本文目录
- 行政的工作比较繁杂，如何才能做出成绩
- 行政单位当中“三总师”是单位领导吗一般什么级别
- 单位人勾心斗角，我是老实人该怎么办
- 从事行政类的工作三年，发现自己不怎么喜欢行政想换行，你有什么好的建议可以分享
- 生产队时期的农民，晚上都干什么
行政的工作比较繁杂，如何才能做出成绩
您好，我是
结束语：
记住，天道酬勤，只有自己愿意完全认真地投入做一件事，才有可能把这件事真正去给它做好！另外光说不做一切也都是空谈~~
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行政单位当中“三总师”是单位领导吗一般什么级别
在我们县，财政局有总会计师、住建局有总规划师、农业农村局、电利局、交通局3个局有总工程师。从他们在单位的排名、任命下发的文件，可以知道他们是不是单位的领导，是什么级别。
首先是“三总师”在单位的排名情况。在我们县财政局，在办公大楼的一楼，有一块大大的监督公示牌，牌子上有整个财政局的在编在职人员头像、名称、职务。仔细观察，会发现所有人员被分成了三个等级。其中局人一个人一排，三个副局长三排，其他人员并列分排。其中财政局的总会计师在其他人员排序中的第一个。可见，人家财政局并不把单位的总会计师当成是单位领导班子中的一员。
其次是县委组织部给“三总师”下发任命文件上来看。县直部门是正科级单位，这是大家都知道的。一个单位只有一个正科级实职领导（极少数有党组书记的除外）。我看见过很多次关于“三总师”的任命文件，在下发的文件中，某某的后面基本上都有个括号，括号里注明副科级。
辛酸职场总结答案：
1、体制内的很多事，都是可以以点代面的，了解了一个地方的情况，那全国各地基本差不多就是这样的情况。就这个问题而言，我说的是我们县的实际情况，那么全国各地应该说基本上是一样的，照着套就可以了。
2、其实，总工程师、总会计师、总规划师只是相当于单位里的专家、教授，组织部门为了不让他们吃亏，为了让他们心里舒服，给了个跟单位副职一样的级别，其实根本就算不上是单位的领导。
3、虽然单位的总师不列入单位领导班子序列，但是各个单位的主要领导还是很尊重和器重自己的“专家”和“教授”的，因为很业务，只有他们才懂，只有他们才权威。
4、年轻的“三总师”很容易由虚职变成实职的副局长。在我们县，甚至有过交通局的总工程师到市政局直接当局长的行例。
单位人勾心斗角，我是老实人该怎么办
单位人勾心斗角，我是老实人该怎么办？题主的问题反映出了两层意思，一是我太老实，勾心斗角斗不过怎么办？二是我是老实人，不想参与勾心斗角，想要独善其身，怎么办？
但是，无论题主是哪一层意思，公子都不建议题主去参与勾心斗角，要努力去独善其身。因为，职场就好比宫廷，斗来斗去的一般下场都比较惨，反而是那些独善其身者最终收获了成功的果实。
那么，具体应该怎么做呢？公子给题主三个建议：
一、圈子不同，不必强融，远离“角斗场”即可
在职场，同事间勾心斗角是很常见的事情，毕竟涉及利益，而“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”是人之本性。但是，圈子不同，不必强融，不想参与勾心斗角的话，直接远离“角斗场”即可。
如何远离呢？
1.和喜欢勾心斗角的同事保持距离
职场中勾心斗角虽然十分常见，但并不是每个职场人都喜欢勾心斗角，总在勾心斗角的一般是固定的一些人。想要远离职场角斗，先远离这些喜欢挑事的同事比较重要。
2.不主动参与同事间的拉帮结派
勾心斗角一般伴随着拉帮结派，小团伙之间为了利益相争。所以，除了远离那些“坏心眼”的同事，还要避免参与同事间的拉帮结派。
永远要记得，员工是为公司而服务的，需要忠心的，也只有老板和公司。
3.提高反侦察能力，不要被勾心斗角波及
下雨的天气，走在路上，越是害怕被路过的车辆溅上泥点子，就越是会被泥点子找上门，十分“墨菲”。职场中也一样，有时候，越是怕被勾心斗角波及，就越容易成为勾心斗角的牺牲品。
所以，害怕是没有用的，想办法避免才更聪明。可以努力去提高职场反侦察能力，比如，尽量不要留下“小辫子”，遇事三思而后行等等。
二、努力上进，越往上，空气越干净
一般来讲，越是底层的职场，勾心斗角的现象越严重。而越往上，空气则越干净。所以，想要避开职场勾心斗角，最根本的做法其实是彻底远离——离开这个“阶层”。
我们身处职场，一是为了求生存，二是为了实现人生理想。如果因为职场勾心斗角被绊住了脚，十分得不偿失。聪明的职场人，遇到“淤泥”缠身时会默默努力，争取一下子摆脱困境，而不是慢慢挣扎，结果越陷越深。
我们可以从做好领导交代的每一份工作开始，业余时间充电学习，努力提高自身能力，赢得上司赏识。当一步一个脚印地步入管理层甚至领导层后，勾心斗角现象会彻底远离我们身边。
三、适当圆滑，稀泥活得好，也是一种能力
当然，就像甄嬛一样，没有几个人可以真正做到在名利场独善其身。所以，公子建议题主，转变想法，适当圆滑，有时候，稀泥活得好，也是一种能力。
不要看不起喜欢勾心斗角的同事，而是转变思维，去思考他身上有什么我们可以学习的东西。当勾心斗角波及自身时，也不要雷霆跳脚，淡然处之，少一些戾气。一时的成败并不能说明什么，踩的坑多了，我们才能越走越顺。
总而言之就是，职场就是个小社会场，我们没必要主动去参与勾心斗角，但真正面临时也无需惧怕。努力去完善自身能力，当所处的圈子足够高端时，人人都忙着提升自我，哪有时间玩勾心斗角那种低级操作。
以上~
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从事行政类的工作三年，发现自己不怎么喜欢行政想换行，你有什么好的建议可以分享
您好，有10年职业生涯规划的规划师来回答您的问题。
首先，不知道您今年多大，从什么时候开始从事行政的。我假设您是毕业后从事的第一份岗位就是行政。
其次，您觉得不怎么喜欢行政想换行。这里面其实包含两个意思，一是不怎么喜欢行政；二是想换行，严格说，应该是想换个岗位吧。
先说说不喜欢行政这个问题。
毕业三年，才发现自己不喜欢这个岗位，不知道您有没有认真的分析一下问题出在哪里呢？是真的不喜欢行政的工作性质还是自己的技能和能力不能完全胜任这个岗位呢？这个要弄清楚。
如果是不喜欢行政工作的性质，那么就要弄明白，自己究竟喜欢什么样的岗位。毕竟，工作三年了，如果换个岗位要重新开始，你的时间成本消耗得是比较大的，您需要认真考虑这个问题。毕竟换了岗位，您的技能是不是需要再补充，兴趣爱好在那个方向吗？
如果是技能和能力还不能完全胜任这个岗位，其实，这就是一个提醒我们需要注意自己学习的问题了。行政虽然不是什么高技术的岗位，但是行政工作的性质也是需要一定的技能以及人际关系交往能力的。所以不断提升自己也是必须的。
再说说换行（换个岗位）这个问题。
您已经在一个岗位上工作三年了，时间真的不能再浪费了，再换岗位之前请认真做好职业生涯规划。毕竟你也不是职场新人了，我想这个问题，应该是在你心里有些数的。选择对自己最有利的方向，做好面对新岗位未知的困难的准备。选择了，就不要轻易更换。再年轻，时间成本都很高。
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