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• 酒店工作待遇
• 酒店如何激励与处罚员工

酒店工作待遇

不会很高，有消费有其他油水的不包含在内，稳定的工作，养自己事问题不大，因为大部分包吃包住包网费电费，我自己在周浦这里每月大概4200到5000左右，两年的工龄，工作还算轻松惬意，不用风吹日晒，也没有体力劳动，刚出校门这个还能练手，如果要养家可能就不太够了，五险一金有，过年过节的补贴也有，虽然不多也是个意思，平平淡淡，平平安安过一生

酒店如何激励与处罚员工

所谓的激励，其实无外乎想让员工把自己的本职工作当成自己的事情一样来完成，不会偷奸耍滑，不会装模作样，其实这直接体现出了你团队的问题，员工没有企业归属感，没有团队意识，所谓激励其实最终总结只有一句话“己所不欲，勿施于人”！企业首先要做到关心员工，站在员工的角度想问题，要以人为本，不要与民争利，让员工体会到家的感觉，从而培养员工对企业的归属感，是想那个员工会想让自己的家庭破裂，所以以人为本才是科学发展的精髓所在！

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