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企业想要获取人才,会使用各种招聘平台,不同的岗位,不同级别所使用的招聘平台也是不一样的,以下这些平台都是正规靠谱的,企业可以根据实际情况放心选择。
1、传统招聘平台
综合性招聘:前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线
专注中高端招聘:猎聘网
专注低端招聘:58同城、赶集网
2、新型招聘平台
社交类:微信朋友圈、脉脉、领英等
垂直类:内推、拉钩、若邻、BOSS直聘等
3、猎头型招聘平台
智联卓聘、猎聘、猎上及各大猎头公司等
4、人才交流会
一般是由政府或人才中介机构组织的大型现场人才交流会
5、行业招聘平台
每个行业的招聘平台,如机械、建筑、服装、纺织、电商、家具等。
6、移动端招聘平台
为顺应趋势、方便用户操作和体验,各大网站都开发有自己的移动端招聘平台。
招聘网站主要划分为以下几种
老牌传统网站
以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才。
后来中华英才完了,跟易才合并之后依然没有起色,于是,老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么?因为他们的收费挺高,所以,既然企业愿意花钱去他们那里买版面,至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。
新兴的所谓高端
另外依据突起的是猎聘网和搜猎网,它们标榜自己类似猎头,但是、其实、呃!市面上哪来这么多需要猎头的岗位,所以你懂的。
综合类
主要是58同城,赶集网和58同城合并了。现在只说58同城,它是综合类网站,你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘?
而且,这些年,我对58同城的业务员印象最差,销售打电话陌生拜访吧,其实也不是那么烦,但是58同城真的就很烦,没有礼貌,话也说不利索。
专业类网站
基本每个专业都有,“建筑英才网”、“化工英才网”,说的好像挺专业的。可是各位,我上述的这两个网站,你们有听说过吗?对啊,它们的宣传力度很小,怎么能吸引求职者,没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且,某个英才网还会自己乱投简历,你打电话过去,人家说不找工作。我就不说是谁了。
本地网站
这种网站一般都是当地政府扶持的,一般对企业收费很少,所以很多企业都会去,良莠不齐,但是有枣没枣打三竿!有时候还挺靠谱的。
我是人力资源管理咨询师小安,不定期更新人力资源、心理学的有趣内容,欢迎大家关注我,给我留言或私信交流,小安保证“粉必回复”,三楼的观众朋友们,我爱你们!
中劳网
中国最大的蓝领以及普工就业平台,拥有上万条工人就业信息,强力的认证体系,发布的信息经过诚信认证,真实的评价系统,只有诚信的企业才能在中劳网存活,是2亿打工、找工作的必备的就业网站!帮助蓝领找到好工作。
2
58同城招聘网
58同城是属于生活信息类的网站,各种生活的信息,二手信息都有的,当然也有招聘兼职的,也是目前全国性质最大的白领招聘网站,对技术要求可能会高一些。
3
智联招聘网
目前也是行业内比较知名的招聘网站,招聘的企业和公司信息都非常的多。信誉度比较高的招聘网站。
4
中华英才网
这个网站成立时间较早的招聘网站之一,知名度也比较高,是国内比较大型的综合类求职招聘平台之一。其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。
5
赶集网
赶集网是中国最大最全的分类信息网站,提供免费发布信息,查阅信息服务。寻找最新最全的房屋出租、二手房、二手车、二手物品交易、求职招聘等生活信息。
END
应届生招聘网站
应届生求职网
这是适合很多刚毕业,没有太多工作经验的应届毕业生的求职网站,不用担心没有工作经验而遭到用人单位的嫌弃。
应届毕业生求职网
没有工作经验的应届毕业生也可以到这个网站看看,貌似性质跟应届生求职网差不多,只是规模和知名度有所不同而已。
步骤阅读
目前而言知名度比较高的网站有智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、58同城、597人才网、拉勾网这些;另外一些当地的人才网往往价格实惠,性价比都很高,也可以充分考虑。你说靠谱不靠谱我觉得这个要分开而论。你说的靠谱我猜应该是指合作了有没有效果,反之亦然。
所以如何才能选择适合自己公司的招聘网站呢?
首先就要分析一下要招聘的岗位信息;比如你要招的是普工类别的人员,那大可不必选择前程无忧、拉钩,这样的话你肯定是招不到人的,从而就会造成浪费钱的现象。
其次就是做好渠道分析。在平时的邀约过程中做好明细表:姓名、求职岗位、渠道来源,到面率、录用率等等指标进行分析;如此以后再来看你就很清楚什么岗位合作哪个人才网;
最后就是要合理利用人才网,比如刷新时间的选择,职位的发布,发布地点的选择等等。
根据企业实际情况分析一下,告诉大家如何选择适合自己的招聘平台。
智联招聘
从大学毕业到现在,一直找工作用的是智联招聘,这么多年的体验,总体感觉还是不错的。而且不少的公司目前用智联招聘发招聘信息的也不少。就我们公司而言,基本都是通过智联招聘发布信息,投简历的也不少。基本能够达成入职、求职这方面的需求。如果是大学刚毕业或者培训班培训出来的,可以选择智联招聘,挺不错的一个招聘平台。
BOSS直聘
这个平台以前没有太关注,去年不少同事离职,都是从这个平台找工作,基本也能找到。这个平台给我的映像就是面向有工作经验的一些人员。最大的优势就是和招聘人员直接面对面沟通,信息传达比较快速。其他就是这个平台招聘需求基本也是有工作经验、面向互联网公司的一些人员。如果你有个几年经验的,这个平台应该是不错的选择。
58同城
这个平台本人是从来没有用过,在北京工作的几年公司也没有通过这个平台发布过任何的信息,二线城市用的比较多,比如说山西太原。去年回来老家找工作、租房子,大部分的信息、需求通过58就能够满足,大家好像非常喜欢用58同城这个平台,至于其他平台,基本也是用过,甚至没有听过。
其他的几个平台公司、本人、身边同事