初创企业，面对一群推三阻四的主管该怎么给他们制定责任？需要公婆帮忙带孩子的时候，公婆推三阻四，老了却想和儿子住在一起该怎么

本文目录

• 初创企业，面对一群推三阻四的主管该怎么给他们制定责任
• 需要公婆帮忙带孩子的时候，公婆推三阻四，老了却想和儿子住在一起该怎么办
• 推三阻四是什么生肖
• 亲朋好友找你借钱，多次催要推三阻四不还钱，这该怎么办
• 又曝客户被担保贷款，银行缘何推三阻四
• 为什么现在建筑领域的老板欠工人工资，多次问他要，总是推三阻四，不给呢
• 宋江刚开始的时候为什么一直推三阻四的坚持不坐梁山泊的头把交椅
• 为什么叫拿到驾照不久的人上路练车，总是推三阻四

初创企业，面对一群推三阻四的主管该怎么给他们制定责任

初创型企业，最重要的是团队创始人的个人魅力和影响力，其次才是一些有必要的规章制度和绩效考核办法。千万不能迷信于纯西方化的一些企业经营办法，一说到做事就马上谈管理、谈制度，因为中国人有自己的人性和思维方式，在还没有完全清楚自身处境和所做的事情时，大家其实都非常反感所谓的管理。

就像电视剧《亮剑》中的主角李云龙一样，没有什么文化，张口闭口“干他娘”！但是大家都很佩服、很敬重他，这就是一种人格魅力和影响力。而且团队创始人的行事作风往往会贯穿于整个团队执行的过程中，形成团队的一种办事风格，就是我们俗称的企业文化。虽然看不见，但是能感受得到，这是一种强大的力量，做好了这一点，我们再说企业的规章制度和绩效考核。

管理其实就是一个授权和监督的过程，授权不等于弃权，一定要有监督，而监督体现在日常的工作中就是：每一个岗位成员都做好上传下达的工作，做到分工明确，责任到人，而不同的工作责任，一定不能有两个或两个以上的人共同承担，这样就非常容易出现推三阻四和扯皮的情况；而绩效考核就是对整个团队执行的量化和结果负责的过程，因为赚取利润是企业存在的唯一价值，因此绩效考核一定与每个员工的收入和工资挂钩，通过合适的方法，把管理中的“要你做”变成“我要做”，基本上就已经很成功了，就像华为公司，之所以很厉害，就是因为企业有一两万的员工都在舍身处地的为企业的发展考虑，如果每个公司的管理都能达到这种程度，何愁创业不成、功业不成！

所以总结一句话：管理，首先是对人性的掌握和了解，其次才是正确的方法和技巧。脱离人性的管理必定会事倍功半，因为上有政策，下就有对策。

需要公婆帮忙带孩子的时候，公婆推三阻四，老了却想和儿子住在一起该怎么办

我刚结婚时，别人就告诉我，跟婆婆不用客气，需要她伸手尽管说，不然她老了你也得养她。相处了这么多年，不愉快肯定有，不想天天置气就分开过，爱帮不帮，不用你，老了也甭想让我好好伺候你，哼！

那时候，孩子刚出生，月子婆婆都没伺候完就回老家了，每次让她看孩子她都不愿意来，一会说家里有活，一会说这疼那疼，那次我生病实在没辙了求着她来了，到这挑我这挑我那，天天吵不停，走吧！赶紧走！总也别来了！

可去年4月份，她摔了，需要卧床三个月，老家没人伺候她啊，直接给老公打电话，这不也就躺在了我家床上，你能怎么着？轰出去吗？人家可笑话的是我啊！外人可不管她那时候不帮我了，只看到老人需要伺候，儿媳妇要是不管就得让唾沫淹死！那天还听她跟亲戚说儿子不要她回老家了，留这养老呢！常住了，那就得好好说道下了。

我的意见是，给婆婆养老是儿子的本分，当媳妇的不拦着，常住也得是分开生活，当然卧床期间另说了，她好了后一定是要搬出我的家的，老公怎么安排她就随便了，有钱买房，没钱租房，分开住是原则。

天天吵架过日子都是受罪，家里不得安宁，一切以安居乐业为追求嘛！需要你帮我你不伸手，想让我像闺女那样伺候也不可能，就当是尽道德义务吧!也是为了体谅老公，尽量与婆婆少瓜葛，不理睬，不阻拦，不干涉，只有她不找我麻烦怎么都好说！让我气不顺了，她日子也好过不来啊！

推三阻四是什么生肖

你好，答案是猪，属猪人会耐心听别人倾诉苦衷，拔刀相助。即使是别人自己的错误造成的，属猪人也不会流露责备别人的意思，仍会尽力帮助别人，还会多找些人帮别人奔走解难。在属猪人那里，别人不会遭白眼或听官腔十足的训戒。对属猪人来说，一些复杂问题都可以简单化。

希望我的回答可以帮到你

亲朋好友找你借钱，多次催要推三阻四不还钱，这该怎么办

我也碰到过，有个堂叔问我错2万，说好3天后还我，因为他拿去投标做保证金，投完就还我，结果30天后撕披脸皮才还我，还有个同学问我借1万多，说他女儿交学费，他自己暂时没钱，一辆车子在抵押，说10天后下款就可以拿到钱还我，结果快一年了，1万多还是我借呗借给他的，中间闹的很不愉快，我都叫他爷爷了，就当差面给他跪下了，因为我自己也欠了很多钱，中间催了他无数次，我每个月还要给了还100多的利息，最后我自己把钱还到借呗了，每次都是有理由或是给你时间，没有一次会兑现，现在我已经拉黑了他，就当被诈骗了吧，施舍给他看病了，十几年了，白瞎了，一点不争惜友情，所以钱真的不好借，信誉好的朋友要争惜，能帮就要帮，一般人家也会帮我们，这种信誉破产的，今生今世不可交。一般这种人也不会有什么出息，也不会有帮你的那天，这种垃圾注定一辈子穷，穷到死！还有就是碰到那种死拖的你也不要顾什么面子了，催他，堵他，到他还为止，磨死他！反正以后不会交往了！也不用给他面子了，唯一能做到的就是不打他。

又曝客户被担保贷款，银行缘何推三阻四

商业银行早已不是老百姓心目中那个诚实可靠的银行了，仔细观察一下不难发现，高利贷的背后有银行的影子，网贷的背后更是充满了高利贷的影子。

所以现在客户被担保贷款已经不是很惊奇了，毕竟银行已经打破了道德底线而且在不断的试探法律底线。为了不违法银行就弄出一堆网贷公司来试探法律的底线，而银保监会的处罚对于银行来说又是不疼不痒。所以为了业绩他们还真的是什么事情都敢干。

为什么现在建筑领域的老板欠工人工资，多次问他要，总是推三阻四，不给呢

这种情况原因有三。

第一，他也没拿到工程款，包工地都是一层一层递减的（最上面，是建筑公司，再下面才是各个包工老板，又下面可能还是包工老板，中间经过几个人，最后才是包工头，）最底下的包工头比你们好不到哪儿去。

第二，他拿到工程款了，但是他想压你们工资，这种情况，他一下把工资给你们了，而他又还有其他项目，你们拿着钱一下子漂了，他很尴尬的，压着你们工资，让你们干活，你们不努力干活，继续压着，损失又不是他。

第三，他还有其他项目，需要钱，拆东墙补西墙，这种情况大多数包工头都会经历的，这个工地要完了，赶紧接下一个工地，（要留着人）这时新工地，工程进度不够没有钱，那么拿当前这个工地的钱，去填下一个工地的坑，当下一个工地，工程进度够，也就有钱给你们。

最后一种情况：他就是不想给，即使最后给，也只给一部分，剩下一部分直接给吃了，这种情况找找劳动局吧，也许可能有用。

浅解，有不正确的留言改正。

宋江刚开始的时候为什么一直推三阻四的坚持不坐梁山泊的头把交椅

一开始宋江没想做，也不敢做

宋江是真心不情愿上梁山，更不愿意做头把交椅。宋江原本是县城的小公务员，仕途不顺，但这个人有野心、有抱负，平时比较注重结交好友，积累人脉。宋江解救了晁盖之后，晁盖当上了梁山的老大，宋江因为杀了小老婆阎婆惜所以被充军了。此时晁盖多次邀请宋江上梁山

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