绩效工资怎么算（事业单位绩效工资怎么算

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事业单位人员的工资主要由以下几部分组成！

岗位工资+薪级工资+绩效工资+其它津补贴。

岗位工资，即跟自己的职称挂钩，你的职称越高，岗位工资就越高，同时岗位工资还对应着提升薪级工资。

薪级工资，跟工龄有关，每工作一年，只要年度考核合格以上，就会增加一个薪级。

其它津补贴，如话费补贴、下村补贴、边远补贴等。

最后来说绩效工资，绩效工资包括基础性绩效和奖励性绩效，一般来说前者占比70%，后者占比30%，基础性绩效一般会每月随工资发放到位，而奖励性绩效就有可操作性了。为什么？

既然称为绩效，那就是根据你一年来工作取得成效而衡量的工资，言外之意，这部分钱是纳入了年终考核的，单位要考核，那就会以考核分数来发钱（反正没人考核一百分，终究是要扣钱的），当然，很多单位还是很人性化，不会扣分，年终那30%得钱还会是一分不少的发给你的！

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岗位工资是固定的，只要按规定到岗完成工作任务就有岗位工资，岗位工资任何人无权加减。绩效工资是奖金，是根据企业效益计发的，发多少根据个人表现领导说了算（绩效是领导权威的表现，个人表现你懂的）。