感恩的经典的小故事（关于感恩的故事

关于感恩的故事

我来讲一个关于感恩为难我们的人的故事。

感恩为难过我们的人，因为他们使我们成长。

工作关系，我调任过许多岗位，也多次作为“救火队员”，啃过许多难啃的“硬骨头”，与帮我一道攻坚克难的兄弟们建立了深厚的友谊。

最近一段时间，机构改革如火如荼，几个曾经的“得力干将”不约而同地打电话给我，吐槽挨“批”的心情。原来，改革进行中的单位，工作繁忙而且事事紧急，领导免不了就有心情急燥的时候，不知觉中有的话就说的重了一些。

他们吐槽的领导，大多是我们一起啃“硬骨头”的好战友，是我曾经的左膀右臂，他们共同的特点是敢作敢为，为人厚道，勤奋敬业，尤其是古道热肠，乐于助人，关爱部属。

我熟悉这些兄弟，也理解被他们吐槽的领导。我对他们每个人都说了同样的一句话：感谢为难我们的人，是他们让我们成长。

不是么？

小的时候，当我们摔倒了，趴地大哭，渴望着爸妈把我们抱起来安抚，可是爸爸却威严地要求我们自己爬起来，而且还不许我们哭。从此我们养成了独自承担困难和结果的习惯。

长大一点，爸妈开始教我们洗自己的袜子，刷自已的碗筷，叠自己的被子，收拾自己的房间。虽然我们常常弄得一地狼籍，但他们丝毫也不心软。这样，我们学会了自己的事情自己做。

再大一点，我们上学了，完不成作业老师罚站，课堂不守纪律老师叫家长，考试成绩不理想老师刺儿得我们直哭，我们哪一个不对老师又敬又“恨”？可是，却是老师教会了我们学习，传授了我们知识。

出了校门，走进社会，我们找工作养活自己，大多数人上的第一堂课便是如何面对被拒绝。被拒绝的多了，我们才学会反思自己，才发现自己身上的短板，才找到自己正确的方向和适合自己的饭碗。

工作中，没有哪个领导和老板能总能原谅我们的差错，这不原谅其实就是催化剂，促我们改良，促我们前进，促我们成长。当我们不再渴求需要得到原谅的时候，我们就成熟了。

温室里培育的鲜花，没有经过风雨的洗礼，它们的美丽弥透着娇宠的气息。一旦来到一个新的环境，即便是新主人精心呵护，一般也都要经历一段艰苦的返青，才能重新绽放美丽。这返青的过程，就是去娇宠，求新生。

一位钳工朋友常常说起带他实习的师傅，每次说到师傅都是一脸的敬意。他说跟师傅实习的那一年，他不知挨了师傅多少回骂，不知被师傅用板手敲了多少回手背，不知背地里偷偷抹了多少回眼泪。那时的他也曾恨恨地恨过师傅，骂过师傅，但他现在却非常感激师傅，是师傅的责骂让他变得更加勤奋，是师傅的敲打让他的技术突飞猛进，是师傅的严苛让他改掉了自身的一切坏毛病。最后，师傅把他留在了自己的身边，言传身教了7年。是师傅不断的为难，成就了他现在省级“能工巧匠”的荣誉。

我也非常感恩一个人。在我38岁那一年，他成为了我的大boss，直接领导了我5年，如今他己退休，但我时刻感恩着他，自认是他的门生，更愿以他的学生自居。他交给我的几乎都是无法完成的工作，他给我定的几乎都是不能达到的标准，他让我看的几乎都是没有时间能看完的书。整整5年，我如同经历了人间炼狱一般。期间，我2次得到提升，3次执掌重要岗位，总算不辱使命，在不惑之年赢得了新生。

没有谁会愿意去为难别人，也没有哪个领导和老板愿意为难自己的部属，更没有哪一个父母愿意为难自已的孩子，他们一定有自己的不得已，他们有自己的责任，他们还有无私的爱。

是他们的为难，成就了我们。

我们可以吐槽他们，但是，我们不能责怪他们。

我们要感恩他们。

关于感恩的故事

我来讲一个关于感恩为难我们的人的故事。

感恩为难过我们的人，因为他们使我们成长。

工作关系，我调任过许多岗位，也多次作为“救火队员”，啃过许多难啃的“硬骨头”，与帮我一道攻坚克难的兄弟们建立了深厚的友谊。

最近一段时间，机构改革如火如荼，几个曾经的“得力干将”不约而同地打电话给我，吐槽挨“批”的心情。原来，改革进行中的单位，工作繁忙而且事事紧急，领导免不了就有心情急燥的时候，不知觉中有的话就说的重了一些。

他们吐槽的领导，大多是我们一起啃“硬骨头”的好战友，是我曾经的左膀右臂，他们共同的特点是敢作敢为，为人厚道，勤奋敬业，尤其是古道热肠，乐于助人，关爱部属。

我熟悉这些兄弟，也理解被他们吐槽的领导。我对他们每个人都说了同样的一句话：感谢为难我们的人，是他们让我们成长。

不是么？

小的时候，当我们摔倒了，趴地大哭，渴望着爸妈把我们抱起来安抚，可是爸爸却威严地要求我们自己爬起来，而且还不许我们哭。从此我们养成了独自承担困难和结果的习惯。

长大一点，爸妈开始教我们洗自己的袜子，刷自已的碗筷，叠自己的被子，收拾自己的房间。虽然我们常常弄得一地狼籍，但他们丝毫也不心软。这样，我们学会了自己的事情自己做。

再大一点，我们上学了，完不成作业老师罚站，课堂不守纪律老师叫家长，考试成绩不理想老师刺儿得我们直哭，我们哪一个不对老师又敬又“恨”？可是，却是老师教会了我们学习，传授了我们知识。

出了校门，走进社会，我们找工作养活自己，大多数人上的第一堂课便是如何面对被拒绝。被拒绝的多了，我们才学会反思自己，才发现自己身上的短板，才找到自己正确的方向和适合自己的饭碗。

工作中，没有哪个领导和老板能总能原谅我们的差错，这不原谅其实就是催化剂，促我们改良，促我们前进，促我们成长。当我们不再渴求需要得到原谅的时候，我们就成熟了。

温室里培育的鲜花，没有经过风雨的洗礼，它们的美丽弥透着娇宠的气息。一旦来到一个新的环境，即便是新主人精心呵护，一般也都要经历一段艰苦的返青，才能重新绽放美丽。这返青的过程，就是去娇宠，求新生。

一位钳工朋友常常说起带他实习的师傅，每次说到师傅都是一脸的敬意。他说跟师傅实习的那一年，他不知挨了师傅多少回骂，不知被师傅用板手敲了多少回手背，不知背地里偷偷抹了多少回眼泪。那时的他也曾恨恨地恨过师傅，骂过师傅，但他现在却非常感激师傅，是师傅的责骂让他变得更加勤奋，是师傅的敲打让他的技术突飞猛进，是师傅的严苛让他改掉了自身的一切坏毛病。最后，师傅把他留在了自己的身边，言传身教了7年。是师傅不断的为难，成就了他现在省级“能工巧匠”的荣誉。

我也非常感恩一个人。在我38岁那一年，他成为了我的大boss，直接领导了我5年，如今他己退休，但我时刻感恩着他，自认是他的门生，更愿以他的学生自居。他交给我的几乎都是无法完成的工作，他给我定的几乎都是不能达到的标准，他让我看的几乎都是没有时间能看完的书。整整5年，我如同经历了人间炼狱一般。期间，我2次得到提升，3次执掌重要岗位，总算不辱使命，在不惑之年赢得了新生。

没有谁会愿意去为难别人，也没有哪个领导和老板愿意为难自己的部属，更没有哪一个父母愿意为难自已的孩子，他们一定有自己的不得已，他们有自己的责任，他们还有无私的爱。

是他们的为难，成就了我们。

我们可以吐槽他们，但是，我们不能责怪他们。

我们要感恩他们。

能不能说一说关于报答“知遇之恩”的历史典故，或者人物事迹

五千年灿烂的中华文化缔造了大约三万多个成语，我们现今常用的成语也超过了一千个。绝大多数成语都有其来历。粗略统计，成语来历最多的当属佛教经典。比如我们常用的心心相印、大智若愚、昙花一现、甘苦自知等等都是。

第二属文化经典作品。当中又属《四书五经》为最。我们熟知的如燕尔新婚、辗转反侧、忧心忡忡、言过其实等等都是。

其三来源于历史、人物故事。这当中，当属韩信的经历所缔造的成语最多，有三十多个。如多多益善、十面埋伏、匹夫之勇、妇人之仁等等都是。

第四属神话寓言故事。如盘古开天、精卫填海、愚公移山、刻舟求剑等等都是。

第五来源于民间口语相传，约定俗成的成语。如鸡鸣狗盗、梁上君子、三令五申等等都是。

知遇之恩出自于《元史·刘因传》“因尚感偃蹇不出，贪高尚之名以自媚，以负我国家知遇之恩”。字面意思是感激了解并赋予重任的恩情。

关于知遇之恩的历史故事很多，举不胜举。流传至今的如俞伯牙与钟子期、刘备与诸葛亮、韩信与漂母等等。不管是民间传说还是历史记载的关于知遇之恩的故事，我个人觉得，当属嬴渠梁与商鞅。他们君臣二人即有君臣之情又有朋友之义，二人的天作之合才是知遇之恩的典范千古无二。

商鞅身怀大才却身陷魏国无以致用，他感动于嬴渠梁的求才心切和强国的浩瀚之志，毅然来到秦国一展抱负。而嬴渠梁却是感动于商鞅极心无二虑尽公不顾私的高风亮节，君臣二人从初识便许下了“今日得遇君，永世毋相忘。魂魄绕子矜，来生亦相将”的铮铮誓言。在君臣二人近二十年的合作中，最终通过战时法制的变法将一个积贫积弱临近崩溃的秦国建设成为“民无私斗、官无贿赂、商无欺诈、工无作伪、道不拾遗、夜不闭户，兵士勇于公战不死不休”的新型国家。为秦国的强盛和最终统一六国奠定了基础。知遇之恩，在君臣二人间是相互而不是单方面的。商鞅于嬴渠梁是感君有志，嬴渠梁于商鞅是念君有才！在中国历史上，这是唯一一对君臣合作至死无间的典范。

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