本文目录
- 过春节在单位值班是上班吗
- 有一种担当，叫春节我值班，大年夜值班的你怎么看
- 春节加班工资和值班津贴怎么算
- 如果春节公司需要你值班你怎么办
- 如何看待春节特殊公安部门之外单位不放假或24小时排值班情况
- 春节假期期间还要值班的你，最希望在哪一天休息
- 异地公务员春节期间该不该安排值班
- 过年值班你什么心情
- 领导安排我大年初二值班，家和单位还不在一个城市，该怎么办
过春节在单位值班是上班吗
马上到春节了，大家都在谈论着放假过年回家之类的高兴事，但这个时候我们也不能忘了那些需要奋战在一线的人，他们春节还要坚守岗位不能回家。
有的人春节要加班，而有的人春节则需要值班，不管加班值班，都代表着春节需要工作。但加班和值班，两者一字之差，却有着天壤之别。
简单来说，加班是享受法定节假日3倍的工资，而值班则可以不按照3倍标准发放工资，具体多少由公司说了算，一般来说都是象征性的一点慰问品而已。同样是在春节期间付出了时间和劳动，但拿到的报酬是相差很大的。
那怎么区分加班和值班呢？两者之间到底有什么区别，导致输入差距如此巨大？
首先，看工作内容。
如果所从事的工作内容与平时的并没有任何异常，那么这一定是加班，而如果工作的内容与平时的不同，并且只是保障性的工作内容，例如维护安全、秩序等，这种就可被认定为值班。
其次，看工作条件和环境。
一般来说，加班与平时的工作条件和环境没有不同，而值班则不同，可以安排员工休息，比如提供床铺等，员工相对来说比较自由。
最后，看工作强度。
加班的工作强度与日常上班并无不同，都是为了保证完成工作任务。而值班一般来说没有什么工作强度，员工只要在公司出现，但可以做任何与工作无关的事情，比如上班看电视。
很多公司，对员工用值班的名义做着加班的工作，以此达到在法定节假日不支付加班费节省人工成本的目的，这不得不说是一个损招，但作为员工，我们还是要细心分别，只有当我们懂得更多，才能避免这样的情况出现。
最后向春节所有在工作岗位上的人致谢。
有一种担当，叫春节我值班，大年夜值班的你怎么看
各行各业都要有担当的人，为大家的快乐而牺牲个人的快乐。春节值班就是一种担当，为了单位为了他人而奉献，这更是一种品德，一种修养。春节值班看似吃亏，其实不吃亏。自已心中坦荡快乐，得到大家的尊重，这都是收获！我有个军人朋友，当兵近三十年，春节回老家也就四次，几乎二十多年春节都在边防站岗值班，他看似牺牲自己，其实他很充实，从来不后悔，每当春节邀他相聚他大都在带兵或值班，他说为了大家亏了小家，这是职责，应该的，他很骄傲，也很自豪。而不必要在意别人的看法，关键是自已的内心！这个问题就不从更狭隘更具体的方面去分析讨论了！
春节加班工资和值班津贴怎么算
一、春节加班工资的计算
按照劳动合同法的相关规定，平时安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日(双休日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日(元旦、清明、五一、中秋、国庆、春节)安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
春节属于国家法定休假日，所以劳动者春节的加班工资为本人工资的3倍。
二、值班津贴的计算
值班是为了经营管理的需要，在正常工作时间以外安排的人员上班，值班人员一般为行政管理人员或车间管理人员，值班工作主要是处理一些电话接听、人员接待、文件收发、通讯联络、应急处理等事宜。由于企业的生产经营不同，值班安排也不一样，比如生产企业实行倒班制，车间夜间也要生产，为了处理夜间生产的一些事务，保证夜间生产的正常进行，企业往往要安排生管或行管人员夜间值班。
值班与加班的区别是加班是从事与本职工作相关的事务，而值班绝大多数都不是。
值班究竟算不算加班?值班津贴是否按加班工资标准计算?一般分以下两种情况：
一、值班后安排补休的，一般没有值班津贴，如夜间值班的按规定发放夜间津贴。
二、值班后未安排补休的，应算作加班，按加班工资标准计算值班津贴，如春节值班，应按本人工资的3倍计发值班津贴。
如果春节公司需要你值班你怎么办
谢谢悟空问答的邀请！
对于这个公司春节安排自己值班，要综合分析处理解决，不能武断的作出决定！
毕竟春节是中国人的传统节日，也是一个万家团圆，看望孝敬父母长辈，关爱娇妻弱子的特殊日子，更是在外辛辛苦苦的打拼者难得的放松与享受天伦之乐的美好时刻！
那遇到这种情况，我们该怎么办？
1、根据自身家庭情况来判断是否应该去值班。这里主要指的是家人身体状况以及春节期间是否有重要事情需要办理！
①、如果家中有人身体健康较差，生病住院或是在康复之中，需要有人照顾陪伴，那自己最好不要去春节值班！
当然自己要向公司领导把自己的家人情况告之，让领导清楚自己不是不愿意，确因家庭情况无法值班。消除领导可能会对自己产生的误解，以示自己对领导安排工作的服从与尊重！
②、如果家中一切安康，没有什么大事情要处理，自己春节期间也没什么事可干，我们为何不接受值班呢？至少可以让自己春节过得更充实，还可以领取三倍的工资，何乐而不为呀？
对于春节值班，公司领导在安排时是经过一通思考或是根据公司春节值班制度作出的！自己如果没有正当的理由来说服领导，断然拒绝领导的工作安排，并不是一个明智的行为。
况且《劳动合同法》明确规定了节假日上班的工资待遇是平常的3倍，如果自己春节值班那也算是一点经济补偿吧！
2、平常工作之余应多多陪伴自己的家人！尽孝是不仅仅局限在那些重要的节假日里，更应落实到日常生活的点滴时光里，别让尽孝被在平时被遗忘！
尽孝是没有时间限制的，不是只有春节在才能尽孝！如果我们平常都已经做到了尽孝，多陪陪老人、爱人与孩子，那春节就不再那么重要了！因为我们平时就像是春节那样在做，你说家人还会不理解支持你的值班吗？
所以，爱是没有时间地域界限，关键是看我们自己平常是怎么在做，是否给了他们应有的爱与关心照顾。
其实对公司安排自己春节值班的忧虑，是一种平常没有好好对家人尽职尽责的心理反应！这也是很多外出打拼者所面临了的一个共同心理问题，工作与家人无法兼顾！
3、为何不利用公司春节安排自己值班的机会，把远在家里的亲人接到自己的工作地方，充分利用下班时间陪陪家人过一个别致的春节呢！
春节并不一定非要与家人在老家一起过，偶尔换换过年的地点，感受不一样的过年气氛，一样会让自己与家人的春节过得幸福快乐，过得更有记忆！
如果我们因为工作无法回家过年，为啥不换个角度思考，让家人出来与自己一起过过年呢？
只要我们能够用心去做一件事，并积极主动换位思考，哪里会找不到解决的办法与途径呢！公司安排的春节值班还会是一个挠心的问题吗？
希望我的回答能给你一点帮助，若感兴趣，可以关注“视职场”，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑！
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如何看待春节特殊公安部门之外单位不放假或24小时排值班情况
还是那句话，选择了警察，就选择了付出，就要无怨无悔，无条件服从安排。警察是当代公职人员最辛苦的
