有哪些类似于“好嘞”的、让人听了很舒服的回答

欧了～

好哦～

好哇～

妥妥的～

得嘞～

你放心，包在我身上～

没事，有我在～

行，没问题～

我这就去办～

好呢～

知道啦～

明白啦～

行，没问题～

嗯呐～

妥啦～

行嘞～

好哒～

要得～

木有问题～

可以哒～

必须滴～

走你～

什么样的回答才是优质回答

谢悟空问答邀。

淡雅纯真是自我

【“三谈”通过摄影优质问答】即谈经历、谈方法、谈成果。我到4月9日获4篇优质问答，通过摄影领域兴趣验证。

关于摄影优质问答，可以说立意深刻，主体鲜明，深入浅出，理论实践，具有特色的是优质的。但各执一词，无一定论。我感觉做为普通的摄影人，只要脚踏实地，紧扣自身，道出真情，说出实招，有所启发，不会雷同，容易得到认可。我的4篇优质回答是【手机单反，并存共荣】、【我手机拍摄的最好照片】、【手机照片中的最美天空】和【浅谈自学摄影要“五勤”】。体会有三。

一、谈经历。经历说明历程，指出路径。有踪可寻，有影可觅。我的4篇问答都是自已38年从影经历中的热爱与追逐、困惑与求索、成功与喜悦的经历，从中提取出某个角度或某个点来阐述回答问题。如【自学摄影之“五勤”】，这是我过去在当新闻工作者时总结的经验，后来移植到摄影中，受益匪浅，自成体系。这是个人的，个性的，唯一的，特点的东西，不会趋同，不能雷同，或有可读性。

二、谈方法。个人方法是一把特殊的钥匙，已开启了个人的智慧之门，对同仁可有启发。问答中，我都以经历为线索，以方法为主线，以成果为点晴。事先将学习和积累的摄影方法深思熟滤，打好腹稿，形成草稿，复制粘贴，完成答题。如【手机单反】这一问题，只要辩证地方法论看问题，一是手机单反尺有所长，寸有所短，各有千秋，用比较的方法便知，谁也不能互相替代。二是不同人群使用功能不同，某些专业人像、专业广告拍摄只能用单反等。三是目的不同，筒单游玩手机足以，放巨大照片则须单反。如此方法论，易使人有所启发。

三、谈效果。成也萧何，败也萧何，都会让人看到某种理念，某种方法指导下的效果如何。成功了获取经验，失败了前车之鉴。每次回答都要用成果说话。在摄界，我是一颗无人知道的小草，更未成名成家，但也常常为在各级媒体发表点作品而欣喜，常常为获奖名单上有自己而自豪，知道在做梦但也想过出书策展等等。这些努力得到的收获总是与众不同，也许能引人有些关注，给人一点启迪。有图有成果，有图有真相，摄影问答必配图，且要少，要精，忌雷同。

回答可否，敬请指正。本图文为北方老哥原创。

各位大神们好，当面试官问你有什么优缺点的问题时怎么回答好

作为一名HR来回答一下题主的问题，教大家两个小技巧，希望大家面试的时候用的上。

首先，自身的优点不要通过自己的口吻来说。

可以用同事、领导对我的评价这种方式来委婉地点到自己的优点。比如说：我的同事平时都说我是一个比较乐于助人的人，同时他们觉得我的工作效率很高，所以遇到一些问题的时候，会来听听我有什么更高效做法的建议。用这种表达法，表达出了几层意思：

我是一个人缘很好的人，老板你录用我我能帮你团结关系；
我工作效率很高，老板你录用我性价比很高；
我很聪明，创新思维很强，所以你录用我我会给你出谋划策。

同时，这些都不是我自吹自擂，都是我同事和我领导对我的看法。面试官在听了你的表述后并不会觉得过于不自然，然而会增加他对你这些性格特质评价的信任度。

其次，资深的缺点要趋利避害地说。

什么意思呢？比如，我作为面试官，现在要招聘的是一名招聘专员。那么大家都知道，作为一名招聘专员基本的沟通表达能力是要过关的。那如果你自己的沟通表达能力确实一般，你就很诚实地向面试官说：面试官，我的不足是我的沟通表达能力有待提升。好了，你可能以为你的诚实打动了面试官，让他对你倍增好感，然而事实你错了。因为你要知道这个岗位需要怎样的人，在诚实守信和沟通表达两项通用能力里面，这个岗位要的是沟通表达能力！

所以，你可以说一些跟这个岗位胜任能力无痛无痒的一两个不足，来既表达你的诚实，又守住了面试通过的机会。还以招聘岗为例，你可以说：面试官，我个人认为我的逻辑思考能力较之于其他方面相对弱了一些，所以我平时没事的时候会和朋友玩几盘狼人杀，练练自己的逻辑思考能力，最近有了不少提升。这样回答的好处是：

我的逻辑思考能力不是很差，只是和自己目标相比弱了一些，不代表和他人比我就差，老板你要清楚这点；
我自己的自我认知还是可以的，我知道哪儿弱我就补哪儿，所以我的学习能力也不错；
我平时也玩玩狼人杀这类的游戏，老板你玩儿吗？一起啊。

面试官在听了你的表述后事实上也评价不出你哪里不好，如果你这么回答，一般能够作为一个比较好的圆场话。

好了，以上经验技巧供大家了解。

如有职场相关问题可留言或私信。

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