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• 如何用“笑而不语”造句
• 我想辞职，领导笑而不答，不同意辞职，我该怎么办

如何用“笑而不语”造句

看到你的这个问题，我才发现，我真的不会造句了，一下子想到了上学的时候，语文卷子用词语造句，不知道这算不算是种悲哀呢，忙忙碌碌一转身，发现自己都不知道在忙碌什么，“每当别人问起我，有没有什么理想的时候，我都会笑而不语，默然转身，去到一个四下无人的角落，心里对自己说，我当然有理想，我的理想就是爱我的人儿永远都幸福安康。”

我想辞职，领导笑而不答，不同意辞职，我该怎么办

说明你人品可以，干活踏实，技术手艺施展不仅自如且在整个部门或车间里也是趋于较良好的位置，无非是所得工资不匹配。

为此，领导也看在眼里，当你提出辞呈，而不舍得放你走，只能一笑而过。

那么此时，你就应找机会待领导稍空闲时，反过来就专门找他诉说一下此时此刻你内心思想的苦处，毫无保留地竹筒倒豆全盘托出。

比如工资奖金方面，自身认为，也努力在工作上付出了，恰得不到与此同科室或同车间班组其他人员的同等水平。

但是往往在某些方面，自己是看不到自身存在的某些弱点，而经领导一指点要害，却会果然恍然大悟。

换句话说，领导也是看到你有某方面存在的潜力或者说后劲，只不过你还没意识到或是未发挥挖掘其的根本。

因此，他没同意你辞职，只是淡淡的一笑，其实大有文章。

通过一二次的谈话交心，彼此都能理解，你理应心知肚明。努力在工作上拼搏提高，缺啥补啥，做出更好成绩。

使上下都能刮目相看你，通过一定的考核，相信这位领导也不是吃素的，对你增资或是向更上一级领导提出相关增资建议，那肯定是会圆满解决的。

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