qiuzhi（快50岁失业了，但我英语很棒，可流利与外方进行商务谈判、技术交流合作，怎么继续求职

本文目录

• 快50岁失业了，但我英语很棒，可流利与外方进行商务谈判、技术交流合作，怎么继续求职
• 应届生求职网站有哪些
• 请问现在哪个招聘app真实，靠谱
• 已经30多岁的人了，还在四处求职找工作，如何看待这一现象
• 今年你们的求职状况如何
• 网上怎么找工作靠谱些
• 找工作的时候，有哪些靠谱的渠道
• 今年38岁，出去找工作还有人要吗
• 社会上大批的人在求职，很多企业却无人可用，问题出在哪里
• 对中专学历的求职建议有哪些

快50岁失业了，但我英语很棒，可流利与外方进行商务谈判、技术交流合作，怎么继续求职

40多岁，正是人生黄金阶段。想求职：

第一，找美资厂、外贸公司或上天津卫视《非你莫属》求职。

第二，走进培训机构，诸如新东方英语培训学校。

第三，做英语家教或者教说英语的外国人学汉语。

第四，自主创业。可以在自媒体平台开讲座或英语口语提高直播课，切忌高收费，有的人课程收一块钱，结果有几十万听众 有的人收费几百上千块，结果听众寥寥无几。如果自主创业做自媒体讲座或直播的话，制作成视频可在多个平台进行，收益更大。

如果你找工作的话，还可到你想工作的城市人才市场，或者利用手机、电脑上网查询招聘信息，报纸、电视等许多媒体上每天都发布招聘信息。

只要有特长，就有用武之地。

祝你早日找到满意的工作

或者创业成功。

应届生求职网站有哪些

1，一二线城市、大型企业：智联招聘，应届生求职网，前程无忧。

2，三四线城市、当地企业：除以上网站外，各地官方主办的人才网。

3，公务员招考、事业单位考试：各省各地区人力资源和社会保障局官网。医卫和教育关注卫计委和教育局官网。

4，大型企业和国企央企招聘还可以关注自己学校和周边学校的就业网。

请问现在哪个招聘app真实，靠谱

个人使用感觉：

58同城：骗子公司太多，杂乱差，保险卖房的超多。主动给你打电话面试的要甄别，一般都不太靠谱。

智联：以前智联还行，现在投简历，回复的很少很少。

猎聘：投简历，回复的很少很少，hr几乎不在线，或者好几天才看一次。

Boss直聘：这个是我目前找工作觉得最好用的，直接与hr和老板对话，有什么问题都可以面试前稍微沟通下。主要是回复比较多，也比较及时，一般问问题都会收到回复。

已经30多岁的人了，还在四处求职找工作，如何看待这一现象

一个朋友就是这个情况，30+从原来的IT行业辞职，开始创业做红酒，坚持不到2个月，就开始四处托朋友找工作。身边朋友陆陆续续也介绍了不少，始终没有特别满意的。

造成这种状况主要有两方面原因：

一、行业本身的变革

近几年最明显的就是一些传统行业，因为受互联网以及新科技的冲击，所以传统行业的发展受限，导致众多传统行业出现了裁员的现象。不仅30+，甚至40+以及50+的人都面临着重新找工作的问题。

二、缺乏自身核心竞争力

行业本身的变革是个人无法改变的，但遭遇行业变革之后的人，往往分为两类：一类是很快的转型成功，另一类是四处求职无果。

而后者往往都有一个共同点就是缺乏核心竞争力。即在原有企业就只是做好自己手头工作，没有培养一些职场的如沟通、团队合作等通用能力。

这种情况下，可以从以下三个步骤来调整：

一、调整心态、切忌盲目

30多岁开始四处找工作，很多人自己都觉得从心理上很难接受，特别是在有经济压力的情况下，很容易盲目就选择了一份工作。

殊不知这样的选择，不仅是对自己职业生涯的不负责任，也容易造成如之前一样的境况。

最佳的选择是：调整好心态，去进行自我分析，包括分析自己的兴趣、能力、岗位要以及行业的趋势等。

二、差异化定位

经过第一个步骤的分析，可以大概找准自己的定位。但一旦涉及到换行或者换岗位，面对的将是和在这个行业、这个岗位深耕多年的人的竞争。

要想取得一定的成绩，还要在自己的定位上找出差异化。

就拿新媒体写作来说，大家很早就在说饱和，但现在依然有很多人通过新媒体写作的方式实现了变现。这就是找准差异化定位的一种体现。

三、加倍积累，培养核心竞争力

定位方向有了，更重要的是积累，去培养自己的核心竞争力，这也是避免以后四处找工作的根本。

培养核心竞争力，可以从以下2个方面去行动。

1、结合定位，分析缺乏哪些能力；

2、找出对标学习对象，拆解学习；

比如想要从行政转销售，就要知道销售需要具备的能力有：沟通、共情、抗压、学习等；同时还要找到行业或者公司内的Top Sales，然后去拆解他们具备的能力以及平时工作的风格和习惯等。

有了以上这些准备，30多岁转行或者找工作就并不是什么难题。

所以，30多岁还在四处求职找工作并不可怕，可怕的是30多岁还不知道怎么找到一份适合自己的好工作。

今年你们的求职状况如何

你好，我是宝罗，针对您的问题，回答如下3点
1、现在找工作确实都不太好找，因为大家部分企业都受疫情影响，业绩不好，恨不得减员换续命。
2、你如果在行业内的能力还不错的话，建立找熟人给介绍比自己应聘要好一些，因为熟人介绍企业更容易相信，
3、再一个就是虽然大部分企业都不好，但是也都明白一个道理是：疫情不可能长期存在，这时候也是哗啦优秀人才 的机会，如果碰到业务能力不错，知根知底的人介绍过来的人才 ，还是可以留下来以后出业绩 的。
?
希望对您有用。记得关注，谢谢

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网上怎么找工作靠谱些

看你个人定位，如果是线下的工作，主流的招聘网站还是前程无忧、智联招聘、boss直聘效果都不错，但是岗位不同在各网站招聘的效果也大不一样。

线上办公的话云队友、猪八戒、小蜜蜂这些也不错，猪八戒招聘it类工程师等技术行业效果会好；而云队友综合性比较强，不会编程也没事，会点文案、设计、生活技能都可以在上面找到合适资金的岗位，由于网站的招聘方式与传统招聘网不同，现在挺多sohu数字民族在用，不管是主业还是副业，都是一个不错的稳定来源

所以要看你需求和个人技能配比来选择，这样效果才会更好

找工作的时候，有哪些靠谱的渠道

您好

整理了些目前的主流的求职渠道，按照优先级分析：

1、朋友在该公司，直接内推，知根知底。

如果你要求职，你可以在朋友圈发布求职信息，你的好朋友，看到你的求职信息，公司有职位空缺，很可能就推荐给你了，而且朋友也有内推福利可以领取，你也可以顺利入职，正所谓近水楼台先得月，通过朋友找工作，是最靠谱的。

2、找朋友的朋友内推，或者找人内推，这样机会大一点。

这

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