本文目录
李铁的执教能力已经不适合继续执教国足了，为什么还不引咎辞职
先换陈码头，陈码头的观点是:“中国人的事，还是由中国人来解决”，他不会用世界名帅，也不会用归化球员替中国男足踢球参加世界杯十二强赛。
离职报告怎么写简单点
先写仓库培训中所学到的知识，强调一下库管的必要性，对以后工作的作用或是改进的建议。
辞职书怎么写最简单
1、礼貌问候要到位；致***您好——要提交辞职书的对象，是HR或领导
2、表明自己岗位和入职时间
3、清楚写明辞职原因
4、深情感谢——感谢公司、感谢领导等
5、恳请领导批准
6、写明申请人、申请部门、申请时间
以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。
“头号助理”引咎辞职，纽约州长科莫会被性骚扰丑闻搞垮吗
纽约州州长科莫深陷性骚扰丑闻，随着“头号助理”德洛萨引咎辞职，美国人都想知道一个事情：科莫会被性骚扰丑闻搞垮吗？
科莫的性骚扰丑闻不可谓不严重：一方面，根据纽约州总检察长的报告，科莫一共对11名女性实施过性骚扰，而且又有女性受害者实名举报科莫“袭胸”，尽管科莫百般否认，但科莫纵有一百张嘴、一百个舌头估计也难以辩解；另一方面，科莫的后台大佬、民主党重量级人物美国总统拜登、美国众议院议长佩洛西等人，都在与科莫进行切割，呼吁科莫主动辞职。可见，科莫的境况确实非常危险和糟糕。
“头号助理”德洛萨引咎辞职，可能成为压垮科莫的最后一根稻草。之前，科莫的所谓性骚扰丑闻，都有德洛萨帮其打掩护，甚至对举报科莫性骚扰的受害者进行报复；而今，德洛萨引咎辞职，是不是看到了科莫的穷途末路？德洛萨都要与科莫划清界限了，谁来帮科莫渡过难关呢？科莫还能渡过这次难关吗？
在美国，用性丑闻搞垮一个政客是家常便饭，有的政客确实被搞垮了，也有的政客依然没有被搞垮。美国作家马克·吐温曾在《竞选州长》中写道，竞争对手炮制出“9个不同肤色的孩子抱着我的腿叫我爸爸”的性丑闻，最终“我”不得不退出了州长竞选——“我”就是被性丑闻搞垮的。相反，美国前总统克林顿爆出与实习生莱温斯基的丑闻后，虽然遭到了弹劾，但最终弹劾不成功——克林顿没有被性丑闻搞垮。面对持续发酵的性骚扰丑闻，科莫会是“马克·吐温”还是克林顿？
特朗普政府时期，科莫曾是特朗普和共和党的死对头。科莫现在深陷性骚扰丑闻，不排除是特朗普和共和党的构陷。然而，科莫所在的民主党尤其是一些大佬，竟然呼吁科莫主动辞职，这就不由得让人狐疑：科莫是否真的存在性骚扰丑闻？否则，民主党怎么舍得让一个“斗士”被搞垮呢？
更让科莫心凉的是，对于科莫被举报的性骚扰丑闻，有2/3的州议员已表态，倘若科莫拒绝辞职，他们会支持启动弹劾程序。种种迹象表明，科莫这次确实非常危险！
有道是，识时务者为俊杰。如果科莫真有性骚扰丑闻，主动辞职不失为明智的选择。但是，如果科莫是被构陷的，也必须用法律证明自己的清白。科莫会是清白的吗？科莫的下一步命运将是什么？
村支委辞职报告怎么写,详细点
村支委辞职报告示文如下所示：
辞职报告中国共产党XXX村支部： 本人XXX,因XXXXXXXXXX(这里可写你的如年纪大、身体差或其他特殊的理由），已不能胜任村支委一职。为不影响村党支部各项工作的开展和有利年轻党员干部的培养和提拔，本人特向支部提出申请，辞去XXX村党支部支委一职，并表示辞职后将保持一个中共党员应尽的义务继续协助支部开展党务工作。敬请批准。 特此报告
辞职申请人：
年月日 XXX
参考资料：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
步骤
第一步写辞职信
这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
第三步交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
第四步人事手续
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。
假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
第五步
按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
第六步
在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。
任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。
辞职报告怎么写
写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比较规范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果一不小心写错了也不要改，应重新换一张纸。
写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒号），再另起一行空两格写：您好（感叹号）。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以在“尊敬的”后面加上XXX（部门）
