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一般的简历格式
一般的简历格式
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
◎ 个人简历的基本内容：
1. 个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2. 学业有关内容：毕业学校、专业、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过
的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程。
3. 本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位
比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4. 荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获
的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。
5. 求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6. 附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级
证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
◎ 个人简历的写作标准：
1. 整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2. 简明：要求简历一般在 1200 字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3. 准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4. 通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5. 诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。
◎ 突出个性展现风采：
每个人的特点及经历都是不一样的，这就决定了简历不能千篇一律，在简历中要反映出个性和创意。如果简历没有新意，无法做到“与众不同”，就无法引起用人单位的’注意。下面三个原则有助于让你的简历更加个性化。
第一原则：要有重点
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二原则：把简历看作一份广告——推销自己
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。个人简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语，使语言鲜活有力。
第三原则：陈述有利信息，争取成功机会
招聘者对理想的应聘者也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者，并赢得面试的机会。同样，简历中不要有其它无关信息，以免影响招聘者的看法。 ;
个人简历基本格式很关键，个人简历的基本格式是什么
- 本人基本情况：姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等；个人履历： 主要是高中和大学各个阶段的一个大致情况，但是切记，一定要前后时间连续；
- 本人的学习经历： 大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其要重点体现出与你应聘职位相关的一些东西、专业知识。要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合；
- 本人的能力、性格评价： 在大学的几年中，所担任的职位，如果有社会实践，例如实习一类的，你在其中做过些什么等等，评价要尽量客观，不要拿出千篇一律的口号来。
个人简历：是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等，以简洁重点为最佳标准。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
- 基本内容： 标准的求职简历主要有四个基本内容组成：基本情况： 姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等；教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训；
工作经历： 按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分；其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
关注要点：在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务；一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写；别过分谦卑，像面试一样，你的简历不能太谦卑。
个人简历的格式是什么样的
个人简历的格式：
常用的简历格式有两种：
是循序法，按照时间的先后，列举自己的学习，工作，培训方面的经历；
另外一种是倒序法，把最新最近的写在简历前面，这种简历写法受到人力资源工作者的青睐，毕竟时间有限，要在15秒左右看出一个人是否有进一步接触的价值。
具体如下：
本人基本情况：
姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等；
个人履历：
主要是高中和大学各个阶段的一个大致情况，但是切记，一定要前后时间连续；
本人的学习经历：
大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其要重点体现出与你应聘职位相关的一些东西、专业知识。要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合；
本人的能力、性格评价：
在大学的几年中，所担任的职位，如果有社会实践，例如实习一类的，你在其中做过些什么等等，评价要尽量客观，不要拿出千篇一律的口号来。
个人简历：
是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等，以简洁重点为最佳标准。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
基本内容：
标准的求职简历主要由四个基本内容组成：
基本情况：
姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等；
教育背景：
按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训；
工作经历：
按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分；
其他：
个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
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