质量管理工作有前途吗?一个优秀的品质管理者应该是什么样
发布时间: 2023-07-17

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质量管理工作有前途吗

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质量是企业的生命,质量管理工作大有可为!

一个企业的产品能不能打开市场,赢得客户的信任,产品质量是关键。随着人们生活水平的提高,人们对产品质量的期望越来越高,质量管理从某种角度看也是对消费者负责,社会责任巨大。企业要生存,必须靠优质产品销售,优质产品靠的是质量管理,从这是角度讲,质量管理是企业生存之本。

一个企业的效益好不好,质量成本控制很重要。质量成本是企业成本管理的重要组成部分,企业的经济效益与质量管理直接相关,如每年汽车行业召回损失巨大。

质量管理的知识体系复杂,需求有专人才能透彻理解,质量管理工作就是体糸知识的应用。

质量管理的经验难得,很是宝贵。在现在竞争激烈的社会,拥有质量管理工作的宝贵经验,你就相当于拥有了铁饭碗。

这样回答也许对你有帮助!

一个优秀的品质管理者应该是什么样的

大家好,我是培训师杨景云,专注与职场能力提升和企业培训,更多职场类问题解答请关注我的头条号。

【我的经历】我原来在工厂做生产管理的时候天天与品质管理者交流,对很多品质管理者非常讨厌,他们很多时候说有问题,但是指不出问题在哪里,有的时候作业指导书明显错误,他们有分不出来,或者他们根本没有看懂PE的作业指导书,直接把产品判为不良品,导致返工浪费工时。

我个人认为一个优秀的品质管理者应该具备三个能力:

第一:熟练掌握标准及工艺流程:知其然还能知其所以然。

如果一个品质管理者都不熟悉标准,不了解工艺流程如何能够把控品质,同时我们要从源头控制,我以前做电子厂的时候,一个工序不合格,后面的工序即使完成了也要返工,作为品质管理者要学会按照标准检查操作是否正确,一开始就杜绝不合格品的产生,方能帮助企业减少不良品带来的返工导致的损失。

第二:良好的沟通能力:准确传达信息。

品质管理者经常和各个部门沟通,比如来料不合格就需要也采购部沟通,员工工艺操作,品质管理者需要与生产不沟通,作业指导书有问题就需要与产品设计部,工程师沟通。优秀的品质管理者需要具备沟通能力,见到不同类型的对象都可以准确的表达自己的看法,和其他部门一同努力,让生产达到合格的品质。

第三:文案功底:写出人人读懂的人品质检查报告

作为品质管理者经常会写品质异常报告,很多的品质管理者写的报告自己都读不通顺,交给其他部门就是废纸一张,对工作没有指导意义。优秀的品质管理者不但能找出问题,还会写一份能够解决问题的品质异常报告。

优秀的品质管理者除了三面的三项,还有很多优秀的品质如原则性强,敢于创新,能够主动与人沟通等。作为品质管理者应该是最懂企业和客户的,知道客户需要什么样的品质,根据客户的需求,提升自己企业的生产能力,让企业基业长青。

以上是一个培训师的回答,你认为优秀的品质管理是怎么样的?欢迎文末留言。

如何看待制造业品质管理这一类的岗位

产品的品质是设计出来的,是制造出来的,但绝不是检验出来的,可是大多数企业在这方面本未末倒置,搞100%全检。这也充分表示出企业的短视文化,即企业领导人注重眼前利益而非长远发展,但又会有很可笑的现象,这些企业通常又把品质挂在嘴上,贴在墙上,就是不落在行动上。

在传统型的制造业负责品管工作得具备一定的技术,生产,釆购,财务,人力资源,甚至营销等等方面的能力,还得经常给领导洗脑,才有可能与其他部门博弈,否则只会像个受气的小媳妇儿,累死累活得不好。

也就是说企业运营是一个系统运作过程,如果只是单方面某一块做得好都是无法效益最大化,况且如果其他环节总是在掣肘,你也很难做好。这就要求企业各模块的管理者要站高一线,以全局的眼光和系统的思维看待工作和解决问题,没有就修炼。

模切行业,怎么才能管理好品质

到底什么是品质问题?每一个公司都几乎在讨论这样一个命题。当产品质量出现问题时,首先想到的就是品质部。但对于一位质量经理,又有什么苦衷呢?

一位质量总监发飙:“什么是品质问题?研发部将图纸弄错了,那叫研发问题;工艺部将作业指导书写错了,那叫工艺问题;生产线将一个产品做错了,那叫生产问题……而现在,所有这些问题公司都叫品质问题,老板一听是品质问题,就来骂质管部。”

品质问题,总结起来就是四个字:管理混乱

1. 客户水平提高了,我们却没有变;

2. 集团军的规模,游击队的打法,不出问题才怪;

3. 组织分工与权力分配存在很大问题,高级管理者的职权与角色错位;

4. 公司想做的事情太多,自身能力不足,资源配置不当;

5. 缺乏先进的品质文化和对自己工作结果负责任的意识。

好的产品是制造出来的,不是检验出来的,因此,品质的关键在于管理

1

质量是由客户决定的

产品到客户手中,无论标榜的是多么豪华的配备、性能是多么卓越、外观是多么的精美,但是,并不是客户所需要的,结果是淘汰一途。因此,制造商的立场与观念:用“最适质量”取代“最佳质量”;而“最适质量”即是让客户感到“最满意的质量”。

1. 满足客户现在的需求:

符合特定的规格

功能好

使用方便

外观精美

2. 保障客户未来的需求:

经久耐用,不易发生故障

安全可靠

外在环境影响小

为客户设想周到

2

质量不是增加成本,而是可以降低成本

人们对质量认识的错误观念:提高质量就是要提高成本。

对于制造业而言,不良率下降,成本就会下降:

不需要花费检验、修正不良品的成本;

没有不良品,节省材料更换、机器调整的费用;

因不良品的减少而有更多生产机会;

在不良率减少的情形下,可以改善生产的持续生产能力。

3

品质管理

品质管理就是将产品质量的不稳定减到最低,甚至剔除。品质管理是管理者为了达到部门的目标,所进行的一切活动。

1. 从不稳定的产品质量抓起

不稳定的因素来源于:

人员

设备

材料

方法

环境

2. 品质管理基础

(1)标准化

标准化是管理不稳定质量出现不可或缺的准则,野蛮制造的“克星”。

统一化

通用化

系列化

简便化

(2)信息化

数据化可以说对偶发不稳定的管理最有效的办法。所谓数据化,就是尽量将事情用数值表示。

(3)质量教育

持续提高员工质量意识是企业永恒的主题,让员工第一次做对。

(4)质量成本分析

预防成本

鉴定成本

故障成本

(5)质量缺陷分析

轻微缺陷

一般缺陷

严重缺陷

致命缺陷

产品质量缺陷严重性分级

(6)设备管理

设备优化

设备保养

3. “三按”、“三检”

(1)“三按”

要求员工按工艺、按图纸、按标准操作(上岗前培训及现场指导);

要求检验员按工艺、按图纸、按标准检验;

要求技术部编制工艺、绘制图纸、制定标准。

(2)“三检”

员工自主检验

巡回检验

员工之间互检

4

品质三大控制

1. 进料控制与库存品质管理

进料控制的5R原则,5R原则是指适时、适质、适量、适价、适地的采购物料。实现了5R,就可以确保需求、成本、品质等各方面对物料供应

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