本文目录
- 目前大学生难找到工作原因是什么我认为是心高气傲，高不成低不就，大家觉得呢
- 大学生就业难的原因和解决办法
- 为什么一些应届毕业生找工作难
- 为什么大学生就业越来越难
- 如何看待大学生就业越来越困难
- 刚毕业的大学生工作总是不满意，应不应该频繁跳槽
- 为什么现在的大学生实习难就业难
- 今年大学毕业生就业难不难
- 有人说“毕业等于失业”，大学生找工作总是被文凭限制，为什么
- 本科生、研究生、博士生，哪一个群体更难就业哪些行业更受他们青睐
目前大学生难找到工作原因是什么我认为是心高气傲，高不成低不就，大家觉得呢
很高兴回答这个问题
目前大学生难找到工作，也不完全是心高气傲，眼高手低的原因。
比如大学生去找一个普通岗位，又会觉得大学生不求上进，没有理想。
真实情况是，没有学历说没有学历，有学历说没有经验，有学历和经验的说工资要求太高，如果工资要求不高，又会说年龄太大。
其实各个学历层次都会碰到这种问题，如大学生都是觉得心高气傲，眼高手低，那现在各个领域的发展和壮大，不是离不开这些大学生，整个国家的资本是我们拥有了全世界最好的数理化大学生的队伍，即所谓的工程师队伍。
也许这就是职场吧，公司找不到人，人找不到公司。就像现在的情场一样，男的找不到女的，女的找不到男的，大家都单着，都相互埋怨着。
其实，中国14亿人口，最缺的不是人，最缺是看人的眼光和用人的气量。
大学生就业难的原因和解决办法
大学生就业难，每年大规模的毕业生都会面临的问题。
为什么会出现这样的现象，一是大环境的原因，毕业的人多，工作单位少，应聘的岗位也少，就会出现这样难就业的情况。二是从大学生的自身情况找问题，目前大部分学生，在上学期间都不会为自己以后考虑，没有一个长远的计划，对自己的未来也没有很好的规划，等到马上毕业了，就开始发慌，出现经常说的，一毕业就失业的情况，到了大四了，开始着急了，可是你和其他早早就做好准备的人，怎么比，人家已经做好准备，而你才开始手忙脚乱，还找不到方向，此时越来越迷茫，越迷茫就越不知道要干嘛，陷入一个恶性循环的怪圈，后来发现自己真难。
但事实真的是这样吗？
其实工作机会还是有很多的，只是你没有找准方向，或者没有认清自己。每年毕业前都会有校招机会，那些被选上的人，你有想过是因为什么吗？你和他的差距在哪？这些你是否考虑过。
其次，自身能力不足，没有锻炼提升自己的工作能力，只知道学习课本上的内容，这样的情况是绝对不行的。
所以说，想要改变现状，就必须从自身找出问题，看看自己到底哪里不如别人，为什么别人能找到工作，而你不能，想清楚了，也就好找工作了。
其次，就是要锻炼自己的工作能力，千万不要好高骛远，踏踏实实一步一步走，一步一步努力，基础打稳了，以后也走的顺利些。
所以，从现在开始做出改变吧。
为什么一些应届毕业生找工作难
01
现在的社会情况虽然就业人数多，但是机遇也多。
其实现在的毕业生出来找工作比我之前容易多了，那时的我刚毕业，待遇也没这么好，又没有工作经验，在学校也没做些什么干部，简历很是空白，看着都令人尴尬，竞争非常激烈。现在，随着互联网的发展，大学生见多识广，很多学生还在校园得时候，就各种捣鼓创业，锻炼各种能力，培养了适应社会的能力，在毕业后更是衔接得容易，很容易就能找到心仪的工作。
02
踏踏实实，先积累经验，提升自身价值。
现在的毕业生眼光过高，攀比之心比较强烈，条件不好的工作岗位不愿意干。我老公公司就经常说不容易请到现在的大学生，现在的大学生很多就是做半年左右就辞职了，要不就呆在家等等机会，要不就是不断跳槽。其实吧！我觉得这样子不好，不管什么公司都有值得你学习的地方，刚毕业的大学生要像海绵一样不断吸水，不断学习提升个人得价值，学习别人的处事方式、公司运营等，各方面你都应该以一种学习的姿态不断增进。
所以说，不是工作难找，把姿态放低一点，目标盯在提升个人自身价值上，暂时不要把眼光盯在价钱上。你有价值，将来才会有价钱。加油！
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为什么大学生就业越来越难
大学生就业难，有以下几个原因：
第一，很多大学生读大学时，不好好学习，忙着打游戏，或处对象，只要不挂科，就欧了。明明专业很好，但是很多大学都有这个专业，而且大学层次和知名度也不同。你在二本就想混个毕业证和学位证，就想心安理得找个工作，难！那还有硕士，博士呢？还是排不上号吧。只要你出类拔萃，还愁找不到工作？还有的学生是因为当初选专业选错了，后来发现就门路特别窄，所以毕业就等于失业。以前说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，现在选错专业，可就惨了。或者当初选专业时，还挺热们，几年之后，又淘汰了。比如以前挺火的土木工程，计算机和医学等。尤其是与盖楼相关的专业学，现在不太景气了。历史专业更难找工作。
第二，大学院校那么多，尤其近十年，大学扩招，招生数据都达到数百万了，大学生年年都有毕业的，除了去国外留学的，继续深造读研的，每年都有六七百万毕业生，而工作岗位，却不见增多了多少。
第三，延迟退休，也影响了大学生就业，考公务员的人数年年增长，而公务员岗位在缩编，不见增长。师范大学毕业的学生也不愿意回到农村教书育人，更别说去偏远山区了。他们都会考虑自己的下一代的教育问题。我曾跟着市里领导下乡视察工作，听说有两个大学生在一个偏远的农村小学就教了一天课，第二天哭着走了，连编制都不要了。那个农村的老师都快要退休了，特别缺老师。校长恳请领导向市里教育局反应一下情况。
第四，中国是人情社会，有门路的大专生或高职学生，托人都能被安排到不错的企业工作，别看专业是否对口，先有个落脚点再说，锻炼锻炼与在岗培训，都是胜任工作了。现在有一些国企或大集体公司企业招聘人才，有的关系部门可以交换子女或亲属。有的还可以安排到私人企业，打磨历练几年，就能跳槽去国企应聘了。而没有门路的大学生就算你再优秀，人家都不给你机会。
第五，再说面试，面试官的问题，很奇葩。很多面试里都有“暗箱”。其实有一些学霸，口头表达可能不行，但是钻研问题，稿科技创新，或许堪称一流，工作态度也认真谨慎等。但是过不了面试这一关，就没有大显身手的机会了。
总之，大学生就业先就低不就高，工作还是比较还找，乡镇和农村都有很大的机会。我市有位九零后的大学毕业生蔡雪辞掉了上海市的白领工作，回家创业，建立合作社，承包水田，种植香稻，与国内外大型企业签订销售合同。曾受到国务院李克强总理的接见，2020年被评为中国十大农民，还不到30岁。
如何看待大学生就业越来越困难
之前看过一个报道：我国有7万研究生、21万大学生在送外卖。这些都是就业了的，只是可能专业不对口。
大学生就业越来越难的是心态，要解决的也是要靠调整心态。
一是学生的心态导致就业越来越难：
高不成低不就，还有一些学生家里没矿还不着急找。每年5月份开始指导老师就进入了焦虑期，广泛收集各类招聘信息，学生都当耳边风；到了7月份，指导老师就彻夜难眠，因为学生6月底已经离校了，而总有一些学生还没提交就业合同，学校开始统计各个学院的就业率、
