原文载于2022年12月29日贵州省纪委监委网站

“此次参与巡察工作，开阔了视野，从多角度、多层次创新了监督方式，获益匪浅，感受深刻。”刚参加完区委第二轮巡察的铜仁市万山区纪委监委派驻第一纪检监察组组长付其芹深有感触地说。

今年以来，铜仁市纪委监委着力强化派驻机构队伍建设、协同监督、规范管理，在采取组务会、主题党日、研讨交流、挂职培训、专题培训等方式，加强派驻干部学习培训的基础上，市县两级105个派驻组全部入驻被监督单位办公，选派市县两级87名派驻机构负责人参与驻在单位的巡察，以巡代训提高监督水平，制定《铜仁市纪委监委派驻纪检监察组年度考核实施办法(试行)》，严格落实能者上、优者奖、平者让、庸者下选人用人机制，加大派驻机构干部调整、交流力度。

为提高派驻监督合力。铜仁市纪委监委制定《铜仁市纪检监察机关建立派驻监督协作区的实施意见(试行)》，完善室组、组组、室组地、派驻监督协作区等联动协作机制，建立与部门党委(党组)会商、市直纪工委协同、部门机关纪委联动的日常监督机制，推动各类监督与派驻监督的贯通协同、形成合力。

同时，会同部门开展“改作风、抓落实、提质效”专项行动，打造“贵人服务·一视铜仁”廉政品牌，坚决向不作为、乱作为、慢作为、假作为等行为出重拳，发现督改问题171个。坚持以案为鉴、以案促改、以案促治，以案情通报、旁听庭审、警示教育等方式警醒干部，督促案发单位深化改革、运用科技和红廉文化等手段打造清廉机关，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，开展警示教育80余场、发出纪检监察建议32份、督促建章立制172个。

根据被监督单位“三定”方案、政治生态研判、巡察等情况，制定派驻监督“职责清单、责任清单、问题清单”，建立履责监督、督改问题、执纪问责等台账，将二级机构纳入派驻监督范围，紧盯部门党委(党组)落实党中央政令开展政治监督。由委领导组成工作组，聚焦组务会召开情况、三重一大监督情况、驻在单位党委(党组)履行全面从严治党主体责任情况等逐个对派驻组开展“解剖麻雀”，“因组施策”解决具体问题，并对派驻工作实行月调度、季通报，及时校准监督偏差、擦亮发现问题的“探头”。

“我们将坚持调研督导为先、精准监督为主、正风反腐为基，依规依纪依法安全文明高效办案，努力推动派驻监督高质量发展。”该市纪委监委负责人表示。(铜仁市纪委监委)

来源：贵州省纪委监委网站

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