本文目录
- 如何提高学习质量
- 如何提高做事效率
- 职场中，怎样培养个人的执行力
- 如何提高执行力和工作效率
- 怎样提高员工的执行力
- 毕业生如何提高自己就业方面的核心竞争力
- 在职场中，如何才能提高团队的执行力
- 如何提高二年级孩子在学习上的专注力和学习效率
- 下学期五年级，暑假期间如何提高语文
- 如何提高公司的执行力
如何提高学习质量
谢谢悟空君邀请。
一、个人观点
要提高学习质量，就要避免只是获取知识，这样只会停留在“知道”层级，至少需要将所需知识用于实践，比如用思维导图进一步梳理和提炼形成更系统的知识，比如将某个知识技巧应用到工作中，个人认为，提高学习质量最好的方式是转授，通过转授，就会发现自己对所学内容的欠缺和不足，从而有针对性的进行提升。
二、学习的基本要求是“知道”
在“知道”这个阶段，我们对知识的获取往往是单方向的，即从老师、前辈、培训师那里获取知识，但即便是“知道”这样的要求，我们也需要对知识进行整理和记忆，比如做学习笔记、和同学同事相互交流、对知识点画出思维导图等。
如果只是记录、只是死记硬背式的学习，知识点一般不会太久，据统计，如果对某个知识点没有进行实践，纯粹的记忆在1小时候就只留下44%，一天后就只记得其中三分之一，因此，个人建议把知识点画出思维导图，因为画导图的过程，相当于又学习和总结了一遍，我个人的经验是，画了导图后，对于知识点不是很复杂的情况下，一般至少2、3天后还差不多记得80%。
三、掌握知识的关键手段是知道并实践
在知道的基础上，利用实践来强化学习质量，效果就会强很多，比如刚学了一个PPT图表技巧，看第一遍觉得都会了，但过一天之后，里面的某些关键步骤就不记得了，但如果学会之后，马上照着做一次，而且表格中的数据都是自己输入一遍，这样做了一次之后，差不多关键点记得了。
分享一个我的经验，对于PPT图表技巧这样的知识点，我在学会之后，我并不着急对照做一遍，而是画思维导图，把其他类似的功能都梳理一遍，同时把这些知识点进行分组和分类，在导图上画出关键步骤和注意事项，最后在导图上贴出截图，然后把原来的笔记放在一遍，完全根据导图来重新画一遍，这种方式，既是总结归纳的过程，又是知识巩固的过程，更是自己知识体系不断完善的过程。
当然，为了方便进行转授，我还会用PPT记录自己的学习和梳理过程，从而实现知识点的第三次学习，比如，如何制作双层饼图，我这样做笔记：
（1）准备数据
（2）设置系列1
（3）设置系列2
（4）设置数据标签
（5）结果展示
四、最有效的学习方式是知道并转授
当然，提高学习质量的最好方式当然是转授了，转授的过程，很多人因为自身知识结构、关注点、使用工具等原因，会问你各种各样的问题，因此，通过转授，我们会掌握更多我们之前想都不去想的内容，从而确保我们的知识结构更加完整全面，另外，转授时，会遇到更多的高手，他们的经验和技巧又可以对自己的知识体系进行提升。
比如我2018年9月开始我的刻意训练计划，目的是通过一年的时间，系统的总结和提炼自己在逻辑思维、PPT、沟通技巧等方面的能力，过程中和第一批VIP用户一起，创作了200多篇PPT、思维导图等方面的原创。
回首这一年来的成就，感受颇深，比如自己在PPT方面已经不像过去做咨询时那样，拿一份其他同事的咨询报告来修改，会主动用思维导图重新对解决方案进行架构，对内容的逻辑重新组织，素材库也有上千页PPT，各种各样的数据图表、动态图表、动画效果等可以在很短的时间内找到；再比如逻辑思维方面，绘制了上百张思维导图，包括金字塔原理、汇报方法论、幽默与口才训练等。
总结一下：通过转授，对知识点的掌握，可以对关键部分做到100%的掌握，同时，对知识点还会进行扩展和延伸，从而最有效的掌握某个知识点，并基于长板理论，不断在该知识领域进行延伸。
五、资源分享
前面反复提到的高效学习工具：思维导图，今天也提供分享，按以下两个步骤获取：
第一步：点赞+ 转发+ 关注（关注一下，方便获得后续更多干货分享）
第二步：私信发“思维导图大礼包”
关注【思维导图PPT】，每天分享一篇思维导图、PPT、职场技巧干货，希望你的每次来访都有所收获、助您早日升职加薪！如何提高做事效率
谢谢被推荐到头条首页！
人在做事时，要想提高效率，自心必须专注。如果是简单的事情重复去做，就会“熟能生巧”，越干越好，越干越快。如果是较为复杂的事，做事前要尽可能把细节考虑周到一些，把可能出现的问题有个估计，并想好应对措施，防患于未燃。这样，就可以事半功倍。如果想一小时做十件事，要挑选最易做的事，或者选出最急于处理的事，专注于当下，专心做好这一件事，然后再做另一件。忌讳做这件事时想着那一件，结果哪件事也做不好。
佛教中大德们早就揭示了人生做事的智慧：扫地时就扫地，吃饭时就吃饭，睡觉时就睡觉，也是让我们专注于当下，学会放下一切杂念，就会得心应手地处理好日常事务，提高做事效率。
吾心亦在修持中，共勉！
职场中，怎样培养个人的执行力
谢邀！
个人执行力=正确的理解+解决方案+行动结果
职场中，每个人都一样，都是为企业贡献自己的价值，换取相应的薪酬。那么自己的价值怎么体现呢？最基本就是完成好本职工作！
很多人都说，那我的价值已经体现了，我都是按时完成工作的。但你问过自己了吗？你完成本职工作的价值与公司付给你的薪资真的匹配吗？你是否还需要更高的薪资吗？如果需要，仅仅完成本职工作真的够吗？
当然不够，人都是趋利避害的，大部分人都是不满意公司支付给自己的薪资，但又不知道该如何提升自己才能获得更好的薪资，那么请记住一点：做个执行力强的人。
一、正确的理解
有人问正确的理解跟执行力有什么关系，领导交代什么，完成什么不就好了。这个就是很多人执行力较差的原因，不是不主动思考然后去做，而是一开始没有理解正确，行动的方向可能就是错的。
任何一项工作的开始都是以沟通为前提，也就是说，我们需要理解这一项工作的开始，过程和将要达到的目的。这个时候就需要准备理解工作的内涵，而不是拿到工作直接上手去做。更重要的是，一定要想下达任务的人沟通清楚任务内容，确保行动方向的争取性。
二、解决方案
莎士比亚（Shakespeare）有句名言：“一千个读者眼中就会有一千个哈姆雷特”。也就是说,每个立场不同的人可以在《哈姆雷特》这本书里看出完全不同的意境。
同一项工作，不同的人来做，思路和方法也是不同的。在执行之前，请让自己进行合理的思考，并且提出解决方案。合理思考是非常重要的，有效的思考可以减少工作时间，提供工作效率。
《精准表达》这本提出了合理思考需要包括两方面的能力：逻辑思考能力和验证假说能力，可以阅读一下，会教大家如何合理的思考。
制定目标，提出解决步骤：每一项工作都需要达到一个目标，这个目标就是行动的方向。有了目标，就需要知道怎么去达成这个目标，这些步骤就是解决方案。建议解决方案请多准备一份，永远都有一个PLAN B。
执行力不仅仅是去做，而是会做，懂得怎么更好的做。只会按部就班，不懂思考，只会找借口的人是不会懂得执行力的重要性。
记得刘强东宣布京东自己投入巨资建立物流派送体系的时候，公司有高管反对，当时刘强东看着那名高管说：这位先生，我请你来不是证明我的决策是错误的，我请你来是把我的决策落实到位、执行到位！如果有困难，你要想办法如何完成。三、行动结果
执行力强是因为得到了想要的结果，否则，这个执行就是无效的。公司是以盈利为目的，如果做了很多事，花费了大量人力物力并没
