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在急速变化的城市风景中,我们该如何安放乡愁?没领导的职场绩效纪律都好过他在的时候,这是为什

 

2023/7/18 6:12:41 ('互联网')

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在急速变化的城市风景中,我们该如何安放乡愁

城市,大多人喜爱,想往,工作,生活的地方,基石、神圣是它的名片!看似简单的一个名词,它内涵丰富包罗万象,张张具有既共性,又独立特色的名片上,辉映着多少璀璨繁华,铺就着多少人的心血、汗水,凝结着多少人的爱恋,反映着多少商家、企业、家庭等的事业、生活的苍桑,兴衰……

现代化的城市,随着国家宏观整体规划,它发展的脚步就从没停下来,在城市里的人,共享着现代化的优越条件,越来越感觉到,被幸福包围了!

琼楼玉宇拔地起,土坯矮房被替挤。

发展现代经济潮,纵横飞架立交桥。

车辆各承似鱼穿,高速辅路哪都钻。

人流攒动脚步急,攘往熙来喧闹移。

……

楼,桥,车,人流,绿化,配备……组成了城市和谐、繁华,美妙的交响乐,流动着的巨卷。迈进了高科技领域,新时代的今日城市,正日新月异地变化着,向世界展示了它美好、辉煌的现代化模样!

挥手告别,作天!

城市它很清醒,任凭怎样在变,悠久历史,璀璨文化留下的丰富、宝贵文物古迹尚存,而且列为国家重点保护行列,正视昨天不可忘,那是城市的曾经……仍是我们城市不可或缺的一道风景。

居住在这样一个大都市固然好,可我还是时常想起我那可爱的家乡,与它相处的日子难忘!那里的山水草木,童年伙伴,倚窗同学,敬爱的老师,在那里生活的幕幕……永远在我记忆里珍藏着,魂牵梦绕,安放在灵魂深处的乡愁!

入夜来临,沸腾了一个白昼的城市,你该休息了,睡吧!路上街灯霓虹,夜空月亮,群星还在守夜,佑护着我们的一座座城市!

没领导的职场绩效纪律都好过他在的时候,这是为什么

这是因为团队有问题!

很高兴回答你的问题!

在路人这些年的职场生涯当中,通过自己亲身经历的职场现象来看,出现领导在的情况纪律和绩效都好过领导不在的情况,这一定是这个团队有问题,问题可能在管理者,也可能在员工。

责任在领导,那么领导的管理方法一定有问题,团队已经开始和领导对着干

如果因为领导来了,大家变得不遵守纪律,也不愿意完成绩效,开始用消极的情绪来应对他的管理。那么,这时候领导的管理方式有问题,他老人家只活在自己的世界里,一直给团队输出一种自以为正确的管理行为,导致从员工到基层管理普遍厌烦。领导一来,员工没心情了,上班丢了魂没了气势,只听领导在一边唠唠叨叨。

笔者在2016年期间就与这么一位领导共过事,他什么事都喜欢横插一脚,显得自己很会。这样的话倒也没错,只要领导能力强能解决问题,但是显然他的很多决策总不能奏效,到头来说一句你们自己看着办,我只要结果。在错误的过程指导下想得到正确的结果,异想天开,这时候就是他白领导架子的时候了,你们连这点小事都做不好,还能干什么。当我离开这家公司以后没多久,就发生了一件奇葩的事情,下面的员工集体对抗这位领导的命令,他的命令出不了办公室。最后,还是通过一位主管缓和了双方关系。

责任在下属,领导变革有困难,变革举动影响了下属的利益,故意对抗

这一种情况比较少见,但不是没有,通常容易出现在“老人”较多的团队里面。熙来的领导喜欢变革,针对现场的一些不好行为做出改变,但是下面的人不认同,觉得领导这样做在害他们,消极对抗。或者说有领导在,就能老老实实的按照要求做,领导一走放开干,反正只要指标达成高就可以,忽略了其他东西。

2017年遇到一位领导,刚开始他空降做管理时就遇到了这样的阻力,员工违规操作,现场6S没得看,一线管理习以为常,或者说见怪不怪。这时候他来了就出现了一个绩效的波动,只要他在,产量必然下降。但是,随着管理进程的不断推进,通过对一线管理的约束和员工违规操作的处理,一些人为的不良开始减少。随着他的理念全面铺开,团队的绩效以及现场的6S都较之前有了很大的改善,经过了磨合期以后,团队成员开始接收新的理念。

所以,看问题不要看表面,管理来了员工绩效差,这并不见得就是管理有问题了。团队出了大问题,要动手术,这时候团队的阻力同样会有这样的结果。

感觉有些中年单身女人越来越不合群了,是性格使然还是年龄等因素导致的

任何年龄段的人,只要不合群,跟性格就有直接关系。间接关系也不少,譬如性别、年龄、职业、兴趣爱好、外在环境等,往往着力还无足轻重的。

心理学上说,性格即命运(习惯)。人到中年,经历不可谓不多,见识不可谓不高,情感不可谓不丰富,为人处事不可谓不练达娴熟,都是一笔宝贵的人生财富,物质收获也是一应俱全。

这个年龄段的女性,好奇心在下降,好胜心也不如先前强了,知道要什么或不要什么,诸如“不愿”“不喜欢”“不在频道”,就是在摆脱“愈是身处喧闹之中,心灵愈是凄美的孤独”的尴尬分别心罢了。

人常说的“身心合一”,大概就是从中年开始的事。懂得知足,享受当下。自在清闲,喜欢安静。不打搅他人,也不愿别人来吵闹自己,这就是独处之妙。自我期许多一点,已不太在意外面的熙来攘来了,内心平静而不激烈。

女人有选择单身的自由,却不能后悔当初的选择。真切地说,我们对过去的一切,没办法作丝毫的更改了。单身就是过无拘无束的生活,本质上没有什么不妥,可年龄大了,孤独会越陷越深!女人是耐不住孤独的,听说个“单身汉”,很少再有“贞洁”牌坊了,不是吗?

虽说“铅华洗净,归于平淡”,但是“到什么山上唱什么歌”还是适用的。女人有的是机会,现实一点也会幸福到老!

《康熙来了》这个节目有“毒”的地方在哪

蔡康永对框架和节奏的把握是节目不会不火的底线,小S的机智和真实是节目大火的直接原因。

《都挺好》里,小蔡为什么没有骗走苏大强送上门的30万

小蔡没有这个胆子!蔡根花在苏大强家里做了几个月的保姆工作,表面上话不多说,其实内心对苏家的这些人观察蛮仔细的。

就说这个苏大强吧,在忍受多年赵美兰以及娘家人的欺负之后,好不容易一夜之间从奴隶兑变成了将军,遇到了保姆小蔡,表面上为爱痴狂,可从未停止过打着内心深处的小算盘,毕竟赵美兰给他带来的阴影面积太大了。他明明知道一旦将自己名下的房产挂上蔡根花的名字之事告诉了明哲,将会得到三个儿女的一致反对,却还是在没挂小蔡名字之前通知了大儿子,这个老狐狸就是让远在美国的明哲两口子,火速通知近在咫尺的明成明玉前去阻止,然后就是老苏同志一如既往地充当无奈的受气包,这个结果就是:苏大强既得到了年轻漂亮的蔡宝贝,又保住了自家的房子!

苏大强的小计谋怎么可能瞒的住不爱老苏只爱房的蔡根花宝贝呢?初心是冲着价值500万的房子去的小蔡,最后只落下30万,还要住在小蔡的破房子里,蔡根花依旧照顾老苏的衣食住行,稍有不慎,苏大强的儿子,女儿女婿哪个也不是好惹的。

积于这些考虑,蔡根花断然拒绝了苏大强的30万,并且将这个糟老头子痛骂了一顿了事。

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