一所中小学校配置多少领导最为合理，最能提高工作效率？正部级的央企到底有哪些为什么只有他

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• 一所中小学校配置多少领导最为合理，最能提高工作效率
• 正部级的央企到底有哪些为什么只有他们

一所中小学校配置多少领导最为合理，最能提高工作效率

孩子在郊区一所学校上初一，据孩子说，学校里有不少领导。经过了解，该校四个年级有650名学生，教职工80余人，配置校级领导六人（一正校长、三副校长、一副书记、一工会主席），教导处正副主任三人，校长办公室主任一名，德育处正副主任两人，党办主任一名，督导室主任一名，总务处主任一名，教科室主任两人。计：17人。另：四个年级配置八个级部主任。

我是高中学校的老师，谈谈对这个问题的看法。

这所学校的领导还真是不少！

大致数了一下：

校级领导有6人，中层干部19人，一共25人，而全校教职工总数才80人左右，干部占比31.25%，也就是说，每三名教职工就有一人担任领导干部。

给人的感觉，整所学校的干部数量太多，群众占比太少了，彼此见面打招呼，几乎都是：校长好！主任好！

我们学校一共有350名教职工，校级领导6人，校长1人，副书记1人，副校长3人，纪委书记1人。

中层干部分别有：办公室一正二副，教导处一正三副，政教处一正三副，总务处一正两副，艺体部一正一副，教科研一正二副，电教中心一正二副，宣教中心一正两副，心理咨询中心一正一副，团委一正一副，工会一正一副，安保科一正，年级部分别是一正四副。

我们学校的领导干部总数累加起来就是：

6+3+4+4+3+2+3+3+3+2+2+2+1+15=53。在全校教职工中占比15%。

学校领导干部指数配备标准是什么？

一、上世纪一所规模学校的领导干部配备标准是这样的：

1、校级领导：校长1人，副校长3人，工会主席1人。校长需要兼职支部书记。

2、中层干部：教导处主任1名，副主任2名；政教处主任1名，副主任1名，总务处主任1名。副主任1名，团委书记1名。

一般来说，一所规模学校的干部配备数量就是在13人左右。

当然，不同的地区，配备标准不一样。按照编办和人社部门制定的“三定”方案，一所学校的内设机构只有教导处、政教处、总务处三个处室。

二、随着教育新形势的发展，学校领导配备指数有所变化：

比如规模学校的校级领导增设纪委书记，专职副书记；行政处室增设了办公室、艺体部、教科研等等。

分工越来越细，需要的中层干部自然越来越多了。

学校领导干部有什么好处呢？

学校的老师都是专业技术人员，工资的高低与干部级别没有关系，只与职称高低有关系。因此，从工资方面来看，学校领导干部并不能多发一分钱。

现在的政治生态非常严格，学校每五年就被纪委部门巡查一次，如果领导干部有什么潜规则、灰色收入的话，大概率在纪委监委巡查过程中就能发现，轻则受处分，重则判刑丢饭碗。一般没有人会去以身涉险。

我觉得学校领导干部有这么一些好处：

1、满足心理需要。当了干部，别人见了就会打招呼：校长好、主任好，满足虚荣心。

2、实现自身价值。人微言轻，一个人的话语权往往与职位有很大关系。普通老师说句话，可能显示不出多重的分量，领导干部说句话，分量自然会重一些。有了话语权，自己的一些思路和设想就更加容易实现。

3、曝光率比较高。作为中层干部，出头露面的机会就会多，在群众面前的曝光率就很高，无论干什么工作，大家都能看得到。因此，在民主评议的时候，更容易得高分。

4、职务的影响力。领导干部与上级部门打交道的时候多，与上级部门的领导见面的时候多，有些时候可能好办事。

围绕学校领导干部特别是中层干部设置这个问题，我们也在讨论过。觉得中层干部就是干活的，也没有什么经济报酬，多设几个，领着干活的人多一些而已。个人还有一种职业自豪感，学校工作还能更好开展，是一件好事情。

但是，学校的领导干部并不是越多越好，如果领导干部数量多了，具体干活的人就少了，肯定会影响学校的整体工作。

您对此有何看法呢，欢迎留言和评论。

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正部级的央企到底有哪些为什么只有他们

央企即中央管理企业，分属国务院国有资产管理委员会和中央金融管理部门管理。目前国资委在册目录的央企一共有97家，像中核集团、华润、保利、中石化、中石油、中国商飞、航天科技集团、航天科工集团、兵器工业集团、几大通讯运营商等等，都是中央管理企业；金融部门管理的金融企业有20多家，比如农发行、进出口银行、国开行、工行、农行、建行、中行、交行、中信集团、光大集团等等，均属中央管理的金融企业，也在广义上的央企范围之内。

上述央企绝大部分都是副部级，主要领导为副部级干部，由中央任免、中组部负责日常管理，其余班子成员比照正厅设置，列入中管干部范畴；少部分正厅，主要领导为中管干部，其余班子成员由国资委或金融部门负责考察推荐，按照干部管理权限分级管理。真正行政级别达到正部级别的央企，以前众所周知的有三家：

一是中国铁路集团有限公司。由过去的铁道部剥离行政职责改组而来，是国内目前体量排名前列的几家巨无霸企业，第一任董事长由盛光祖担任，此前为铁道部部长，是当然的正部；第二任董事长是目前的陆东福，任职前为交通部副部长。考虑到央企的变革实际，中国铁路集团历经几次改革不降格，也是目前央企中唯一比较明确是正部级的单位。

二是中国投资有限公司。这是经中国国务院批准设立的从事外汇资金投资管理业务的国有独资公司。中投公司的董事长过去很多都由中央部委主要领导比如财政部部长退位后担任或调任，因此民间一直将中投公司定义位正部级央企，然而期间该公司也有副部级领导担任过董事长的先例，具体该企业是什么级别，在国务院尚且直接管理企业的时候，可以确定中投正部级企业，但自国务院不再直接管理企业后，中投的企业级别是不是正部已经存疑。

三是中信集团。中信集团与中投的性质类似，以前是正部级央企，前几年改革后已经降格成为副部级企业，事实上已不在正部级序列。

综上，目前央企仍是正部级设置的可能只有中国铁路集团有限公司和中投公司（中投也只是可能），其他的最高也就是副部级。至于下一步中国铁路集团会不会降格副部，不得而知。

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