本文目录
- 怎么反驳“成人本科比全日制大专强，学信网可查，学历只是敲门砖，要看工作经验，和普通本科一样待遇”等等的说法呢
- 没有学历就是没有好工作的敲门砖是吗
- 如何看待有人说学历=“敲门砖”问题，学历等于能力吗
- 如何看待“学历是职场中的敲门砖”这种说法
- 学历真的重要么但是学历是敲门砖，没学历谁会用呢
- 学历是进入企业的敲门砖，进入企业发现这块砖被盖了猪圈怎么办
- 在未来，学历将不再是“敲门砖”吗你怎么看
- 为什么说学历是敲门砖
- 女人的容貌对成功男人来说就像找工作看学历一样成了敲门砖，是现实存在还是片面之词
- 如今学历提升到底意味着什么单纯是一纸文凭吗
怎么反驳“成人本科比全日制大专强，学信网可查，学历只是敲门砖，要看工作经验，和普通本科一样待遇”等等的说法呢
为什么一定要反驳呢？没准这些是对的呢！
凡事都是相对的，在以前可能会认为全日制大专无论什么情况都要比成人的本科要抢，就因为全日制三个字！但现在可不一定还是这样！
全日制大专在以前可能只有一条途径，那就是高考。但随着时代发展，现在想要上全日制大专路子可不少。
一、高考。
二、学业水平考试，人称小高考，一般在春季进行，难度比高考要低。
三、自主招生。是由高职院校组织笔试或者面试进而择优录取的一种晋升全日制大专的机会，难度较低，我认为比学业水平考试还低。
四、高职扩招100万计划。凡是具有高中同等学力的人都符合报考条件，去年已经录取了一批，这些学生毕业后，都属于全日制大专。
这么一看，全日制大专还很难吗？可以说一点都不难，只要你想，全日制大专将是最低的起跑线。
再看看成人本科。成人高考、网络教育、自学考试，貌似都不是很难的样子，但是凡是有例外啊，举个例子，你想要拿到华南师范大学成人高考本科计算机科学与技术专业的毕业证和学位证，就没那么容易，除了修满相应学分，学位证则需要考学位英语、《C语言程序设计》、 《数据库原理与应用》 三门科目，整个流程和全日制在校生一样严谨，不会故意放水让你通过。
无论是什么言论，它都有可能在某一特定条件下成立，所以我觉得没有必要争个你错我对，还不如具体问题具体分析！
没有学历就是没有好工作的敲门砖是吗
找工作，学历重不重要？这需要分阶段、分行业、分企业、分岗位来看。
分阶段
1、没有工作经验的毕业生求职，学历很重要，一般是硬性要求。
2、工作几年的人求职，学历一半重要，企业更看重经验和能力，成人学历也认可。
3、工作10年以上，特别是有团队管理经验的，学历不重要。
分行业、分企业
1、要进高精专行业，学历很重要；要进服务性行业，学历不太重要。
2、要进国企、事业单位，学历很重要；要进大型企业，学历很重要。
分岗位
1、脑力劳动为主的岗位，学历很重要；体力劳动为主的岗位，学历不重要。
2、管理岗位，学历不那么重要；资源型的岗位（如大客户、政府关系等），学历不那么重要。
另外，如果能带业务入职，或者能搞定上层或者外部关系、具备稀缺的技能等等情况，学历都不重要。
如何看待有人说学历=“敲门砖”问题，学历等于能力吗
学历在现实求职中，确实还是敲门砖。
在面试双方简短地接触中，企业对于求职者的信息掌握量其实是很低的，尤其是你的个人能力。
求职者可以依靠研究面经，提前准备题目，学习面试技巧，甚至说谎造假等方式，让本来不够充实有力的个人信息，显得很丰富，很优秀。
比如大家常说的，很会面试的人，不一定是有能力的人。
所以为什么学历引发的争议这么大，但是出去求职，还是摆开简历就先看学历。
因为学历是一个公开公平的国家统一标准信息，在企业很难通过短时间的面试试探清楚个人能力的情况下，学历这样的公开信息就是一种个人能力价值的传递，且具备高度公信力。学历作为学习能力的一种体现，对企业来说是一个便捷又高效的途径。
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如何看待“学历是职场中的敲门砖”这种说法
学历是敲门砖没错！但大多数中小微企业更加重视能力和工作经验。企业以赢利为目的！学历再高不能为企业创造利润和价值，一切都是假的！
学历真的重要么但是学历是敲门砖，没学历谁会用呢
学历真的是很重要，学历是敲门砖、入场券，当没有学历，有好的品质，丰富的才干，吃苦耐劳的精神，良好的人际关系……，一样可以取得成功。
学历不是万能的，当取得入场券后，是否成功，就靠自己了，有些人徒有学历，不去努力，坐享其成，日子久了，让人扫地出门，劝其另谋高就。
有些人虽然没有学历，但有美好的品德，肯吃苦耐劳，技术优良，为人处事中肯……，日子久了，他的才华显露出来，最终获得成功。
当有学历的人不能为老板带来利益，工作业绩上不去，老板就不再重用他；没有学历，能干出成绩来，老板一样重用，而且，学历可以补的。
没有学历的人，要脱颖而出，要比有学历的人付出更多的努力。
因此，不要灰心，充满信心，相信不懈的努力，定会取得不一样的成绩。
学历是进入企业的敲门砖，进入企业发现这块砖被盖了猪圈怎么办
学历只是代表你的学业，和你所掌握的知识。不代表你的工作能力。
现在的教育体制培养出来的很多学生只有学历，没有能力，学历是进入一个企业的门槛，说明你的学识可以服务这个行业，这是一个新的开始，来到这个职场，就是个新人，就要开始适应这个社会，适应你的工作。和你的同事，学历在高也不代表你的能力高，有能力的人也不一定就是学历高。工作不同于在学校的学习，在职场看重的是你的业绩，和你的工作能力，学历并不代表你什么都会，那只是你接受了这种教育之后，可以利用自己所掌握的知识，能够快速胜任，常人无法驾驭的工作技能。但是做的好不好，就取决你后天的努力。
俗话说，活到老，学到了，拿到学历的时候，说明你在学校的学业已经结束了。但是社会这所大学才刚刚开始，一旦进入职场，没人会在乎你的学历高低。企业只会关心你给他创造了多少价值，只有努力的工作，才会得到上级的认可。找到和你学历相匹配的位置。
在未来，学历将不再是“敲门砖”吗你怎么看
谢邀。
学历不可能不再是敲门砖，而且，相反，学历会越来越成为敲门砖！你是本科生是吧？那好，我们公司最低学历是硕士生。
我们可以去想这个问题，我们国家不缺的是什么呀？没错，就是人。那我们国家怎么来过滤呢？学历肯定是一方面。几十年前，本科是稀有学历，所以本科可以包分配。现在呢，正如题主所说，本科学历越来越廉价，那怎么办呀，那没办法，我们只好提高档次喽。大家都是本科生，那我凭什么招你就不招别人，那我干脆提高学历要求，反正人又不缺，还可以免去一些不必要的麻烦，多好。
至于题主所说的这个问题，我想他可能出于另外一
