工作岗位上的好人好事(好人好事是正能量,应该是大家参与的,但是在工作时间可以去帮忙吗你怎么看
发布时间: 2023-07-17

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好人好事是正能量,应该是大家参与的,但是在工作时间可以去帮忙吗你怎么看

一个人做点好事并不难,难的是—辈子做好事。这是伟人毛主席指出的正能量,帮助别人不仅限于工作时间和非工作时间。比如在工作时间你的言行就可表现出正能量,影响带动其他人,下班后你在路上拾起一片费纸也是正能量,正能量无处不在,小事不小,都坚持做下去,社会一定充滿爱。

明天就是大年三十了,许多劳动者依然坚守在工作岗位,你最想对他们说一句什么话

对春节坚守岗位不能团圆过年人,应说句什么?一,你们辛苦啦,由于你们奉献才使我们团圆过年,谢谢啦二,你想家的时候,看月亮,它是你的希望,你的家人同时也在看月亮,让月亮传达亲人思念和心中的爱。千杯美酒全敬您,家家团圆赞您功。

你做过的最开心的那份工作,遇上了什么样的好人

多少年来我做过最开心的工作那是在94年到95年这一年时间里,所从事的是陕西省百隆集团股份有限公司(原陕西省百货公司)期货部的专业经纪人工作。

遇到了相互关心与尊重的同事和懂我、帮我、表扬我的经理及我公司派驻北京商品交易所的出市代表。

我用自己不屈又不懈的努力赢得了同事们和领导们的喝彩声,这是让我开心、惬意、精彩难忘的岁月…

心地善良之人适合做哪方面的工作呢

回答这个问题。我认为,工作需要一絲不苟,铁面无私。与心地善良毫无关联,因为任何工作绩效考核都不会依心地善良为依据,而是客观,冷静,明智,尊纪守法,积极努力为標准。OK,个人观点,不喜勿喷。谢谢了。

一位老人摔倒在扶梯上,烟台一工作人员仅用3秒,从十米外的座位飞身翻桌跳上扶梯救起老人!你怎么看

首先为这小伙子的行为点个赞,尤其难得的是在这个不敢扶和扶不起老人的社会中非常非常的难得,我相信这小伙子当时既然这么神速的反应,应该是第一时间的本能反应,这又一次印证了我内心一直坚持的信念(世上还是好人多)。他当时应该没有考虑过救老人后会有什么后果,而是只想救人。真的,在这个被少数人污染了的社会中,这个行为很让人感动,希望好人有好报,也更希望这小伙以后能继续保持一颗善良的心!

为什么工作上处处帮助别人,从来不主动为难人,不批评人,换来的却是同事的不尊重

或许题主感觉委屈,那老鬼索性再打击一下!站在理性客观的角度讲些职场现实中的“硬化”!请不要将自己的遭遇简单的归结为职场无情,其中也有题主自己认知的巨大误区!

一、你把“获得他人的尊重”的标准设定的太低了吧!

一个人从来不迟到、不早退,是不是就应该得到领导或者老板在大会上的大力表扬?是不是因为你不迟到不早退,就应该身披大红花站在台上接受别人的掌声?

一个人在社会上不违法、不违纪,是不是就应该被市政府颁发优秀市民奖励?

身在职场,不去为难别人、不批评别人,只是职场生存发展的一个最基本要求而已!注意了!——这是最基本要求!如果连这个都做不到,很容易让自己的职场发展不利!“不做不该做的事情”——难道只要做到了这一点就应该获得尊重?

二、不要拿“处处帮助别人”来证明自己对别人多好!这种全凭感性却忽略职场“帮助他人规则”的说法,会让人很无语的!

处处帮助别人......,从感性、情感上老鬼能够理解并且尊重这类职场人。但是身在职场,如果不懂得职场的规则、潜规则、人情世故方面的一些思想、理念,导致“不该帮的时候也帮了”,很可能会费力不讨好,还有可能给自己带来负面影响的。

该帮的帮,不该帮的不能帮!要做好人,但是不能做“烂好人”,不能做违背职场规则、潜规则的帮忙之举。

不加区分的、无底线的帮助人,很容易招致身边人的不满、不屑,甚至招致自己被孤立、诋毁。

三、自己对“尊重”的定义,决定了自己的心理感受

你认为同事、领导怎么做才算是尊重自己呢?——这是自己内心里能否平衡的一个重要前提。

我们多数人只能算是职场中的普通一员罢了,大家各司其职、各安其位、做好本职工作、相安无事就已经算是很正常的现实状况了。

对于那些整天被小人背后捣鬼、被领导或者同事排挤的员工而言,如果能够达到这种状态,已将算是他们梦寐以求的状态了!

你是如何定义“尊重”的呢?!如果自己只是做到了职场人本来就应该注意、应该做的事情,就不要奢求尊重二字!说了半天,最关键的还是你如何定义“尊重”二字。

四、建议大家至少要将人与人之间划分为三类,或许你能更理性的看待职场中的人际关系。

人与人之间,分为三类吧:

1、不尊重你;
2、大家都是打工的,做好各自工作、相安无事就好,
3、尊重你。注意哦!职场中,第2种状况才是最常见的,也是很多人梦寐以求还达不到的呢!更别说第三种“尊重你”了!

如果自己内心里只有两个选项:尊重、不尊重,很容易导致自己玻璃心泛滥的。

五、大家人格上是平等的,但是要想获得别人的尊重,是需要自己在某些方面有优势、特长或者某些影响力的!

大家人格上是平等的,所以在职场上同事之间只要能够相安无事,正常的工作交流、日常闲聊等等就已经不错了。相较于那些被人排进、别人诬陷、被人冷落的人而言,这已经算是很好的一种职场状态了。

而要获得别人的尊重,你必须要在某些方面表现是相对出色的,否则别人凭什么要尊重你呢?日常只要能够做到别人尊重你的人格,不去做不利于你的事情就可以了。

明白了这个最基本的职场逻辑,你的心才能平静,才能更为理性,才能在职场中逐渐找到自己的定位,并且为了自己的职场目标而努力。

以上供参考。

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鹤壁男子病倒在工作岗位,捐献器官救活三人,对此你怎么看

看到这个新闻,心里还是满满的感动,首先为这位鹤壁汉子,这位鹤壁好人及其家属表示敬佩,他们做了常人不敢做,不能接受的器官捐献之举,同时也为他人争取了生命延续的希望。

据悉,这位鹤壁的好人,因突发疾病倒在工作岗位,被初步判定为脑死亡,而在医学上脑死亡也被认定为一个生命的陨落,在生命终结的最后时刻,家属同意将其肾脏肝脏捐献,让他的健康的器官在别人的身上得到延续。

说起器官捐献,大家都不陌生,但是真是有勇气捐献的,确是少之又少。由于一些观念的存在,大家普遍认为捐献器官是对死者的不尊敬,认为尸骨不全是不能被自己和家人接受的,殊不知,人死后一切也将消耗殆尽,而各个健康的器官却能救助他人的疾病,社会亦有多少期待器官移植获得重生的病人,亟需治疗。

所以,再次对这位鹤壁的老乡,和伟大的家属表示敬佩,他们用无私的大爱留给了他人生的希望。