个人如何抓住在2020年的转型机会？彼得·圣吉的《第五项修炼》学习型组织是如何修炼和打造

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• 个人如何抓住在2020年的转型机会
• 彼得·圣吉的《第五项修炼》学习型组织是如何修炼和打造的

个人如何抓住在2020年的转型机会

庚子年遇难呈祥。

挑战与机遇并存。

吾一家之言。自从三方面抓住机遇。

一，心胸全球，财富世界。

六十甲子股市全息图，目前世界空白。

六十甲子英语字典空白，人无我有，

人有我精。

股市内在规律，六十甲子预测。

成大事者，天时，地利，人和，神助。

正确时间，做正确的事。

知己知彼，百战不殆。

二，人间，奇花异草。

李时珍，百草綱目，流传干古。

为什么能流芳百世。

悬壶济世。民以食为天。

大道至简。吸取传统文化精华，

去弃糟粕。

更不能故弄玄虛。欺世欺人。

人间正道是沧桑。

一把草药，造福一方。祖宗在天堂笑。

偏方传奇，人间大爱。

草荷尔蒙，草药走向世界。

造福人类。

三，祖国传统文化。

圣人智慧。

为天地立心，为生民立命，为盛世开太平。

细则如何做好。从无到有，从小到大，从大到希望。详情待述。

人间真爱，口号与务实。

大爱无疆，人人可爱。众人智慧韬略，众人拾柴火焰高，众人力量。

盛世华夏。旭日东升。

彼得·圣吉的《第五项修炼》学习型组织是如何修炼和打造的

第五项修炼是源于提升组织能力，高效实现组织目标的需要，彼得.圣吉研究后认为一个组织要有长久的生命力必须是学习型组织，让组织成员持续不断的成长和提高从而使整个组织的能力不断提升。概括为五项修炼即1、自我超越，组织成员和组织通过修炼认清自己真实的愿望并为之努力全身心地投入追求卓越。2、改变心智模式也即巜原则》中的改善认认知模式，不要囿于过往已经形成的习惯感觉等。3建立共同愿景，这个容易理解，一个组织必须有凝聚力组织成员的共同目标和相近的价值观，没有，就学习、培训使之达成。4、团队学习 较个人学习更能获得更好的效果。5、系统思考 全局观念，整体考量

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