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我很惶恐什么意思(工作很闲,感觉很惶恐,咋办

 

2023/7/7 2:16:49 ('互联网')

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工作很闲,感觉很惶恐,咋办

工作很闲,感觉很惶恐?至少你的感觉是值得肯定的。

职场的工作时间是由企业支付过的时间,不建议过多的占用,处理个人私事,比如教师证的考取。

新入职场有一段相对空白的时间是正常的,别人一上来就安排一堆事才是不正常的,这叫适应期。在适应期你可以了解企业文化、制度文件、认识新同事、了解清楚每个业务流程,帮忙做点力所能录的事情都挺好的。

没有人有义务教你,让别人愿意教你也是一种能力。

领导安排你学习什么不代表会给你找个老师手把手教你,你来的毕竟是职场不是学校,毕竟企业花钱请来的是合格的职工不是学生。职场,具备学习的能力应该是基本要求,自学比如自己看书、自己摸索、网上查阅……实在搞不懂记录下你的问题,梳理你的思路,谦虚的请教,相信别人是愿意举手之劳指点两句的。

最后再次肯定,在闲散工作不饱满的状态下你能感觉恐慌是非常值得肯定的行为。至少说明与薪酬相比,你更加珍惜自己的时间。

祝您好运,这里是斯仪先生职场笔记,欢迎添加关注、转发、评论。

三十岁的我,很迷茫,很惶恐,你是否也一样

每个人都会有迷茫的时候,这是人生的一个必经阶段。迷茫并不可怕,恰恰相反,它表明了你内心开始觉醒,不想随波逐流,而是想要主动地生活。

没有人可以预知未来,而对未知的恐惧常常影响我们的情绪。乔布斯在一个演讲中说道:你无法预先把点点滴滴串连起来;只有在未来回顾时,你才会明白那些点点滴滴是如何串在一起的。所以你得相信,眼前你经历的种种,将来多少会连结在一起。你得信任某个东西,直觉也好,命运也好,生命也好,或者因果报应。这种作法从来没让我失望,我的人生因此变得完全不同。

美国著名职业生涯规划大师舒伯于1953年依照年龄层次将每个人生阶段与职业发展结合,把职业生涯发展阶段划分为成长、试探(探索)、建立、保持和衰退五个阶段。根据这个理论,如果个体在成长和探索期没有获得足够的对自己和外部世界的探索,在进入建立阶段就会迷茫,不知道自己对什么感兴趣,要干什么。就像如果你在井底,你看到的只有头上的一片天,只有走出井底,走入更广阔的世界,你才能看到去往不同方向的路。

想一想你想要什么样的生活?你期待自己成为一个什么样的人?问自己可以做些什么去创造自己想要的生活或成为自己想成为的人?需要培养一些什么能力或技能让自己获得这种生活?在当下可以做些什么?为自己制定一个详细的目标,并立即开始行动。当你有目标的时候,你就不会迷茫了。

在迷茫的时候,多探索,多尝试,多与不同的人交流,读不同的书。可以寻求周围朋友的帮助,或寻求咨询师的帮助,一起探索你想要的是什么。

如爱因斯坦所说,生活就像骑自行车,要保持平衡,就必须往前走。努力将手上的事情做好,不断去尝试和体验任何想要尝试的事情,在这个过程中去找到自己的方向。

我害怕出去,害怕找工作,一出去找工作我心里特别惶恐怎么办

我跟你一样,有上班恐惧症,大概有十年没怎么上班了,中间断断续续上过几个月,都是去一段时间自己就不想去了,说白了还是社交恐惧症!以前没结婚的时候,就感觉一到上班时间,经常性迟到!要么就是幻想去上班,万一自己生病怎么办,万一不想干想辞职怎么办……有几次非正常离职,工资都没结明白

单位有几个同事因为患病离开了人世,内心很惶恐怎么办

有一个女同事68年出生,她身高一米六五,体重一百四十多斤,腰板挺的可直了,走起路来都是带风的。所有同事们都说她可壮了!单位组织拔河比赛,女同事中就属她力气大。参加市级拔河比赛,在我们单位选一个人,也是她。

她性格开朗,大大咧咧,喜欢串门,哪个科室里都熟。聊业务,最后再聊聊其他。吃东西不挑食,热爱生活,家里烘面包,制酸奶,有时候也带去单位,让大家吃。下了班约上几个同事逛街、散步。那么一个阳光的人。

2015年,她报名学驾照,别人笑她:“这么大岁数,学嘛了。”她还说:“到时候,我退休了,自己开车转悠着玩去。”那年,她年初开始学,年尾拿到证,自己兴奋的显摆了好久。有退休的一个大姐,来单位玩,看到她,说:“怎么模样这么锈呢?”都以为是学车晒的,也没往心里拾。

2016年年底开总结会的时候,她坐在会议室里老咳嗽,根本停不下来。都问她到底怎么回事。她说不知道,低烧咳嗽了一周了,吃感冒药止咳药消炎药都不管用。平时壮的像牛一样的人啊。有人建议她好好查查,做个全面体检。过几天,传来她的消息——乳腺癌晚期。在省城一家医院直接留下做手术了。

每个人都觉得不可思议。三八节我们都会组织查体的,胸透乳透,很全面,如果有情况应该会看出来吧。

她选择了手术,加化疗。后来听说,还用了最新技术。靶向治疗?我没记很准确。中间集体探望过她,精神挺好,除了戴了顶假发,脸微微有些发虚,其他看不出是个病人。

2018年夏天的一天,刚刚上班就听到:“C过去了。”她科室的姐妹们瞬时流泪……

那么一个人,微信的头像还在那里,刚发的制服还没领回家,办公桌还保持着原来的样子,她却再也不见了。我们都参加了她的丧礼,看到她那刚刚大学毕业的儿子,都泪眼模糊……

现在同事们有时还说,我昨天梦见她了。或者,原来C也爱吃这个。又或者自己咳嗽了好多天,想是不是和C一样啊。她的音容笑貌,还在……

她去的那年,和她走的最近的人,一有个感冒发烧就怀疑这个。好多同事不相信查体结果。还有人的口头语是:“咱可要该吃,吃,该喝,喝,两眼一闭,谁的谁的。”

30多岁,还在上班拿着微薄的工资,每天都过的很惶恐,怎么办

行动是治疗焦虑的最好方法。像题主这样对现状不满,内心惶恐的人,如今估计已是遍地皆是。其实我们害怕的原因不是当下收入低,而是缺乏自我成长的勇气。

30多岁应该是上有老下有小的年纪,传说中的“中年危机”就在眼前。微薄的工资无力支撑起生活的压力,看不到未来的重复人生让人恐惧。但是,我觉得仅仅是只会惶恐是远远不够的,既然前几年已经没有做好人生的筹划,那现在更加要付出行动来改变自己了。

认真规划一下自己。

所有的现状都是由过去叠加而成的。今天的收入微薄也是因为前几年没有对自己做出规划,题主首先应当先对自己的工作历程进行复盘,找出自己一直收入低的根本原因。

或许是出身背景、学历不高、或者其他因素让自己缺乏竞争力,无法从事高薪的工作,但已经30多岁说明完全有时间来弥补这些短板。题主工作好些年,没有努力让自己得到提升,也就缺乏自信,所以才会对未来充满恐慌。

建议题主认真思考一下自己想做什么,制定一个适合自己的目标。目标最好是具体可分解的,比如五年后的收入达到多少,或者要做到什么职位。把目标分解到每一年甚至每一个月做什么,这样就很清晰地知道自己下一步的行动。

克服拖延,马上行动起来。

温水煮青蛙式的焦虑是最可怕的,不但要忍受日复一日的煎熬,还白白浪费宝贵的时间。我们总是在焦虑-后悔-继续焦虑这种怪圈中徘徊不前,什么都不做是解决不了任何问题的,只有立即行动去做出改变才能跳出这个怪圈。

如果决定自己以后创业,那就马上着手做创业资源的筹备。不论是技术、资金还是相关信息,都要开始积累,没有人睡一觉就具有了当老板的本事。

假如想在职场上实现升职加薪,那就立即开始提高自己的职场能力,从技能、学历、人际关系等方面积极提升,或者通过跳槽来实现更高价值,这样才可能达成更高的发展目标。

拖延是让我们止步不前的最大拦路虎。



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