河南计划生育新政策（河南省计划生育实施细则

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产假2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律主观：河南省的产假按照新规定应当是188天，并且配偶有护理假一个月，法律规定为对于符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，婚假、产假、护理假期间视为出勤。

法律主观：2022河南省产假新规定是：河南省的女职工，可享受的产假天数=国家基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。

河南产假2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

河南计划生育新政策（河南省计划生育实施细则）

第一条为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和国家有关规定，结合本省实际，制定本条例。

解答河南省婚假是21天，根据《河南省人口与计划生育条例》，办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日。国家规定的婚假是3天，所以一共是21天。如果夫妻参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。

享受42天产假。各地方在国家规定的产假基础上，规定了当地的产假，标准都比国家标准有了大幅度提高。

我国的人口与计划生育法规定，一般情况下，一般由生育保险经办机构与协议服务机构结算。根据法律法规，国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。

并给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。法律依据：《河南省人口与计划生育条例》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

1、难产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴；晚育的增加90天的生育津贴。妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。

2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3、三胎的补助政策2023年，具体如下：免费体检：目前我国许多地区提供免费的孕前体检，想要生三个孩子的夫妇可以咨询社区或相关部门。

兄李陵福州和莆田分娩前12个月(含当月)生育保险有中断超过3个月卖宽以上，补缴后生娃，也可以享受一半的生育待遇。羡戚生育津贴申领方式有变截止目前，重庆市、河南郑州、浙江省部分城市已经开始了生育津贴免申即享方案。

根据该规定，产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准为已参加生育保险的职工支付；未参加生育保险的职工，由用人单位按照产假前的工资标准支付。

在入伍的大学生（认可的全日制公办、民办高等学校的新生、在校生和毕业生），在享受义务兵家庭优待金的基础上增发30%的优待金（目前国家正在调整优待金发放标准，具体执行标准按照有关规定执行）。

郑州河南郑州市对于符合晚育年龄生育三胎的夫妻，或未生育过孩子的再婚者，对于产假不做减法的原则，女职工产假可以延长至188日，男职工享受护理假5至10日。

另外，即便是未就职的女性，也可以通过其已就业的配偶享受倒生育保险待遇中的报销生育医疗费待遇，但生育津贴待遇是无法享受的。

比如，上海市针对独生子女父母的养老补贴高达5000元；武汉发放的独生子女父母一次性补贴也有3500元/人/年。

在经单位的批准后，有独生子女父母光荣证的可以增加三个月的产假，但是要减少三年的是独生子女奖励费的发送。独生子女上幼儿园和十八岁之前的医药费，可以在相关单位进行报销。

独生子女父母补贴政策是、愿终身只生育一个子女的夫妻。只要父母领取独生子女父母光荣证之后开始领取一直到领取到你的子女十八岁的时候。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。产前检查妊娠3个月以上7个月以下，因生育而引起流产、引产的，产前检查定额支付标准为300元；妊娠7个月以上的产前检查定额支付标准为400元。

该补贴从领证当月起，一直可以领取到独生子女满16周岁或18周岁，有些地区还可能是14周岁。不同地区的独生子女奖励费标准不同，发放频率也不同，有按月发放的，也有按年发放的，具体以当地政策为准。

依据相关【法律法规】规定规定，女职工的生育假一般为98天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。