公司零钱付欠薪（公司零钱付欠薪违法吗

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法律主观：关于上述问题的解析如下：公司拖欠工资多久获得赔偿《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

拖欠工资怎么赔偿拖欠工资的赔偿标准如下：（1）支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金；（2）支付劳动者应得的工资，经济补偿金；（3）支付一到五倍的赔偿金。

无故克扣工资的赔偿标准如下：支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；支付劳动者应得的工资，经济补偿金；支付1-5倍的赔偿金。

公司拖欠工资如何补偿金公司拖欠工资的赔偿如下：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

公司存在拖欠员工工资情况的，赔偿如下：如果在劳动者向劳动行政部门举报后，经劳动行政部门责令公司支付，公司仍逾期不支付的，劳动行政部门可责令公司给付劳动者其工资百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。

1、公司拖欠员工工资怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼，拖欠工资可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元。

2、拖欠工资不给的解决方法：向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。

3、你好，从司法实践来看，在这种情况下，建议收集相关证据，比如劳动合同以及欠薪等方面的证据材料，向当地劳动监察部门投诉反映解决即可。

4、公司拖欠工资的处理方法具体如下：公司拖欠员工的工资的，可以先进行调解，调解不成的，可以投诉。

1、对于公司拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队进行投诉。拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据相关规定，用人单位应当每月至少发放一次工资。

2、你好，应该是向当地劳动监察部门投诉反映解决最快捷，因为其是专职行政机关，而且解决问题最快捷。

3、拖欠工资最快解决方法是到当地劳动局投诉。经过劳动局通知后，用人单位仍然不支付农民工工资的，那么农民工可以选择报警。以拒不支付劳动报酬罪起诉该单位，请求人民法院追究其刑事责任。并且可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4、被拖欠工资，劳动者可以直接向法院起诉，申请支付令。支付令是指人民法院根据债权人提交的书面申请，依法作出的要求债务人承担给付义务的法律文书，是督促程序。支付令的优点，就是快捷、低成本、一旦生效既具有强制执行力。

5、讨要拖欠工资最快的方法如下：协商被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。

6、公司拖欠工资向劳动部门投诉解决、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉最有效。

公司零钱付欠薪（公司零钱付欠薪违法吗）

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

2、讨要拖欠工资最快的方法如下：协商被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。

3、老板拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

4、你好，从司法实践来看，在这种情况下，建议收集相关证据，比如劳动合同以及欠薪等方面的证据材料，向当地劳动监察部门投诉反映解决即可。