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如何使学员强烈意识到沟通对团队目标实现的重要意义
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沟通对象
首先，请问下你问题中所表述的“沟通”是只团队成员间的沟通，还是业务人员与客户的沟通？
这两者沟通对象不一样，那么让团队成员意识到“沟通”重要性的方法就会不一样。
我的理解是，你是想问团队成员间的沟通。
接下来，我就简单谈谈我的经验。
员工的目的
我们要明白员工的目的是什么？
我们外出打工，梦想、成功、提升等等团队或公司洗脑的“愿景”，都比不上员工最初始的追求。
员工最初始的追求，就是“打工挣钱”。挣多少钱？怎么挣钱？挣钱干嘛？这些问题都不是员工最关心的，我们打工的人只想“还可以的工资”、“挣更多的钱”！
这是人的欲望与个体真实的需求，所有忽视人的基本欲望与需求的洗脑，破产的时候都是最悲惨的。
不知道我这种说法大家同意吗？
我们明白了员工的目的，那所有的行为与思维引导就围绕他的目的，去进行与升华。
怎么利用人的目的实现你的想法？
人不怕有欲望，怕的是没有欲望。
只要你有欲望，我可以不满足你的欲望，但是我就能利用你。
所有带狼性团队的领导，都会激发员工对“钱”的欲望。
利用欲望方法：
1 刺激、放大金钱需求；
2 造梦：这个月你完成了某某客户，就有可能实现你的需求；
3 要实现你的需求，你得把客户促成；
4 要促成，你的跟进过程得怎么做？
5 你做的过程中遇到困难，怎么办？我教你一个很好又简单的方法
6 团队里某某（B员工）曾经遇到过你这种客户，他最终实现了（非常好）的结果。
7 你向他请教，能最快掌握到这种客户跟进方法；
8 我教你怎么请教，才能更好掌握他的精髓
最后，再给B员工说：A员工会向你请教你哪个客户的跟进方法，我觉得你做得非常好，你好好分享给他（简单谈谈分享的重要性）（如果可能的话，对B员工说，好好带他们几个，你可是公司下个主管的人选）。
这样，团队成员间交流就从工作开始多起来了。
补充下把人的目的进行升华。
如果团队一味往金钱上引导，当员工没赚到足够的钱或赚到了，都会走偏。
所以，根据马斯诺需求原理，人都有五层需求，我们要把员工也往其他几层需求引导，逐步扩大他的认知与格局。最终，引导到做人做事爱心、正气、坚持等等上面。
这样，一个保持沟通，文化氛围良好的团队就有了。
领导的影响
我永远不相信，一个不学习、做不到的领导，能带出一个爱学习、做得到的团队。
意思就是，作为领导，你要求员工要认识沟通的重要性，你不但要塑造沟通的良好氛围，同时做表率。
你都不爱沟通，你都沟通不好，你的团队成员能做好吗？
教导方法
除了上面说的，还要教给员工沟通方法与技巧，作为领导：学、做、教、传、带、帮六个字应当铭记于心。
员工愿意沟通，但是屡屡沟通失败或者没有结果，那就不愿继续了。
所以，要教给他们方法；教了用不好，就练；练了再实战；实战不行，带着做，让他看你怎么做；再让他自己做，你从旁协助。
打字完毕。
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我们的沟通有什么意义
沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达到一致和感情的通畅。
在工作中沟通是一件很重要的事，巧妙的人际沟通容易使成员感到愉快、亲切、随和。巧妙地进行人际沟通能释放和缓解压力，能使大事化小，小事化了，从而起到维护人际关系的作用。
人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重。其桥梁是沟通。中国移动的一句“沟通从心开始”广告词,道破了沟通的重要性及用心沟通的意义.以前我并未体会到其蕴含的深意，但经过一些事情的发生后，现在我深有体会。沟通真的很重要，因为沟能可以使双方更加了解彼此，沟通可以化解某些误会或者消除不必要的疑虑。沟通是解决问题的唯一途径。我越来越发现沟通的重要性,无论是同事之间、朋友之间、家人之间等等。不管是在生活上、工作上还是学习上，沟通在当今社会和交际中显得非常重要。
我们必须学习：不要急着说、不要抢着说，而是要想着说。绝对不要逞口舌之快而后悔。因为说话是没有橡皮擦、没有立可贴的，不能再把话擦掉呀！另外，职场沟通中我们必须学习情绪忍受力和挫折容忍力。因为，脾气来了，福气就没有了。在我们碰到棘手的问题时，必须先静下来、勿冲动行事，也学习先处理心情、再处理事情，免得事情愈弄愈糟糕。
有句话说：生命的长度是上帝所给予的，但生命的宽度却掌握在我们自己的手中。的确，我们虽然不能控制生命的长度。但我们可以控制生命的宽度。我们都可以在工作中，学习做更好的沟通。使人际关系更圆融，也使生命过得更漂亮、更有意义，不是吗？
为什么说人学会沟通很重要
头条的朋友们，中午好，谢谢大家回答我这个问题，我看了大家的回答，心里有一种说不出的高兴，大家回答的内容很丰富，对我有很大的帮助。希望我们多互动，多交流，共同进步！祝大家心想事成，事事如意！
都说沟通很重要，但是一沟通就惹一肚子气，你们是怎么沟通的
人与人之间的勾通，这里面的学问太深，你必须要了解情况，互相之间的矛盾，交点在什么地方，如果是抓不住主要问题，当然是解决不了问题的。
说话要讲艺术，同样一句话，有人说来暖人心，有人说来得罪人，就是这个意思。
沟通有哪几个要素
⊙2019.01.06
谢谢邀请作答。
沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。这“思”，这“想”，这“感”都是有心的，所以本编认为沟通要靠”心“，用“心”沟通是唯一的要素。
语言在沟通中起着重要作用，但语音来之心之声。真心沟通的人会真心实意的说心里的话，说出的话会有温度暖人心；而虚心假意的人会假心假意的说心外的话，说出的话设有温度让人心凉。
本编2011年出版的《资源整合方法论》一书中曾就人脉资源整合谈论过沟通的五要素，即沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通内容和沟通渠道，现在本编认为所谓的沟通主体，客体，介体，内容，渠道，其实都和“心”一脉相通。
所以，用“心”去沟通，就会一脉相通，达到心的相融，相连，相通。
谢谢，顺颂安康！
一一《养气场》
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