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单位的账目被纪检调走算立案吗
问题解答：
纪检监察机关将单位的账目调走或者封存，不代表已经对案件立案审查调查。纪检检察机关将账目调走很有可能是对案件线索的一个初步核实过程。
这个过程包括与相关人员谈话了解情况，要求相关组织作出说明，调取个人有关事项报告，查阅复制文件、账目、档案等资料，查核资产情况和有关信息等措施。
当然调查人员经过对单位的账目核实等初步初步审核，认定相关人员存在违法违纪等行为的，那么在经过纪检检察机关主要负责人审批和同级党委主要负责人批准后，就要对案件进行正式的立案审查调查。
一旦案件进入正式的立案审查程序，那么就不仅仅是调走账目这么简单了。纪检监察机关有权力对涉案人员进行谈话、讯问、询问、留置，以及技术调查、通缉、限制出境等措施。同时有权对涉案财产进行查询、冻结、搜查、调取、查封、扣押（暂扣、封存）、勘验检查、鉴定等措施。
法规依据：
《监察法》
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》
笔者观点：
根据这几年的反腐形势来看，纪检监察机关对监察对象和单位进行例行监察检查是非常常见的，也算是例行公事。对监察对象财产情况以及监察对象单位的账目情况进行常规的监督检查，并不是什么奇怪的事情，无需过度的关注和解读。
高层讲过“打铁还需自身硬”，只要自身经得起考验，又有什么可以惧怕的呢？但是，只要自身不干净，有问题，又何必等着人家来查呢？赶紧自首去吧，主动投案从轻处理。
本人37岁，现在市纪委监委派驻机构副科干部，还有发展潜力吗
37岁，在市纪委还只是副科，怎么看待这种情况，个人认为要分两个层面来理解：
第一，如果大学毕业就考入了市纪委，工作十多年到37岁还只是四级主任科员，实话实说进步有点慢了。在这个年龄，又是在市纪委这样一个平台，正常情况现在至少应该解决了正科，没有实职科长，至少也有主任科员（套改二级主任科员），没有拿到这个待遇，那么你首先要从自身寻找原因，仔细反省自己是在哪里出了问题，是能力不足，还是做人太差，而不是来问以后有什么发展潜力。否则，以后大概率还会出现这种迟迟得不到提拔的状况。
第二，如果是半道考上的公务员，或者从基层调入市纪委没多久，37岁还只是四级主任科员还算情有可原。但是，很显然在这个年龄还只是副科，虽然谈不上发展太慢，实话实说也不算年轻了。此时还只是副科，对于以后的发展规划，必须要有清醒的认识。
首先必须认识到一点，在37岁这个年龄还只是副科，尽管是在市纪委这个平台，以后想要有多大的前途已然不可能。换言之，37岁还只是副科，以后对自己的前途最好不要抱太大期望，一切顺其自然，以平常心待之，是应有的态度。否则，期望越多，可能失望越大。
其次，尽管进步不快，但在市纪委这个平台，稳扎稳打干到退休，不说提拔副处实职，至少职级并行解决一个四级调研员，享受副处待遇退休是没有问题的。
最后，你当务之急不是考虑以后前途如何，而应考虑如何低调做人，高调做事，争取早日干出成绩，提拔晋升是水到渠成的事情。市纪委是常委部门，这几年职责地位非常突出，干部提拔可以说是相当的快，加上纪委本身职位和职数比较多，像组织部、宣传部、党风廉政室、案件审理室、巡察办、派驻纪检组、巡察组等都是处级岗位，如果走顺了，两年一小步，三年一大步，四十五六岁在纪委内部或者外放县区、市直机关都可以解决副处，以后再进步提拔担任部门一把手都有可能。再不济解决不了副处实职，如前所述解决四级调研员不好说百分之百，至少也是90%的概率。有了这个基本盘，还担心什么？
别想那么多，好好工作吧！
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