本文目录
- 对于大学生现在的就业问题，大家有什么看法
- 为什么每年都有大学生就业难的问题
- 当今社会大学生就业面临什么问题呢
- 大学生毕业之后就业成了问题，究竟是谁的问题学生还是社会
- 如何处理招工难与就业难问题
- 大三学生该如何应对毕业及就业问题
- 就现在的情况，对于就业问题你怎么看呢
- 如何看待就业难的问题
- 疫情在没有完全消除时期，农民工外出务工，就业会有哪些困难
- 受今年疫情影响，农民工该怎么选择就业如何让农民工生活不影响
对于大学生现在的就业问题，大家有什么看法
感谢邀请！
我觉得现在大学生就业确实存在很多的问题，小编简单和大家聊聊。
首先来说现在大学生找工作其实不难，但是找到合适的工作不容易，其实现在的招聘会我们都可以看出来，销售岗还是需要人最多的，工资幅度也是比较大的。
现在我们大学生就业首先要解决的一个问题就是心态，通过相关部门的数据当前大学生工作周期大概是六个月，可能有的不到半年就想着换新的工作了。和自己心里落差比较大。首先我们工作一定要做好充分的思想准备，新人抱着学习的态度是面对工作，切记不要眼高手低。
现在信息社会，网络上各种不正确的价值观，也会影响现在大学生就业的判断。结合自己的实际情况来选择工作。
还有就是有的父母会对子女的工作提出要求，一定要多和父母沟通，阐述一下自己内心的想法，也可以运用父母的人脉资源，让自己少走一些弯路。
希望能对您有所帮助！
为什么每年都有大学生就业难的问题
大学生就业难有客观原因，当今竞争压力比较大，学生数量多。由于毕业生逐年增多，就形成了非常激烈的竞争。而且很多企业是只接受985、211学生本科院校层次的学生，因此这让一部分有能力，但是无奈自己的学校不是特别好的学生举步维艰。
就业难也有主观原因，一些学生在进入大学之后，过得轻松安逸，不能够保证每天的正常学习状态，到了期末考试挂科情况严重。大学四年下来，无真正的本领，能力不足，无法适应社会需求。
当今社会大学生就业面临什么问题呢
（1）先考虑自己是否能够胜任这项工作。
（2）再考虑要解决温饱的吃和住的问题。
（3）再次考虑个人的兴趣和专业兼容度。
（4）考虑自己准备入职行业的发展前景。
大学生毕业之后就业成了问题，究竟是谁的问题学生还是社会
大家好，我是有温度有灵感的高校人才真经，关注高校师生的成长。
又到了一年一度的就业冲刺阶段了，如果说前段时间大家还可以把希望寄托在考研上，那现在，考研结果基本尘埃落定了，没考上的同学必须要面对现实，重启漫漫求职路。
在前不久刚结束两会明确提出了今年要大力解决大学生就业难的问题，这说明大学生就业难问题已经成为了一个国家难题。大学生就业为什么这么难，不同的人站在不同角度会有不同的看法，我认为，社会、学校和毕业生这三个角度都有值得挖掘和深究的原因。
从社会角度看，社会结构性变革造成资源的过度集中和分配不均，进而引发了岗位争夺。目前，社会资源越来越向大城市聚集、向少数行业聚集、向少数精英聚集，而对其他城市、其他行业、其他从业者来说，越来越多的职业变成了“食之无味，弃之可惜”的鸡肋。比如一个学IT的大学生，在中小城市没有合适工作，在北上广深虽然能找到月薪上万的工作，但每月租房和通勤费用就要用掉一大半，那种既能成就事业，又足够养家糊口的工作便成了求职者争抢的对象。而在市场化环境下，好岗位一旦走俏，便会不断抬高招聘门槛，相反，有些地方的有些岗位，却年年面临招人难的困境。这种现象可以叫做“结构性失业”。
从高校角度来看，人才培养模式和培养质量决定了毕业生的就业质量。在中国，大学生这个概念比较大了，985高校的叫大学生，三本独立学院的也叫大学生，高职高专、民办高校的学生也叫大学生。而社会上常说的大学生就业难，说的其实不是985、211高校。这些985、211学校标称95％以上的就业率，除去那些到人才市场挂档案的“就业水分”，考研、就业、创业等正经出路也能占到80％以上。真正不好就业的是一些培养定位不准确的三本院校，或者跟风设置的水货专业，有些大学生，既没有全面的综合素质，又没有拿得出手的一技之长，这里面多半是学校的责任。这种情况可以称作“能力性失业”。
从学生自己的角度来看，实际就业与心理预期的落差是就业难的主要体现。大约30年前，大学生还是包分配的，分得好坏大家都能接受，后来市场化初期，虽然不包分配了，但学校会组织双选会，绝大多数学生都会在双选会上签约，来校的是些什么单位就签什么单位，学生们也不大会去人才市场找工作。到现在，就业市场已经基本上全国一体了，甚至都国际化了，用人单位能遇到更多的毕业生，毕业生也能见识更多的用人单位，而眼界的提升带来的是彼此要求的提升。比如说我所在的这所工科学校，此前毕业生普遍选择行业内单位，但现在，已经有很多毕业生开始参与一些国际大型公司的竞争了，每年来学校双选的公司还是往年的那些，需求也不少，但很多学生已经看不上了。这种情况可以称作“预期性失业”。
在这三种失业情况的交叉作用下，整个社会显示出大学生就业难的表象。这里面，第三种失业可以通过就业指导、心理调节或者通过政治宣传等方式来改善，以推动更多大学生到一些发展相对落后、对人才十分渴求的地方去工作。第二种失业需要壮士断腕的决心，就像近期撤销一些本科专业，把误人子弟的专业撤销掉，从很大程度上就解决了今后一部分人的就业问题。最难解决的问题是第一种失业，社会发展必然呈金字塔型，少数人掌握多数资源，想要不失业，想要更好的职业发展，还得靠自己的努力，其余别无他法。
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如何处理招工难与就业难问题
招工难企业还是要给出合情合理的工资福利待遇要与市场相适应吧。而就业难应聘者也要放下身殷，降低条件才是。不一定要是白领才干，哪工人谁愿呢？始终要有人当工人呀？
大三学生该如何应对毕业及就业问题
随着现在社会的不断进步，人们的张提文化水平有了很高的提升，如今每年不也的大学生都数不胜数，但是现实很残酷，每年的的职位是有限的，这使得有很多的大学生找不到工作的问题。就目前的就业形势而言暂时没有圆满的解决方案，所以大学生应该如何面对就业压力。
大学生应该如何面对残酷的就业压力
1.正确的认识和评价
在很多的职业上只有分工不同，没有什么高低贵贱之分。大学生如何应对就业压力。俗话说的好三百六十五行，行行出状元。因此，作为一名大学的毕业生，要正确认识职业观念，不要给自己的职业选择限定在某一个范围内，摆脱轻视体力劳动或者服务型劳动的传统思想。要根据社会需要好自己所学的专业特点，选择适合自己的职业，从而适合自己的职业，从而拓宽自己的就业道路，摆脱大学生就业压力的问题。
2.调整期望值
相信很多的大学生刚开始找工作最奢望的就是工资高，稳定，且受人尊重的一份工作，但是现实往往不是这样的，很多与心里期望的不符，所以再求职的时候，要调整好自己的期望值，要认识到客观的就业形势，千万不要好高骛远，但是有追
