“好为人师”,是人际关系中最大的忌讳。
如题描述,如果这个人是真领导,你与他属于上下级关系,那就真的好好研究如何与这样的人合作,找份工作不容易,工作还是得好好干。
再读题目,感觉题主描述的这个人可能是个假领导,只是普通的同事关系,这样的人在职场人际关系中确实存在,不讨人喜欢。
他们喜欢居然临下的样子,自我满足,以较高的姿态对他人进行指指点点,给出一些有效无效的建议,我们称之为“好为人师”。
职场中不管遇到什么类型的人,工作还是要好好干的,我们需要学会与不同的性格类型的人打交道。
1、理解他人,换一种心态看问题
你需要明白,从心理学的角度来分析,“好为人师”的人,其实内心的自尊感、价值感是比较低的。
他们从小的成长经历成就了他们“好为人师”的样子,他们可能不仅在职场中,还在生活中都习惯了干涉他人的世界,并且试图用他们的经验、思维模式,去影响别人做决定。
于是,他们就通过这样的行为来掩盖内心的低自尊,以获得自我满足感、成就感以及优越感。
这样的人,不讨人喜之余,其实他们也挺悲凉的,因为他们的行为被自己的内心、被自己的潜意识操控着而自己却全然不知。
遇到这样的无知者,惹你心烦的时候,尝试去理解一下他底层的脆弱吧,他是多么的可悲,一边好为人师,一边寻找不到真实的自己。
这样,你的心情也会舒畅很多。
同时,你也可以告诉自己,也许这样的人到访你的生命,是在提醒你不要像他们那样“好为人师”,在人际关系中懂得适可而止,保持舒适的界限感。
换一种心态去看待原本让你心生讨厌的事和人。
2、多听少说,学会微笑
这样的人需要一个“倾听者”,如果工作上必须一起合作共事,那就多听少说,那些自己觉得有效的意见,不妨考虑采纳,改进工作,那些无厘头的指手画脚,不予理会,一笑了之,“微笑”有时候是缓冲器,至于他怎么解读,就由他去吧。
职场中有句话:会微笑的人运气都不会差。
3、适当保持距离,创造界限感
界限感,在职场人际关系中是非常重要的,如同国家有国界,界限感越清晰,分管工作的开展越高效。
所以,遇到这样的人需要适当保持距离,关系不适宜走得太近,必要的时候也要学会说“不”。
以上,希望对你有帮助。
??我是 @生涯规划咨询师予滋,关注我,为你分享更多有价值的职业生涯理念。
不是教师做错了什么?而是全社会对教师的期望值过高,学生家长们望儿成龙、愿女成凤的心切所导致的。
孩子们在校期间出了问题,最重要的就是学生们的学习成绩产生波动,家长不是主动从孩子的自身检查问题,反而首当其冲就是指责老师们“不负责任”。当老师,不就是一份工作,为了养家糊口挣得一分工作报酬。工作对象与其它行业相比较充满了挑战,原因之一就是不仅让学生们学会知识,还要时刻盯着学生们的安全,让学生们别磕着碰着,让学生们遵守学校纪律。老师们苦口婆心能起多大作用,全靠学生们的自觉性。
尤其是现在的法定义务教育阶段,对于极少数不遵守学校纪律,扰乱课堂正常教学秩序的害群之马,学校包括任课老师的惩戒方法和手段有限,说直白点既不能开除也不允许劝退,只有任其发展,而后果就是一粒耗子屎坏了一锅汤。影响了学校声誉和班级教学质量,最终将责任全部推到了老师们的身上也有失公允。
不得不说,教师被人们称之为人类灵魂的工程师。如同蜡烛一样,燃烧自己,照亮了别人。虽然教师也是一种职业,但又是一种不同于其它类型的职业。如果老师对个人的职业定位不准,象从事其他职业的人一样,钻进钱眼里,被社会大众所诟病就难免不了。
人无论从事什么行业的工作,只要敬业爱岗,堂堂正正做人,任何人少说二话,教师怎么了?教师也是人,也有七情六欲,也食人间烟火,也是寻常百姓。百姓所需要的金钱、柴米油盐和住房、赡养老人抚养孩子,老师们同样需要。
针对题目上所提出的问题,本博的看法是:现在人们多少都认识几个字,大有取代老师们的可能。不然的话,也就不会产生“现在人人都可以对老师指手画脚”的社会现象,全国各类学校教师多达1732万人,就是有少数老师做错了事,也不至于让众多学生家长对老师们说长道短。
教师们的工作相当辛苦,本博曾经有过短暂的老师经历,尤其是班主任工作,除了完成个人的本职工作,还要处理各种意想不到的麻烦事情。
所以说,人与人之间的关系,当然也包括学生家长与老师之间的关系,还是需要互相尊重、理解,互相包容。这年头,人们干什么工作容易?就是当家长,谁说容易?去年由于疫情的原因,学生们都呆在家庭。本博从平台上看到有不少家长向广大网友问道:“有谁能安排好‘神兽’的作息时间?”从这里不难看出,家长也不好当,更何况老师们。(原创于:2021/07/18)
工作中总有同事对你指手画脚,就好像他是领导一样,该怎么相处?
谢谢推荐
你只是问怎么相处?那就简单多了。不信吗?你只要“给予他需要的”试试,会不会一切将成为平安无事?
你想过这个问题没有?这同事为什么对你指手画脚,就好像他是领导一样?这说明除了他的个性使然外,他能够吃得住你。被人吃住了,说明你性格本身就有些软弱。
而这软弱它来自两个自身的原因,一个是先天的;另一个是后天的不够强大。
估计目前你的状况应该是先天的,先天的软弱可是写在骨子里面的。你一时半会能够转变吗?应该不能,不能那就安安心心地“给予他需要的”吧!这样处理起来比较平和一些,对你的伤害应该是最小的。
“给予他需要的”看似不能解决问题。其实,最终还是能够解决得了问题的。这个里面跟“惯着他”有相同的功效。如果他有自知之明及时止损,何尚不是一件好事;如果他没有自知之明任其事态发展,我想一定会有人帮你买单的。
综上所述,任何事情的处理,你都要去认识自己,有没有这个处理能力。如果没有,一定要调整好心态,顺其自然。你目前这样的性格,还是改变自己比改变别人要容易得多。我们是出来赚钱的,不是出来找自在的。性格的问题,即使在家也不见得能找得到“自在”,更何况在职场。被谁领导不是领导?即使你当了领导,上面还有领导,还得被上面的领导领导。人来到了一个文明社会,被领导就是你不可能回避的宿命。就连你参加一个广场舞,也有可能被领导。你说呢?
个人观点,不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者,不一样的视觉希望能够帮助到大家。2022.7.20于武汉。
武汉今天真的下雨了
- 照片来自于手机自拍
买房时公婆没出一分钱,装修时却来指手画脚,该怎么办
她们没有出钱,就没有话言权,自己出钱买的房子,怎么装修是自己的事,不允许她人来干涉。
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