本文目录
- 新的一年，如何做好新年的职业规划
- 春节过后你对工作有什么新的打算和想法
- 过年了还要工作是怎样一种体验
- 春节如何给领导拜年，不让领导反感！反而让领导对我刮目相看呢
- 用十句话回顾一下去年，展望一下2020年
- 未来的春节会怎么过
- 又年尾了，公司要写年终总结，怎么构思内容，表达一年工作成绩比较好呢
新的一年，如何做好新年的职业规划
感谢邀请：
职业规划很重要，有那么句俗语,“男怕入错行，女怕嫁错郞”。这是一个年青人的重大人生选择，特别是现在，毕业没有国家分配，都要自己找工作。甚至干非所学，不一定干上所学专业的工作。因为规划是指3-5年前景设想。实际上，规划也是一个目标，就是近几年自己在事业上向哪 个方向发展，要在这个行业发展到什么程度？在这个行业达到自己的哪些目标？在发展过程中预先想到会出现哪些问题？对这些问题我们又是如何去解决，有什么办法。这是一个职场人的一个重大的战略选择，也是人生必备的重要一课。
那么做好这些职业计划又要注意哪些方面的问题呢？一是要对自己的工作能力和工作现状况，最重要的是对自己有一个清醒的认识。只有对自己我一个正确而又实事求是的评价，才能很好的做好年度计划。有些人在选择自己的职业时，并没有一个很准确的定位，这有很多原因，但你是以什么为基点呢，是薪水、是环境、是工作难度、是工作岗位、还是发展前景等等，要认真地问自己要什么？现在要什么？将来要得到什么？对自己的认识，很多情况下是比较了解的，如自己的特长，爱好，习性，性格中的优点等，但有些则不一定自我感觉到，往往有时不是那么太准确，特别是弱点和不足方面，这要通过其它的一些手段和侧面来判定。如同事，父母，长辈，专业的咨询公司的专业人员，这些都可以给予你中肯的参考意见。要认真的倾听他们意见。
对自己有了较深入的了解后，就要做详细的分析和评价。不但要对自己，对你所选择职业也要有一个长远的预估和前景展望。看看这行业是否可以长期做下去。
比如说，我们这个小城市的楼房销售人员。前几年房价大涨时，售房异常火爆，售房人员奇缺，挣的工资也多，可这几年楼市价格不好，除了城市中心地段的楼房好买一些，其它地方的楼盘滞销，楼房销售人员只好转岗。你积累下来的那些楼房销售经验也就无用武之地了。所以，对职业规划看的更远、更准，应该有战略眼光，有洞察力和前瞻性。
我们个人对经济发展大势的观察和评价水平是很低的，而被经济所左右的行业，则是极大的受到经济的起伏影响着的，选择行业是否长远或赢利，也是很艰难的。但及时调整方向却是很重要的。在你感到极度艰难时，要看是自身的坚持度不够还是真的选错了方向。通过分析，认为自己的努力不够，那就要有一股不怕苦不怕累的劲头，迎着困难上，拿青年人的勇气和豪情战胜困难，走出自己光彩的人生路。
年青人在入职时间不长的时候，不要急着挣钱，不要太看重那些大公司，外企待遇多么丰厚，而要把重心集中在提高自己的综合职场竞争力上。就是你自己的工作能力。这是自己带在身上立于不败之地的资本和基础。当代的职业，并不象30年前国企那样旱涝保收，干多干少一个样。特别是南方的各行各业，个人的能力是职业的最大资本。所以最大的职业保障就是自己的职业竞争力。职业竞争力主是什么呢？就是在哪个行业都需要的基本能力，也可以说是通才吧，就是工作中的预见性，对上级意图的理解力、创造力和执行力，沟通能力、交际能力、自学能力、写作能力、思考力等等。在你了解自己的职业特性之后，深入钻研的能力，在短期内成为这行业的专家，并不断地扩大自己的影响力，变成部门的核心，企业的支柱，公司的依靠。
春节过后你对工作有什么新的打算和想法
新看佳节过后:有工作的上岗位，没工作的打工，我是一次性计划，15工程弟一期工程是在2019年开发特色快餐总部，预计今年发展60个分店三年全省发展3000余个分店，在12年在全国发展16万个分店，本项目不招加盟商，全采用公司分店工程，确保公司产品不倒，发展期间，采用快餐项目挣的钱抽出一部建一项纯植物杀虫剂工程，往绿色产业连方向发展，正常生产后根据资金情况，在进行弟三个工程，也就是说最后一个大项目，开发国际旅游业，建立国际旅游开发集团，在国内个省市联合建旅游景点，全部联网式运营工程，三个工程都正常营业稳定后加深管理体系，常规进行下去，这就是本人从2019年到2034年间15年重点工程，需要拼博阳光在我脚下。这也是本人的一生中给自下的重要任务，
过年了还要工作是怎样一种体验
作为一名铁路职工，在太正常不过了。铁路工人上班采取轮班或轮乘制，什么时间上班时间是固定的。你不去接班，下班的就不能离岗。年三十上班轮到谁谁就得去。需要说明一下，节假日都有加班费，也算一笔颇丰的收入，但这是你牺牲了和家人亲朋好友相聚的时间。看到焰火满空，到处喜气洋洋充满着节日的气氛，而自己形单影只的在值班，心中难免有些失落。可工作是为了谋生，身在岗位就不能有丝毫分心，只有踏踏实实完成本职工作，换取工作报酬，才能让亲人们的生活更加幸福欢乐！
春节如何给领导拜年，不让领导反感！反而让领导对我刮目相看呢
“职入龙门”观点：春节给领导拜年绝对是考验人际关系处理能力的“超级关卡”！这个每年只有一次的“特殊马屁”如果拍的智慧又特别，会大大加深我们在领导心中的“印象分”。
1 豪礼相赠、马屁话连篇的给领导拜年，是最不可靠的人际关系处理方式！只要未来职场利益足够大，永远有比你财大气粗、资源丰厚的人，也会挖空心思去给领导寻得天上人间的“珍宝”！
身为领导太清楚下属拜年的真实意图：
A 试图投点蝇头小利就想在自己这里获得升职加薪的“奖励”；只想自己获利不想如何与领导共赢！
B 只因彼此有劳务关系随大流、走过场的拜年！既不存在尊重自己、也不存在为自己所用！
这两种拜年意图的员工，经常会得到领导的“反馈”就是---不反馈！不管你是发微信或短信；还是送礼，你都会发现你希望得到的回报都会“石沉大海”！
因为你的拜年意图只有索取，没有共赢！如果百分之九十的员工都是这样，那么领导只会选择对他升职加薪最有利的人加以“回报”！
2 怎样的拜年方式既能让领导感受到我们彼此建立共赢利益的“诚意”又能展示自己与众不同且非常用心的想法呢？大家可以参考以下的几种做法！
A 发微信或短信切记不要复制黏贴别人发“烂”的拜年内容！一定要让领导感觉到你的用心和别出心裁，才能获得领导的青睐！
不是所有层级或地域的员工都适合给领导打电话或登门拜访，所以微信或短信是非常便捷的拜年方式！
微信等主流社交软件上拜年是首选方式。拜年言语要提前做足功课：领导喜好、家庭背景、最看重的人和事……你了解的越多，越容易找到话题来丰富拜年的内容！这样我们的拜年微信才真是给领导量身定做的！同时，为了能在众多同事的拜年微信中脱颖而出，我们的内容设计，一定要把自己的职务、部门、主要工作内容……巧妙的包含在文字或小视频中，这样领导会对你特别记忆深刻！让他感觉到被重视、有面子、有温暖是非常重要的！
如果自己善于表达、表演又懂得审美和设计，也可以把发送视频拜年微信给领导，更显得用心！
【建议】别出心裁的微信或小视频拜年单独发给领导，不要在工作群里发送，免得惹来其他没精心准备的同事“妒忌”！文字表达或视频表达方式要能考虑到领导的年龄层次和喜好背景，不能以个人喜好为主。
B 给领导送礼，应该投其所好，但要适可而止！与领导想建立良好、健康合作关系，要吸引领导关注你的职业价值而非物质价值！
员工给领导拜年送礼出于礼节上的尊敬，只是人际关系融洽的一种方式而已！千万不要给领导送太贵重的礼物，让对方误会你是工作能力不行，就想着通过物质或人情角度获得高升机会的“投机分子”！
投其所好的礼物，可以
