在一家企业上班，你是如何在同事和领导之间为人处世的

感谢平台邀请。

纸箱客给出的答案就是八个字：认真履职，做好服务。

认真履职是最基本的处世之道。

在一个企业工作，无论在什么岗位，都会有他的专属职责和接口。不论领导怎么要求，同事怎么看待，首先先把自己的本职工作做好，这是根本，是生存之道，也是处世之道。连本职工作都做不好，不仅领导会批评，甚至辞退，同事也会看不起，在这种情况下，何谈其他呢？

做好服务才能让各方满意。

既然是工作环境，就不要搞社会那一套。真正的在企业为人处世不是处处圆滑、会来事，而是服务好上下道工序，说白了，还是围绕工作本身，提高服务质量。这样你的同事、领导因你的工作使他们也变的轻松，难道他们不喜欢你吗？

俗话说：上下序的同事就是客户。领导也是你的客户。你提供满意的工作业绩给领导，领导的业绩也自然会提升。

所以，认真履职，做好服务，才是职场真正的处世之道。当然，平时下班后和同事喝喝小酒，吹吹牛，关系会更加的融洽。

职场其实也是战场，职员如战士。战士首先是守住自己的阵地，就是履职。职场亦然，不是吗？

个人见解，感谢阅读和关注。欢迎点赞。我是纸箱客。

职场中，应如何保持良好修养

职场中，如何保持良好修养，必须把握以下几个方面：

其一，品德与节操上的修养。品德，即品质道德（包括职业道德）。节操，即政治和道德上的坚定气节操守。这方面要在实际工作和生活中，保持良好的修养，会受人尊敬。

其二，思维能力上的修养。思维能力，即通过学习和实践，在提高学识水平、明了概念的基础上进行分析、综合、判断、推理等认识活动的能力。能保持这方面的良好修养，对于提高每个员工讲话交流、写文章水平和业务工作能力，以及促进管理创新和技术创新，都具有重大的现实意义。

其三，行为上的修养。行为是人的思想、情感和欲望在行动上的表现。行为上的良好修养，就是通过学习与实践，改变其不符合组织规范或其他行为规范的行为，自觉按照组织规范和其他行为规范参与活动，做好各项工作，完成组织交给的各项任务。

能保持以上三个方面的良好修养，在职场中定会非常出色。

在职场上怎么做人最好

每一个人都希望自己能够在事业上一帆风顺，做得风声水起，让人乱目相看，但是往往在职场中差强人意，遇到很多问题，遭遇很多挫折，自己也找不出原因出在哪里。其实无论什么行业，工作做得出色的人主要就是表现在人际关系交往沟通上和业务能力两个方面。人与人之间的性格不同，有内向型和外向型的，无好坏之分，但各有优势。要想在行业中脱颖而出，首先你要全面了解自己有哪些优点和长处，短处是什么？兴趣爱好在哪些方面。比如一般用人单位招聘营销工作的人员较多，而你又不善于言辞表达。自然岗位不适合你。而你的强项是在独立思考的技术方面，爱钻研，求职就放在这一方面；其次进入职场后要少说多做，对每一项工作都要竭尽全力干好做细，同时要举一反三不断总结，找出解决问题的最佳途径；三是要全面掌握了解企业的发展目标，所在部门的年度销售计划、工作要求和管理制度，在工作干好的前提下，要主动与同事间保持良好的人际关系，为人要谦虚谨慎，要经常与上级主管交流工作，沟通情况，找差距。让领导了解你。同时要抓住行业中的各种技术比赛，组织活动，积极参与展示出你的工作能力与水平，就会令高层领导发现你是个人才，自然机会就多了。总之，打铁还得自身硬，工作能力与人际沟通缺一不可。

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！