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如何看待今年的就业形势
感谢邀请！目前国内疫情已控，经过一段时间的巩固全面复工开学指日可待！不容乐观的反倒是国外！！！全球经济一体化，我国又是进出口大国，无疑影响巨大！众所周知，这次疫情影响最大的就是服务业。服务业中小微企业居多，而小微企业却解决了很多就业问题。通过这次疫情，大量小微企业关闭，释放出的失业人员怎么解决？还有就是城市病，我国超大城市几乎占全球的60%，这次疫情把很多问题几乎都凸显出来。未来的发展应是农村，农村有大量的潜力和资源没有开发出来。回农村发展，振兴农村经济，将是未来！
2022就业形势有多严峻
明年的就业形势可以说是非常严峻的：
首先就业的人群包括历年的中，高，大学，研究生，博士生毕业生，往年未就业人员，转岗转业再就业人的人员群体以及农民工就业群体，预计2022年高校毕业生需要就业人数会超过1000万人，今年的毕业生是900多万，再加上近年来经济持续下行压力较大，房租，人工，各项成本都在逐年水涨船高，很多中小企业由于不堪重负破产倒闭，叠加疫情冲击，政策变化有大量的人员（比如今年的教培行业，地产行业）等受政策影响较大的行业可能都会重新进入就业市场进一步挤压就业的空间。
近两年来国家也都不在不停的场合，以及重要的会议上多次重申六稳，六保，其中首当其冲的就是稳就业保就业，可以想象就业的压力是空前的，就业的任务也是艰巨的，并且随着疫情的持续和全球大放水的主基调现在各行各业都感觉日子不太好过，当然最难得肯定还是基层民众，因为普通百姓的抗风险能力是最弱的，明年对于普通百姓来说可能比今年还要困难，所以这个时候千万不能盲目跳槽，裸辞，风险因素是巨大的，要储备好“粮食”准备过冬。
对大学生严峻的就业形势，有什么看法
今年的青年失业率是18.2%，这是历史新高。
更难的是，今年的大学生毕业生1076万大学生毕业。到4月中有去向的只有23%。3/4的人没有清楚的去向，他们一开局就是地狱模式。
遇到【史上最难就业季】，该怎么办呢？
对于今年毕业大学生，我给大家三条建议：
第一个，如果有一个好机会先上车。先别想这份工作是不是适合自己，因为你在工作中找机会的可能性永远比你直接坐着等的可能性大很多。
第二，降低你的试错成本。很多人会说自己的简历石沉大海。那是因为你的简历和你求职的方向是不匹配的，我的建议是找到一名生涯规划咨询师，先帮你确定当前和在自己匹配的职业，通过专业人士，降低你的试错成本，之后通过优化简历，提升简历的匹配度，并且做好面试的准备，因为机会只会偏爱准备好的人。
专业的事，交给专业的人，建议你通过专业的咨询师，帮你打造更加凸显自己优势的简历，并且做好面试的充分准备。
第三，找人帮你内推。内推的成功率远远高于自己直接投递简历，所以发动你的社会网络，包括家人、亲戚、同学、朋友、校友，前同事、前领导等，请他们帮你内推。
祝你能找到自己的工作。
人民智库｜当前就业发展呈现哪些新趋势
我分析认为，当前我国的就业形势呈现四个新趋势新变化：
第一，数字化、智能化改变了就业环境，一些制造业岗位用人减少，让机器代替人工。使就业形势更加严峻。一条生产线，过去需要上百人，现在只要几个人就可以完成；银行的柜台人员大量减少，智能机器人代替了传统人工操作；农业生产的数字化智能化也使用人越来越少；过去除草，杀虫都是人工操作，现在无人机代替了人工，而且工作效率大大提高。
第二，网上购物改变了传统的商业模式，实体店、超市面临生存危机。许多实体店办不下去了。取而代之的是物流业，快递业，外卖业、家政服务业的快速发展，用人需求大幅度增加。而传统商业用人需求大幅度减少。
第三，大学扩招后的毕业生大量增加，同质化现象严重。现在每年新增加一千万大学毕业生，他们面临就业压力山大。艰苦的工作他们不愿干，也干不好；而技术含量高的工作他们又不能胜任。建筑业需要的瓦工，钢筋工等工作，只能是农民工才能胜任。现在出现了一个农民工一月收入过万，而大学毕业生月薪3000元都能招到人的现象。许多大学毕业生去种地，摆摊、送外卖等新的情况。
第四，农业的现代化、数字化、智能化使农村劳动力出现更多富裕，农村劳动力转移呈现新的趋势。
总之，我国新形势下的就业情况不容乐观。就业岗位少，需要就业的人数多，作为吸纳就业主力的中小企业，个体工商户，受疫情影响开工不足，吸纳就业的能力大大降低。这些都是我们面临的新情况新问题。
政府应该发挥引导作用，加大对就业政策的研究和改进，从各方面创造条件，稳就业、稳民生。
土木专业的毕业生，就业前景如何
我就是土木毕业，干土木的，中交呆了2年，中铁今年第3年了。
土木工程，大多数毕业了都是去施工单位的，如果背景好，可以去甲方啊，设计院啊，相对施工来说“有工作样子”的单位。
别的单位我就不说了，毕竟没亲自呆过，不了解情况。但是施工单位我干了这么多年了，对施工单位的工作生活性质还是了解的。 你说的“前途”，无非就是两点，挣钱？能晋升？挣钱的话，三年五年，你是挣不了什么钱的，似乎一年也有个7-8万的毛收入，但是年底也没见存着什么钱。你可能会说:施工单位管吃管住的，没有开销，有车接送，不用自己开车掏有钱，车辆维护费……其实我还可以告诉你，不光吃，住，行给你包了，甚至好多时候，你的毛巾，牙刷，牙膏，水盆，水桶，卫生纸都给你解决了，但是为什么存不着钱呢？有的人爱赌，估计工资没发，都先欠了一屁股的赌债了。工地除了DU（堵），还有什么花钱的？大家肯定会想到:吃,喝,P, D，吃喝归为一类，其吃喝花不了几个钱，又不是天天下馆子，天天请人吃饭，就算你请别人吃饭，好些时候都是轮着来的，人家吃了你的，他也会请你吃一餐的。DU，刚才说了。然后剩下的就是Piao了，工地如果不Piao，那根本就不是男人，至少是一个不正常的男人……在工地上，98%的人都是夫妻分居的，女的就不谈了，毕竟工地根本没几个女人。男的通常一个人远在他乡，一天能克制，三天五天也能克制，可三五个月，如果是个正常男人，肯定都寂寞得已经无法自拔了，得寻点乐子啊……情商高的呢，估计在工地附近都有相好了，情商差点的呢，无聊之余就进进城，不一定得玩“大”的，但是洗个脚，“养生”一下估计大多数人还是接受得了的。虽说不是天天去，但是只要空闲，一个月三五次，还是很普遍的。现在这行情，一次最低200块吧，一个月1000来块，那是必须投入的，当然，估计有的人一次1000块就投进去了，还等不了三五次呢……平时如果在打个麻将，找个情人……那能剩几个钱？
以上是钱的问题。下面我们说说晋升的问题，如果是新的的公司，那晋升是比较容易的，因为新公司，刚起步，项目慢慢增多，需要的骨干成员也就随着增加，所以只要你是全身心投入的人，也是一个比较会“来事”的人，那，“升”是必然的。如果是老公司的话就不一定了，老的公司，人员充足，项目数量也趋于平稳，一般晋升的话无非就是补缺，有可能是人家退休了然后你上去补一下，也有可能是某人犯了大错，下来了，你补了上去，无非也就这样……
“前途”无非就是以上两点。但是说完“前途”，我们再来说说生活，这个社会不是说，你有钱，生活就幸福了，人就能快乐了……这个是不对等的。在工地久了，家顾不上，一年能和亲人在一起的，98%的人不会超过20天，过年给你算10天
