邮政快递员为什么没人干（中国邮政送快递能干吗

本文目录

• 中国邮政送快递能干吗
• 长期做邮政快递员有没有前途啊
• 都说快递员挣的多，为什么快递员老缺人呢
• 快递员大多数因什么离职
• 为什么没人做快递员了
• 邮政快递员好做吗
• 邮政快递员有前途吗有没有上升空间
• 快递面临“用工荒”，为何月薪八千却招不到人
• 为什么现在快递员这么难招

中国邮政送快递能干吗

邮政快递员好干，快递员要做好工作。第一，要保持态度端正，不要自卑，要有信心拓展业务。第二，熟悉业务，包括区域范围、服务群体、特色。第三，注重方法和技巧，高效出色地完成任务。
邮政快递员服务都非常热情和到位。责任感比其他快递员强很多，因为邮政快递员是国家邮政这样大品牌的员工，同时邮政快递又是现在各快递公司的龙头。邮政快递员有良好的素质，是受过正规培训和训练的，所以说邮政快递员是人们信任的快递员。

长期做邮政快递员有没有前途啊

我就是邮政的快递员，做了11年了，我同事做了25年了到现在还是投递员，实话告诉你没有后台就一辈子都是送快递送报纸的，退休就等于自动离职，没有任何补贴退休金之类的！邮政有各种避开劳动法的窍门，自建劳务公司跟我们签合同，每三年换一个劳动公司名字，你不签就自动离职！去哪告都没用！里面黑暗得很，我现在是多么的想他炒我鱿鱼的状态，到了10年想走但年龄限制已经很难找其他工作，自己辞职又便宜了邮政，哎，现在总之想走又不能走的感觉，趁年轻就别进邮政，里面各种任务等着你自己掏钱来完成

我就是邮政的快递员，做了11年了，我同事做了25年了到现在还是投递员，实话告诉你没有后台就一辈子都是送快递送报纸的，退休就等于自动离职，没有任何补贴退休金之类的！邮政有各种避开劳动法的窍门，自建劳务公司跟我们签合同，每三年换一个劳动公司名字，你不签就自动离职！去哪告都没用！里面黑暗得很，我现在是多么的想他炒我鱿鱼的状态，到了10年想走但年龄限制已经很难找其他工作，自己辞职又便宜了邮政，哎，现在总之想走又不能走的感觉，趁年轻就别进邮政，里面各种任务等着你自己掏钱来完成

没啥花头的都一样，进邮政也不是直接和邮政签合同，而是和劳务派遣公司欠合同

年轻人三个职业不能干，快递，美团，保安。干着三行，不如学点技术，青春饭。

必须要有关系 ，转A类或者B类合同工 ，这样就有前途了。不过这种关系要硬，一个地区那么多人在争取，没关系根本不可能转，除非你救人或者做出其他巨大贡献的人，其他想转很难很难。

十年资深邮政快递员告诉你，有后背就有前途，不然就是一个快递员，

不知道这里的“前途”指的是什么，如果觉得送邮政是一种服务，能为老百姓做点事也很高兴，也是前途，一样事不同心态，结果当不同。

别说做快递员了，就是长期做公务员，做大老板，照样没有前途，因为最终都会死，人生苦短，不要想多太多

现在进邮政的快递员，有两种用工性质，外包和劳务工！外包:单价高，没有社保，没有其他福利！劳务工:单价较低，有社保和住房公积金，还有工会福利！目前，深圳这边邮局处于合并初期，很多东西正在改善，还不是很稳定！但，对于投递员来说，还是多劳多得！大部分工资基本是5k-6k左右！而且，不会很累！我个人觉得如果有好送，量大的邮路，每月1万还是有的！如果有客户，可以考虑转营销部门，毕竟收比送好多了！长期做快递员，我觉得没什么前途，毕竟快递员没有技术含量，都是体力活！努力点晋升管理层才是有前途！

别这么多的抱怨，每一份工作都是一样的，机会永远是留给有准备的人

都说快递员挣的多，为什么快递员老缺人呢

刚在顺丰干了三个月，也要离职了，正如各位所想的那样，高工资的确形同虚设，每天六点半到岗上班，晚上八点多下班，每天工作十四个小时，每月休息不足四天，这样的月薪一万，你们觉得算是高工资吗？

快递员都是计件挣钱，每天工作时间超过10小时，有的公司2-3次派送回家时间很晚，因为是室外作业，风吹日晒避免不了，遇到下雨下雪很辛苦，越是年节越忙，没有休息。每天上楼劳动强度太大。根据国家邮政局的调查，除顺丰、中国邮政EMS外，80%以上快递员在一个网点工作时间不超过1年。

我们从现在收派员的年纪可以看到，普遍低龄化，这就意味着，人员流动量大，很多年轻人不一定是要一直干这个，可能只是觉得快递员工资还不错，来过度一下，或者存点钱回去做生意去。

再加上收派员的工作确实比较劳累，早上很早就要上货，分拣，晚上下班又晚，很多人吃不了这个苦，再加上前期工资不高，很多人干不到两个月就走了。

收件人9.9元包邮做得跟爷爷似的。电话联系，要求放门卫，放物业，放超市，一两个星期来拿，找不到，马上投诉。是否找认真了，是否被人拿错了，再难听点，是否敲诈的，都是快递员的错，不仅要赔，还要罚款。

各大快递公司留不住快递员不外乎就是罚款类目众多，快递小哥不堪重负，全年无休的高负荷工作。再加上现在外卖行业的骑手单件配送费高，在中午晚上高峰之余的时间还可以休息调整，平时家里有事还可以给自己放假，所以快递小哥转行的人越来越多。所以说，不光是送货的事，重要的是还心累！

快递员大多数因什么离职

快递员是一个很累的工作，但是工资却赶超很多白领，那他们究竟为什么离职呢？原因主要有两个方面
一、来自公司的压力
1.公司缺乏人性关怀，快递员的合法权益得不到保障

很多快递公司给快递小哥的保障是非常少的，他们既没有五险一金，又没有上人生意外险，而在我国快递小哥出车祸的概率还是蛮大的，所以一旦出事故，小哥的权益就很难保障。

另外他们是没有假期的，基本上全能无休的，也不能经常回家陪父母孩子，如果生病了，因为你负责的货物有那么多，最多可以找人代替一两天，也不能休息太久，所以工作还是蛮累，蛮压抑的。

2.付出和收获永远不成正比，稍不注意就有被公司罚款的危险

很多快递公司为了保证物流时效，如果早上到了一批货，那么不管今天货物多少，都必须早上1点多或者2点送完，并签收，双十一也不例外，公司这个没有人情味的规定，让很多快递小哥可能一早上哪怕来不及吃饭也有可能有送不完的风险，那么如果货物实在太多来不及送，有些省内件没有即使签收，或者是签收率不达标，那么快递小哥随时有被罚款的危险。

另外如果因为货物太多，快递小哥可以已经把货物送到，只是忘记签收了，那么如果过了当天晚上的0点还未签收，那么你就会被罚50到100元，要知道快递小哥送一个快递才1块钱，所以罚款力度太大，收获和付出经常不成正比。

二、来自客户的压力
1.快递小哥面对客户的恶意投诉，维权困难，耗时耗力

对于投诉，快递小哥也有被罚款的风险，少则50到100，多则500到1000。快递公司对快递小哥的处罚力度是非常大的，为了不被投诉他们哪怕面对很刁钻的客户也要忍气吞声，但是也会有些人恶意投诉或者误会你没有打过电话给他，为了维权，快递小哥必须要和投诉人道歉，去移动公司打印盖有章的通话记录，调去短信记录，在众多已经签收的快递单中找到那一张已经签收的快递单上传。要知道快递小哥一天到晚送货时间就已经够紧了，如果再要去弄这么复杂的流程真的是雪上加霜，所以他们维权真的非常困难。
2.得不到理解与尊重，而且如果快递丢失，那么小哥必须要照价赔偿

很多人对快递小哥都态度非常恶劣，如果打电话给客户来取快递，也许还要等她10多20分钟才下楼，这样就耽误快递小哥时间，让小哥完不成签收。

而如果快递小哥按照客户指示把快递放到指定地点，

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