夹着尾巴做人（你如何看待“夹着尾巴做人”的处世学问

本文目录

• 你如何看待“夹着尾巴做人”的处世学问
• 什么叫夹着尾巴做人
• 夹着尾巴做人，是什么意思啊
• 如果有领导说让你“学会夹着尾巴做人”，你是忍还是翻脸
• 人在职场，一定要“夹着尾巴做人”吗

你如何看待“夹着尾巴做人”的处世学问

如何看待“夹着尾巴做人“的处世学问?这个问题说明了人和动物的相同弱点。动物在害怕时会把尾巴夹紧紧的，表示它的臣伏之态。这就得到在群体里的生存地位。自已是斗不过它，才做出这个姿态。

人要生存，也象动物一样。不得不把野心，和不好的习性象动物一样藏起来。为自己成为不夹着尾巴做人的人上人。也就是人的智慧，为能让自已的终级目标达到而做的一种姿态。

什么叫夹着尾巴做人

答:夹着尾巴做人就是说人要低调，做人要虚怀若谷,防止骄傲自满。

尾巴一翘，就容易犯错误。一位外国人说，猴子爬得越高，你越能看清它的屁股。云南民谚说，孔雀开屏展示它最美丽的部分的同时，也暴露了它不美好的屁股。孙悟空有七十二变，可就是藏不住自己的尾巴。人的那个无形的尾巴一不夹紧，也会翘起来。约束没有了，监督也不在乎了，自己原告的弱点、缺点就会释放出来，也就要栽跟斗了。

人之所以翘尾巴，多是因为没有摆正自己的位置。人生在世，工作以及事业取得成绩，固然是与自己艰苦的劳动、辛勤的努力分不开，但是，千万不要忘记有利于自己成才的周边环境，千万不要忘记组织的关心、同志的支持。翘尾巴的人恰恰忽视了这一点，自我感觉良好，以我为主，非我不行，甚至唯我独尊，把同志的功劳记在自己的帐上，把组织的关心不放在眼里，自我膨胀，自以为是，不能正确对待自己，不能正确对待组织，不能正确对待自己，不能正确对待组织，不能正确对待同志，这样的人，不犯错误才算奇怪呢！

能否夹着尾巴做人，反映了一个人的修养和综合素质。夹着尾巴做人，说到底是要谦虚谨慎，严于律己。应该说，金无赤金，人无完人，谁都有自己的缺点、弱点或者说毛病，别人不应对一个人过分苛求，要他十全十美；也不宜提倡谨小慎微，要人家做谦谦君子；而我们自己则要有自知之明，律己之心，常思患而预防之，时时处处严格要求自己，最大限度地克服这些毛病，不要让它们成为我们人生的羁绊、事业的障碍。

我们提倡夹紧尾巴做人，也并不是要人畏畏缩缩，一味顺从。夹着尾巴做人，说到底是为了甩开膀子工作，在工作、事业中，居安思危，保持清醒的头脑，把握自己的位置，认清自己的角色，如履薄冰地履行好自己的职责，兢兢业业地自好自己的门、守好自己的摊，干好自己的工作，既为党分忧、为国分忧，又使自己少走弯路，少背包袱，少犯错误，从而在人生的旅途上做出更大的成绩。

夹着尾巴做人，是什么意思啊

夹着尾巴做人就是说人们在与周围同志交往联系的过程中，要主义瞻前顾后，有“如履薄冰”的小心谨慎态度，要时时收紧尾巴，约束自己，力戒盲目自满；要经常想像自己的弱点和短处，把态度放的谦逊一些，且不可自视高明，向人摆臭架子。这种做人的道理，是我们青年人 都应该明白的。夹着尾巴做人，反映了实事求是，谨慎处世的思想。一个人无论多么聪明，都不可能穷尽世上的学问和知识。对与广大群众来说，个人只能算是小学生，只应该“夹着尾巴做人”，活到老，学到老，永远拜人民群众为师。俗话说：满招损，谦受益“。

一个人，只有认真放下架子，接受来自四面八方的知识，头脑才会日臻充实和丰富。”夹着尾巴做人“，还必须慎思行事，每当有所行动时，要反复琢磨，深思熟虑，从正面，反面，前后左右多想一想，自己的响动将会产生什么样的影响。择其善而从之。“夹着尾巴做人”的反面，便是翘着尾巴做人，目空一切，唯我独尊。这种人，十个有十个要碰壁。因此，青年人一定要正确的认识自己，摆正自己同群众的关系，永远自觉的“夹着尾巴做人”。

如果有领导说让你“学会夹着尾巴做人”，你是忍还是翻脸

喜欢挑拣别人的这种人多半不怎么样，一定要保持距离。如果一个人正直而且想帮助你，他会具体指出你在做哪件事上值得商榷。这种让你夹着尾巴做人的多半都是想压制你，而不是想帮助你，用心既然不是为了你好，也就没必要在意，只是这种人多半人品低劣，远离为佳。

人在职场，一定要“夹着尾巴做人”吗

职场是个等级制度非常严格的场所，不同等级职场人，在职场中应该怎样处理“尾巴”，是一门深奥关系学。大体分为三种情况：

第一种情况，不学无术，在职场中没有一技之长，不能胜任手中现有工作，把工作做的一沓糊涂，在职场中，全靠看领导脸色过日子，为了使领导给他好脸色，阿谀奉承，低三下四，低声下气、奴颜媚骨，活脱脱就是一只“夹着尾巴做人”的狗。这种人一反人性本质，本身事业不如人，不如意，不去翘着尾巴，露出缺点，克服缺点，改正缺点，干出一番事业来，让人另眼相看。职场中这种人，本应翘着尾巴做人，可他们却选择夹着尾巴做人了，这也是一种生存法则。这种情况现在只存在于公职人员、事业单位、国企等职场中。

第二种情况、职场中的骨干，领跑者、支撑职场的人，他们有知识、有学问，懂技术、有技术、有一技之长，专心致志投身于职场生存、长远发展。这部分人往往没有时间考虑自己的名利，更没有时间、空间来考虑尾巴是夹好，还是翘好。他们的尾巴往往是由事业成败，职场及社会给他们处理尾巴。成功了，职场及社会给他们翘尾巴；失败了，职场及社会给他们夹尾巴，无名了。

第三种情况、职场中领导者，他们是职场走向何方，最终要达到什么目标的抉择者，一定要高瞻远瞩，放眼世界，要把自己看法、观点、认识等向职场中每一位员工，一遍又一遍讲清楚，只有职场中所有人都明白自己职场的宏伟规划，才能实现远大目标。所以职场中领导是要翘起自己强硬的尾巴，不要回避缺点，让缺点暴露出来，克服缺点，改正缺点，更有利于职场的发展。

人在职场，一定要“夹着尾巴做人”吗？通过以上三种情况分析，在当今砸了”金饭碗“、”铁饭碗“等大数据智能时代，人们都要尽自己最大努力，来表现自己长处，彰显自己知识，演绎自己专业、炫耀自己优越性，而获得职场中理想职业，无需”夹着尾巴做人“，应该翘起富有内涵的强硬尾巴。当然尾巴翘起时，可能暴露出许许多多缺点，人无完人，缺点有什么可怕的，只要我们学会修正缺点，改正缺点，补足短板，不断完善自己，走向成熟，完美人生。难道要永远”夹着尾巴做人“，终身保留自己缺点，错误，做个愧对自己的可怜虫，遗憾、遗恨的过完矮人一等人生。

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