本文目录
- MBTI性格测试 ISTJ型适合什么职业
- 性格测试分析适合做什么工作
- 性格测试黄色适合什么工作
- 传说中的性格测试，我适合做什么工作
- ESTP是MBTI测试的16型人格之一，这种类型的人适合从事什么职业
- 测试你最适合的职业，怎么测你最适合什么职业
MBTI性格测试 ISTJ型适合什么职业
ISTJ适合的职业有会计、建筑工程、律师、电影制片、建筑设计、卫生健康及事务性工作，或那些可以充当监督与管理的角色。
因为ISTJ在能使他们在组织和准确性方面的才能得以发挥的职业的性格匹配度较高，因为他的职业性格特征就是行事坚定，按部就班，对所管理事务，关注细节，小心谨慎，习惯适时适地地安排事情，忠于承诺，言出必行。偏好的工作环境是一个工作努力并关注事实和结果的人，喜欢提供安全感、以稳定步骤予以奖励、结构化的、有序的、看重工作能力、能考虑个人隐私的环境。
ISTJ人格简述及职业优点
ISTJ型的人非常尊重事实，认真的，安静的，通过专心和投入来获得成功。实践的，传统的，实事求是的，合乎逻辑的，现实的，可靠的。注意事情的组织性。责任感强，对责任有强烈的感情，下决心做某事就会稳定地工作，而不会抗议或分心。对生活中的组织、家庭和人际关系非常重视。他们用稳定的能量工作来固定、按时的履行他们的义务。他们几乎可以克服一切困难去完成看来必要的事情。但是，对他们没感觉的事情却犹豫不决。
职业性格优点是极可信赖的。他们对事实具有全面的、现实的和实事求是的考虑。对任何与数字有关的事实，他们都有很好的吸收、记忆和使用的能力，且注重它们的精确性。不辞劳苦、有条不紊、努力工作、周到彻底，对细节和过程精心谨慎。如果他们正在主管某事，那么他们现实的判断力和对过程的看重，会使他们谨慎而且始终如一地收集一切必要的事实来证实他们的评价和决定。从过去成功的经验寻求解决现实问题，随着时间的推移，他们会精通工作中哪怕是最细微的要素。
ISTJ型的人的人格特征
他们主要将他们的感觉用于内部，那里是他们信息的仓库，他们可以利用这些信息来理解现状，因此，ISTJ型的人普遍喜欢独自工作，并对结果负责。然而，当工作的公正性是必要的，当他们的角色被明确定位时，当他们履行分配好的任务时，他们也会乐于在团队中工作。
他们习惯运用思考来做决定，运用客观、合乎逻辑的方法。对他们的观点是清楚、坚定的，因为他们达成目标运用的是以他们的经验和知识为基础的逻辑准则。他们相信有标准的程序存在，因为他们正在使用。只有在事实证明了会有更好的结果时，才会做出相应的改变。
职业发展建议
除了眼前的现实，可能需要关注问题的更广泛的枝节，需要多考虑他人的因素，学会表达应有的感情，需要尝试新的东西以避免墨守陈规。建议多和愿意鼓励你发展和表达自己思考和感情人做朋友，这是很好的互补机会，因为如果对外的思考得不到发展，可能会过度集中精力在自己的内部回忆，没有思考新信息时就会过早的做出过时的判断和行动，产生僵化——按照书本行事的状态。对ISTJ型的人，在他们不偏好的直觉和感情部分投入较少精力是很正常的，然而，如果他们过多的忽视了这些，他们可能会：
看不到对趋势的广泛的分支和权益的方法；
注意力过多集中到逻辑上，他们不会重视别人的影响；
不会适当尊重他人的友好和亲近的需要；
在重大的压力之下，ISTJ型的人不会有他们习惯的冷静、合理的判断，并且会产生突变——想象出许多对自己和他人不利的可能性；
如果他们期望任何人都象他们那样具有逻辑性和分析能力，可能会遇到一些麻烦：他们会冒这样的风险，即将他们自己的判断强加于人或藐视弱者；
如果思考停留在不发达状态中，面对问题时可能会退缩，而只关心他们自己对感觉印象的内心反应，难以产生任何有价值的精神活动成果。
性格测试分析适合做什么工作
如果性格开朗可以做：
1、销售工作
销售岗位的核心能力就是沟通力，擅长沟通，交际能力强，更容易取得好的销售业绩。但是仅仅是性格外向还不够，要做好销售工作，还需要观察和分析能力、执行力、学习力，以及坚持下去的耐力和毅力。
2、导游工作
导游的工作主要是引导游客感受美景，解决旅途中的突发事件，并给予游客食、宿、行等方面的帮助。这个过程中，不仅需要跟各种类型的游客打交道，还需要跟各个景点、酒店、餐厅等的工作人员打交道。
3、公关工作
公关工作对人的要求和销售工作异曲同工。外向的人善于揣摩人的心思从而投其所好，能在社会上左右逢源，善于打通关节，俱备成为一位优秀的公关人员的潜质。
如果性格内向可以做：
1、技术类岗位
较强的专业性是技术类岗位最显著的特征。心理学家认为，内向的人具有更强的专注度、沉浸度，更容易集中精力攻克技术难题，比如，程序代码编写和调试等等。因此，他们特别适合专业性较强的岗位。比如，互联网（游戏、产品）开发。
2、财务类岗位
内向的人往往心思缜密，做事细心有耐心，再加上独有的原则性和严谨细致的工作态度，他们往往能将财务或者档案管理方面的工作上完成得很出色。
3、科研类岗位
内向的人习惯于独立思考，坐得下去，静得下心来，想象有深度和内涵，而科研类岗位恰恰需要这种品质。细心观察生活，我们会发现，很多科研类岗位的人都少言寡语。
性格测试黄色适合什么工作
性格测试黄色适合工作：营销类、管理类岗位；公关人员、教师、导游类岗位；作家、艺术家类岗位。
不适合职业：电脑编程人员、财务会计、保管员等。
黄色性格：偏外向（代表人物：孙悟空），性格特点：独立好胜、果敢进取、强硬直接、主动、反应快、擅言词；目标导向、抗压力强，业绩好、具有较强领导能力，“现在就照我的话去做”。
其他颜色性格
1、红色性格：偏外向（代表人物：猪八戒）
性格特点：：乐观热忱、活泼、善表达、有说服力、乐于助人、思维活跃、点子多、为自己想、人际关系导向，“干且干得高兴”。
适合职业：营销类岗位；人力员工关系；军人、警察类岗位；新闻记者、律师岗位；昌险家等。
不适合职业：办公室文秘类、司机、客户服务人员类岗位。
2、绿色性格：偏内向（代表人物：沙和尚）
性格特点：忠实、可靠、从容、有耐心、稳定、友善合群、优柔寡断、善于倾听，爱静，“准备好才干，但一定要干”。
适合职业：艺术、设计类岗位；秘书助理、外交类岗位；摄影家、雕像家等。
不适合职业：攻关接待、营销人员等。
3、蓝色性格：偏外向（代表人物：唐僧）
性格特点：被动、自律、刻板、保守、完美主义、逻辑性强、善分析，“干得对，干得准”。
适合职业：财务合约、预算，It人士跟数字打交道的岗位；研发、股票分析，投融资及战略规划类岗位；审计股票分析、保安、保镖、安全员、投融资岗位；哲学家、心理学家、神学家。
不适合职业：攻关接待、工会主席、节目主持人等。
传说中的性格测试，我适合做什么工作
mbti职业性格测试。
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素，动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。
