全县青年岗位能手

全县杰出青年岗位能手

全县优秀师徒

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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，激励青年自觉“树立远大理想，热爱伟大祖国，担当时代责任，勇于砥砺奋斗，练就过硬本领，锤炼品德修为”，崇尚技能、追求卓越，努力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，促进全市技能人才培养，推动广大青年进一步立足本职岗位，提高职业技能,为浮梁全面建设社会主义现代化浮梁新征程提供能力资源支持，共青团浮梁县委、浮梁县人力资源和社会保障局决定开展2022年度全县青年岗位能手、杰出青年岗位能手及优秀师徒推荐表彰工作。

推荐对象

01

全县青年岗位能手（含杰出）

在已开展的青年岗位能手活动的企事业单位中，年龄在35周岁以下（1988年5月4日以后出生），被各单位评选产生的各类青年岗位能手均可作为候选人。

02

全县优秀师徒

在2022年度开展青工导师带徒活动的企事业单位中取得突出成效的师徒（徒弟年龄在35周岁以下，即1988年5月4日以后出生）。

推荐要求

青年岗位能手

1、坚决拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有良好的职业道德和思想品德、作风扎实，敬业勤业，遵纪守法；

2、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，在工作中有所创造，有所建树；

3、积极参加各类岗位练兵和技能大赛，安全、优质、高效完成本岗位各项年度考核指标，成效显著，贡献突出；

4、积极参加青年文明号、导师带徒活动，在带领青工学技术方面发挥了带头作用。

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全县杰出青年岗位能手

全县杰出青年岗位能手推荐对象是需在岗位技能、岗位创新、岗位奉献、岗位效益等方面具有综合比较优势，优先在获得青年岗位能手称号中进行选拔。

优秀师徒推荐条件

1、有思想高度、过硬技能、工匠精神，并在导师带徒活动中取得一流的业绩，发挥示范导向作用；

2、师傅言传身教，毫无保留地向徒弟传授理论知识和业务技能，指导徒弟养成良好的职业道德，专业技能得到明显提升；

3、徒弟虚心好学，积极主动地向师傅请教，较快熟练地掌握岗位所需的理论知识和业务技能，创造了较突出的岗位效益；

4、师徒团结协作，互敬互助，共同提高；

5、师徒积极参加各类岗位练兵、技能大赛、青年岗位能手、青年文明号活动，紧密协作，出色完成本职岗位工作任务，产生良好的经济效益、社会效益和人才效益。

工作要求

团县委、县人力资源和社会保障局将联合成立评选小组，各乡(镇)团委、县一中团委、县直各单位团组织要高度重视，切实加强对推荐工作的组织领导，严格把握推荐条件，保证推荐人选的质量，广泛听取基层意见，确保推荐工作的顺利完成。

注：近两年获得团县委表彰不予参评

推荐步骤

扫下方二维码，下载全县青年岗位能手推荐表、全县杰出青年岗位能手、全县优秀师徒推荐表

（ 推荐表）

THE END

编辑：余静雯

校对：肖 园

初审：王淑君

审发：单文君

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