不知道你是什么原因,第一个原因,工作量太大,压力太大了,感觉身心疲惫。你可以适当的安排作息时间,去做做自己喜欢的课外活动来解压。第二个原因,工作不顺心,处处出错,感觉自己有心无力。如果学校能力强,可以去找一下哪方面的老师学习一下,提高一下自己。第三个原因,在一个地方工作了好多年,感觉累了,乏了。可以安排时间出去旅旅游,放松一下自己。第四点个原因,耐力不足,上一段时间的班就不想上了。这样,不管你换到哪里,你还是呆不住的。你自己要给自己打气,一定要坚持住,哪怕坚持了一年,你都胜利了。不管什么原因,都要考虑好。换工作不是今天离职,明天就能找到工作的,还有一个时间差。这个时间段是不一定的。各方面,需要用钱的地方够不够。过了时间差,找到自己满意的工作,也要一到两个月开工资。自己考虑好一切,不后悔就好了。
、我个人认为。根据你老爸的特长和能力还有你们的家庭情况来找到合适你志爸的工作。比如保安或环卫工作等。如果是离不开家的,那就领点手工回来做那也是个不错的选择呀。
你好,我是Yugis揪揪妈妈,非常高兴回答你的问题。
这个世界上不是没有双休不加班的工作
1. 银行职员
一般来讲上班时间都很固定,上班的时候虽然比较忙,但一般不加班,只要你不是坐柜台的职员,基本上是正常周末双休的,且工作很稳定
2. 公务员
大部分公务员一般不加班的,周末也能双休,每天上下班时间很固定。当然有些基层公务员其实工作也很忙,要看什么样的部门。
3. 社区工作人员
一般这类工作都能做到朝九晚五不加班,只要没有特别的活动也不需要在周末加班的,能双休。
4. 幼儿园老师、保育员或者小学初段的非主科老师
幼儿园老师、保育员其实工作很幸苦,但好在是如果你去的公立幼儿园基本上来讲是不加班的,时间比较固定,只是上班的时候本身还是很幸苦,但你有可能让孩子上你所在的幼儿园,也是有好处的。小学老师其实非常幸苦,如果是高年级老师或者主科老师加班加点是很常见的,非主科老师可能没有那么受重视,工资并不高,但好在是一般不加班不需要补课,还有寒暑假。
不加班的工作的要求
上面列举的那些不需要加班还能双休的工作其实是很多人想要做的工作,竞争非常大,通常需要你专业对口且有这方面技能,可能还需要一定社会关系才能进入的工作。这类工作的特点就是你不太可能辞职了几年再回去,通常是你一开是就在那里工作,生完孩子休完产假就回去。如果以前你就没有找到这类工作,生完孩子几年后想要找到这类工作的可能性几乎为零。当然幼儿园保育员还是有可能的,你去考个证还是可能找到,但进不了公立幼儿园,私立幼儿园可能会相当忙。
世上没有免费的午餐,朝九晚五双休的工作是人人向往的,必然竞争特别大。你如果特别优秀自然不必担心,但一般人是很难碰到这样的工作的。如果真心想要工作就得考虑好刚开始真的会很忙照顾不了孩子,需要安排好孩子的生活。要么就别工作了,自己做事情,时间自由些,但可能挣不了多少钱,这也完全取决于你自身素质和技能。
我是Yugis揪揪妈妈,80后海归辣妈,高龄生育。曾在5个国家居住过,一共超过10年,深度旅游40国。愿与您分享我的育儿理念以及人生感悟。欢迎关注Yugis揪揪妈妈。两个方向,一是如实回答加点技巧,二是掩盖三个月的待业空窗期。
一、“如实回答”
要知道,作为招聘用人单位,没有人喜欢三个月还没有工作的员工,这点几乎是绝对的。
但与此同时呢,如果你的理由恰如其分,或者说是为了更好地“明天”,这点反而会是面试中出其不意的加分项。
什么样的理由会恰如其分?从用人单位的角度思考,你为什么会三个月没有工作?你在干什么?或者说是什么导致了你三个月的职业空窗期?
从这个角度出发,首先可以否定一些“家庭因素”。这个理由说服力不够充足,即使你是真的因为家庭因素,但在面试官看来这也是一个扣分项。
用人单位能够接受的理由就是学习。
你可以将这三个月的空窗期表达为自己的职业规划道路的设想,也可以说成是自己的充电学习。
为了增进可信度,你最好是把未来的职业规划或者说你的学习成果总结阐述给面试官听。
当然,这个阐述一定是跟你的求职公司和职业技能相关,另外一个要点就是总结一定要具有专业性,不能太过明显的敷衍了事。
针对这个方向,建议你在纸上写出一个较得体的回答,自己多记两遍自然“其义自见”。
二、掩盖职业“空窗期”
我认为这个方式是最为妥当的。为什么?
很多职场人会对自己的职业空窗期产生一种极为不自信的心理压力。但反过来想,在当下复杂多变的职场,谁会没有一段时间的职业空窗期?
作为求职者,你应该理性看待这个问题,既不要放大也不要忽视。
你可以把上份工作的工作经历再延长三个月,如果是有了离职证明,我的建议是别交,填写一个自证书即可。
之所以说这个方法稳妥,另一个原因就在于,很多面试官对职业空窗期已经从敏感词变成了一种负面的先入为主的观念。
即使你的理由再恰如其分,在他们眼里这个空窗期就是无法忍受,除非你的能力经历很优秀。
所以,正确看待职业空窗期,把上份工作经历延长三个月即可。
如果你认为这个方法不够诚信,当然你这么想也没错。
但从另一个角度来看,事实无绝对,制度决定我们个人的选择和方式,这也是下下策中的最优解。
没人愿意说谎,但如果说了能够有可能得到工作的几率增加,而这个谎言又不会引发太大的后果,那么你的选择应该什么?
以上,是我的建议,希望能够对你有所帮助。
我是@罗sir职话,新青年的职场内参,欢迎关注。
现在稳定的工作无外乎行政事业单位和大中型国企。从你做房产中介这个职业来说,如果当地有大中型国企,我建议你可以去应聘。原因如下:
行政单位考试难度大、职业约束性较强
要想进行政单位,必须参加国家或省级公务员考试。
国家公务员的考试难度自不必说了,除了你有相当强的专业知识、综合素质等,一般很难通过,参加考试的基本上都是各大学本科或研究生应届毕业学生。你作为从事了几年房产中介的社会青年想通过,即使学历、专业等都能审核通过,你也很难通过公共科目和专业科目的考试,特别是专业科目,其难度是非常大的,真的是千军万马过独木桥。所以我建议你不作考虑。
省级公务员考试难度相对简单,主要是只考行政能力测试和申论两门公共科目,没有专业科目。但也正是因为难度不大,导致竞争非常激烈,一个岗位往往也是百里挑一,你觉得你在考试方面和应届毕业生以及一些事业单位想改行的人员相比,还有多少竞争力呢?有在上百人中拔得头筹的把握吗?所以我也建议你
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