平民升迁记草根省长（在升职的时候领导“扶”了自己一把，该怎么做直接给钱吗

 

本文目录

• 在升职的时候领导“扶”了自己一把，该怎么做直接给钱吗
• 古代县令升到省长有多难
• 祁同伟与李达康同样是草根出身，为何结局不同
• 在工作中，领导很看重你，但却晋升了别人，你该怎么办

在升职的时候领导“扶”了自己一把，该怎么做直接给钱吗

在职场要想有好的发展离不了领导的扶持，对帮助过自己的领导怀有感恩之心是好的，但这种报达的方式欠妥。排除某些“钱权交易”，直接给钱的方式还可能引起领导的反感，对今后大家工作合作产生不必要的隔阂。

主要原因如下：

一、作为领导本身就有发掘人才培养人才的职责

领导的工作除了日常的管理职能外，还有一个重要的职责就是为公司发掘人才培养人才。当领导在工作时发现好的苗子，会对其观察和考量一段时间，期间会布置一系列的工作考察，等基本符合或超额符合要求的时候，就会全面重点培养。

题主这里所说的升职时“扶”了自己一把只是整个培养计划中的一环，如果此时直接给钱，就会败光之前你留给领导的一切好印象，直接对你的人品和职业操守表示怀疑。那样的话，你在这个公司的前途也就到底了。

二、真正合格的领导是不会接受你直接给钱的

如果你这样做的话，不仅害了自己也害了你的领导。有个名词叫“职务受贿”，如果贿赂的数额较大完全可以入刑。

三、如果你送钱是否可以解读为领导是为了事成之后收钱才提拔的你

直接送钱，这种容易被人误读的行为是极其愚蠢的，甚至领导本身都会误解你轻看了他而后悔自己看错人。

职场上对自己有知遇之恩的人怎样表示感谢才妥当

1、 在任命下达的第一时间，带着真诚当场感谢领导对自己的提携之情，决心今后用加倍地努力不辜负公司和领导的栽培之恩。

2、 适当的时候以领导为主宾宴请同部门相关同事，以此联络大家的感情，方便今后新工作的开展。

3、 可以送一些领导比较喜欢的，价格适中的礼物，表示一点心意。

4、 最重要的是要在今后的工作做出更好的成绩来回报领导，这样让领导也能在老板面前有知人善任的贤名，为领导的业绩添上浓墨重彩的一笔。

最后奉送大家一个职场升职后的小锦囊

在职场新人被提升后，还没从晋升的喜悦中出来，往往会被新岗位的很多工作羁绊，尤其是部门间协调的不畅困扰。这个时候切忌一定要向你的“伯乐”救助，请他帮忙为你指点迷津和铺平部门间的沟通之路。千万不要不好意思地报喜不报忧，你的领导既然有意“扶”了你一把，他也一定会安全送你一程。

作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士，我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！

古代县令升到省长有多难

踏入官场仅是漫漫仕途的开始，想从县令升到省长级别的官员，还有很长的路要走。县官和省级官员，这中间相差了好几个层次，每升一个台阶都很困难。想升上去，不光要花钱打点，天时、地利、人和的诸多条件也不可缺少。

早期选拔官员主要是察举制(举荐）制和征辟制，如汉代时朝廷就开始用了这些方法。

一，察举是由下向上的推选制度，以“乡举里选” 为依据，注重基层乡里舆论对德才的评判。这样被选的人只能担任基层官员，在仕途上算是刚刚起步。

如刘备，孔融举荐他当过平原令。接下来他打来打去，到过沛县和下邳，他的级别始终提不上去，一直是县级官员。在打斗中显示出自己的才能、个人的声望提升后，被徐州牧陶谦赏识，陶谦三让徐州，刘备的级别才上升到省级。

可以肯定地说，一个普通的县官，没有背景是很难被推举上去的，累世公卿的世家已形成了对高层官位的垄断，普通官员上升通道被堵，有才能的普通官员想升到省级，需要漫长的等待，才会有机遇。

二，征辟是一种自上而下官员选拔的制度，形式主要有皇帝征聘，或公府、州郡对下的直聘。这也是普通官员获得提升的途径。

皇帝征聘，有名望品学兼优的人士才有机会，通过这条途径，普通官员直接超过省级也不是梦。但这需要被征的人，确实要有一定要有真本事才行。

如宋代的包公，在基层时干得名声很好，为人正直，敢于和有背景的贪腐官员作斗。职位逐渐提升，后被提为龙图阁大学士。但是，像包公这样的官员必竟很少。其中太后对他的赏识，对他也起到了很好的保护。

古语云，朝中有人好做官。从贾雨村的经历也可看出这点，借助贾府他才蚀得以很快地提升。

总之，在和平时期，普通官员如果没有能在皇上面前说上话的靠山，想升到省级很难。战争时期，做出业绩的机会多，相应的官员获得提升的机会也很多。

祁同伟与李达康同样是草根出身，为何结局不同

祁同伟与李达康的结局不同，最根本的原因是他们站的队伍不同，和他们的能力，努力都没有任何关系。

如果赵立春没走，沙瑞金没来，那么他们的结局就又是另外一番景象

先说李达康，在赵立春时期，本来是要让高育良做省长，祁同伟又是高育良的得意门生，高育良也有意培养祁同伟接他的班。

那么按照原始剧情，那就是高育良做省长，祁同伟提副省，汉东依然是“汉大帮”的天下。

但沙瑞金来了，他是带着“任务”来的，任务就是摧毁赵立春在汉东的影响力，因此沙瑞金来了之后，赵立春的“党羽”都被一一剪除。

而作为赵立春最得力，也是赵立春在汉东职位最高的手下，高育良和祁同伟，就是下一个被剪除的目标。

祁同伟的工作能力不强吗？我认为他的能力并不比李达康差。只不过他笨就笨在自己充当“保护伞”，而李达康是让手下人充当“保护伞”，因此沙瑞金来调查汉东省，祁同伟没了，李达康却顺利做了省长。

我说李达康让手下充当“保护伞”有人不信，其实在我看来，李达康也不是什么好人

就说光明峰项目，丁义珍东窗事发之后逃到美国，李达康大发雷霆，还让赵东来和检察院配合，一同到美国劝返丁义珍。

看起来一副正义凛然、刚直不阿的样子，但丁义珍在光明峰项目上贪污李达康不知道吗？他肯定知道，我们来看看他和易学习的一段对话。

李达康和易学习喝酒，因为他得到消息，易学习要调到京州纪委。

他拍着易学习说：“我并不希望你来京州，当年就是因为开发商知道你要来XX（名字我忘了）结果全跑光了。”

易学习是一个非常正派的人，一辈子在各个县份里面当村官，也的确做出了非常好的成绩（这个桥段沙瑞金在某次会议的时候，拿出十几张地图，问有没有人知道）。

就是因为太正直，油米不进，所以开发商非常怕他，他去哪里任职，哪里就不会出现贪污腐败的事情。

也因为太正直，所以一直得不到重用，一直没有受到提拔。

但做现实中，不可能没有黑色交易，竟然你不允许，那开发商就到允许的地方去。

李达康曾经就是因为管得太严，开发商跑路，导致他GDP没达标，因此他一直对这件事耿耿于怀。

所以丁义珍贪污，他肯定是知道的，只不过他睁一只眼闭一只眼，光明峰项目做成了，GDP肯定是有了，他作为京州市市长，政绩肯定是他的。

他不贪污，但丁义珍贪，所以他让丁义珍负责这个项目，项目做好了政绩是他的，出了问题丁义珍被抓，他撇得干干净净，因为他的确没收任何一分钱。

李达康“贪功”，祁同伟“贪权又贪财”，其实他们两个并没有谁比谁更高尚，因为光明峰项目出现那么大问题，李达康肯定有责任，如果他对丁义珍不是放任的状态，那么也就不会有后来大风厂的事情。

“选择比努力更重要。”这句话一点没有错，李达康知道贪污是大罪，早晚要出事，所以他虽然是赵立春的秘书，但他一直不站在赵立春的队伍里。

而祁同伟选择赵立春，因为赵立春当时就是汉东省的书记，站在书记这一边也没有任何错误。

至于赵立春为什么会倒台，这件事就不敢讨论了，只能说赵立春的倒台，导致了他那个队伍的人被沙瑞金队伍“连根拔起”。

这是生死存亡的斗争，但祁同伟仅仅把他当成“政治平衡”，认为只是正常的权力变更。

最后导致东窗事发的

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