本文目录
- 大学生面临择业难的问题，该怎么办
- 有人说大学毕业生择业的首要标准是发挥个人专长，你怎么看
- 对一个刚毕业的大学生而言，你认为就业和择业哪个应放在首位为什么
- 超过择业期毕业生如何就业
- 大学生毕业应该怎样择业
- 应届大学毕业生择业有哪些建议
- 关于大学生择业，你有哪些看法和建议
- 随着历史的发展，大学生找工作从包分配到自主择业，你如何看待
- 毕业季，当代大学生如果理性择业
大学生面临择业难的问题，该怎么办
谢骑毛路上高速邀答！
问:大学生面临择业难的问题，该怎么办？
记得前些天回答过一个问题，问的是怎么招不到工人，今天则回答是面临择业难的问题，也就是找不到事做的问题，这两个问题虽然截然相反，却突出了一个点，那就是矛盾。
存在矛盾，就有矛盾的根源，这矛盾的根源是什么呢，就是供与求的脱节，这方面的人材需求量已经饱和，我们却不看需求，盲目地在培养，另一方面的人材需求有缺，却可由于劳动强度或利益成色不鲜的问题，遭到冷落，这也确是择业难的问题，这个难不是难在门槛高低，而是难在有门，人不愿意进。
现在的大学生我觉得主要的不是难在择业，而是难在城市情节难在利益为上难在环境优越。比如说银行，五十年代有能力强做银行之说，而某银行三年招入了二十余名大学生，但干了一段时间后却走掉了十余名，且某基层银行要人，当地年轻人报考却少得可怜，这些都说明很多大学生向往太高，不想承压，感觉太好。
如果大学生放低身价，扩大视野，心态端正，眼光向下，我想择业应该不是很难，你只向人群拥挤的地方去看，那是感觉不出有空隙的的，若你将眼光投向空旷的地带，那里一定会有大有作为的天地。
有人说大学毕业生择业的首要标准是发挥个人专长，你怎么看
就业时选自已专业特长是最理想的状态，不然大学四年白读了。但现实生活中，有很多人都改做其它工作了。由于生活的需要必须找一个待着养活自已的单位，先解决生存问题，然后再考虑专业及兴趣
对一个刚毕业的大学生而言，你认为就业和择业哪个应放在首位为什么
对于一个刚毕业的大学生来说，到底先就业还是先择业？这个问题要从几个层面来讲。
首先看你有没有选择的机会。像80年代90年代大学生毕业了，只能服从国家的分配，分到哪里你只能去哪里，这根本没有选择的余地，当然现在不一样了，你有了自主权，可以自由择业，有了选择就多了痛苦。
第二，看自己毕业的学校、专业和家庭情况。不管你就业还是择业，最终的目的就是为了养活自己，实现个人的价值。如果你毕业于名校学的专业又好，那你当然可以选择先择业，因为你有资本；要么就是你家庭条件非常好，你毕业了可以继续靠父母来养活自己，你可以慢慢的选择一个你喜欢的工作。反之，如果你毕业的学校很一般，家里经济条件又不好，那你就应该考虑先找到一个工作就业，养活自己，再慢慢的积累经验，等自己有实力了再去选择自己喜欢的岗位，实现自己的远大理想。
第三，要看个人的能力，不管你选择就业还是择业，你要有足够的能力，这个能力不等同于你的学历。你选了一个单位，单位也要对你进行一系列的考核，这是一个双向选择。如果你实力不够强大，你的选择再好，那么也是一厢情愿的臆想，所以首先要让自己强大起来，从专业素养到人际交往能力，去提升自己，才能适应这个岗位，适应这个社会，找到你心仪的工作。
第四，不需要把择业和就业对立起来。不管你择业还是就业，这其实都是一个选择，只不过你能选择的范围大小和机会的多少不一样罢了。就像人都需要结婚一样，古代的皇帝，他可以选秀，全天下的美女都是他的，但作为一个普通人，你的地位和经济实力决定了你选择的范围，适合自己就好，切勿好高骛远，不切实际。你择业了也就能就业，你就业是为了更好的择业。
最后希望已经毕业和即将毕业的大学生能找到一份称心如意的工作，实现个人的价值，在未来的职业之路上走的一帆风顺！
超过择业期毕业生如何就业
这个问题本身就有问题。从市场角度来看，没有就业就要择业。对于未就业者来说，永远都是择业期，不止是毕业之后这段时间的。至于如何就业，就要从择业入手。择业是起点，就业是个阶段性终点。这中间的距离有多长。取决于三点。一是机会。正赶上机构扩大或者市场转型等；二是专业技能，相对应的市场需求大；三是人脉。有很好的人际关系，容易获得更多的信息。
总之所谓的超过择业期的毕业生，不必担心，择业期永远在路上，随时都有机会。
就像鲜花只要盛开，就不愁无人欣赏，你看猫咪都迷上了。
大学生毕业应该怎样择业
我带过两届大学毕业生，毕业大学生不知道怎么选择工作其实是不正常的，但是偏偏不知道如何选择工作的学生是常态，主要还是对外界的不了解导致的，主要有以下几个原因，有些原因听起来让人感觉哭笑不得。
第一、不走本专业方面的工作，有些学生的专业知识没有掌握，导致没有办法找到本专业的合适工作，也有些学生因为之前报考专业的时候就没有注意，导致在学习过程中觉的不适合自己，放弃以后本专业对口就业的，因为没有目标，所以也不知道以后要做什么方面的工作，无从下手。
第二、社会压力大，我们知道现在大学生就业一般是实习期就业薪资，在一线城市大概3000-4000，二三线城市也就是2000到3000，但是这些就业薪资对于学生的基本生活需求其实是很难满足的，他们会算一笔账，关于衣食住行所花费的费用，算出来的结果一定是生活十分困难，这个时候就会很纠结，磨灭学生对于工作的向往。
第三、心比天高，命比纸薄，这个是大学生的通病了，在他们的思想里面，出去工作的时候，应该是工作轻松，办公室舒服坐着，冬天地暖，夏天空调，朝九晚五，上下班方便，薪资轻松过万，真的有学生会问老师说，有没有什么工作是又轻松，赚钱又多的。前段时间还有学生和我说，出去工作一个月才赚六千的话，哪还不如去国企上班呢。说实话，真是哭笑不得，先不说一个月6000你就很难达到，国企更是难进，但是有些学生偏偏就是觉得这样。
至于该如何选择工作，一定要对自己有一个清晰的认识，不要好高骛远，首先，专业知识是否达标，如果专业知识没问题的话，对口就业是最好的选择，如果知识水平只是一般，或者并不理想的状态，可以选择和本专业相关的工作，一定要客观的评价自己的水平，自己不清楚自己的几斤几两的话可以去问问自己的专业课老师，再不信就去面试碰碰壁就明白了，不要钻牛角尖，行就是行，不行就是不行。
如果当初选择专业时候真是没有选好的话，本专业相关的工作实在是不想去尝试的话，那就只能大海里捞针了，其实在不想从事本专业的情况下，在大学期间就应该多琢磨一下自己以后的就业问题，可以根据自己的性格，爱好方面，如何到毕业你才刚刚想这个问题的话，你不知道该去做什么工作就正常了。
对于不知道选择工作的学生，一定要在充分认识自己的前提下去选择，根据自己特长，个人能力去选择，选择的工作一定是能够对自己个人能力有提升的工作，刚走向社会是一个学习的过程，不要想着赚钱，无论如何你也是赚不到的，能够实现经济独立就可以了，不断累积经验，提升自己。
应届大学毕业生择业有哪些建议
通过和多个已进入职场（有国企有BAT公司）的老鸟的对话和自己上手的几份工作，我试着总结了以下几个择业需要靠考虑的因素以及建议：
利用好应届生的优势，参加校招
毕业代表着失去应届毕业生这个黄
