找工作吗？ 女人怀孕后最好请长假，不能强撑在怀孕的初期，有些人虽然知道自己已经有了宝宝，可是他们还会正常的工作。只有在快生孩子的时候，孕妇才会放弃工作去养育孩子。

生完孩子的女的出去找工作容易吗?

好工作当然是有的，但是也得看自身能力，就普通女性来说，这个阶段的女性都比较尴尬，虽然不说会被直接拒绝，但是会难找得多。所以说，这个阶段要找工作，还不如先学习一段时间。学习做家政服务工作，这些都比较辛苦了。

没生孩子前找工作难，生完孩子后事业依然很难，女性之所以这么辛苦的原因如下：第一：女性是弱势群体虽然现在提倡男女平等，但是无可否认的是，女性在社会上依然是弱势群体。

对绝大多数职场女性来说，生孩子和干事业就像鱼和熊掌，很难兼得。与单身女性相比，已婚未育或者是已婚已育的女性来说，更多的时间和精力放在家庭和孩子的身上，这样职场竞争力就处于劣势。

自己生完娃，没有找父母带，利用白天哄睡后的时间，和晚上的休息时间，自己考了一个经济师。所以，忙不是借口，别说你没有时间，时间就像乳沟，挤挤总会有的。选择母婴类、幼教类的工作。

如果可以，我非常建议背奶妈妈们 加入各种母乳喂养支持小组、妈妈群 ，有助于讨论，在一边工作一边母乳喂养中遇到的问题。在这样的环境中，很多妈妈过来人，也乐于分享自己的经验。

生完孩子再找工作还是先找工作再生孩子呢?

如果你选择先要二胎，那其实也不耽误你换工作，虽然怀孕以后找工作不太方便，但其实可以降低一些门槛去找比较轻松，又能带孩子的工作。

你这情况理性的看待相对来说更适合先找工作。感性的来看不满足你婆婆抱孙子的希望可能会暂时失去家庭和谐，不过处理得好的话应该不会太过火。

我觉得还是先要小孩比较好，现在的生活节奏很快，就算你先工作也不能代表你可以赚很多的钱的啊，成家立业啊，先成家才是，再说你的身体不太好，年龄也不小了，要是不早点要，以后想要都要不了，我身边这样的例子很多。

您好！建议您先生二胎，等孩子一周岁之后再找工作。工作可以干到退休，机会多得很，而生二胎会受到年龄的影响，年龄越大，生二胎的风险也越大，不如生完二胎后，把身体养得棒棒的再去工作。

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