本文目录
- 在大学中，宣传部组织部与二级学院院长哪一个含金量高
- 县市监局的事业编调到县委宣传部，有必要吗
- 在我们区里宣传部当办公室主任被提拔的可能大吗
- 乡党政府办主任，借调到县委办，还是调进宣传部，如何选
- 35岁任县级部门一把手，有机会调市委宣传部科长，该不该去
- 县委宣传部常务副部长调任街道办人大主席有前途吗
- 组织部和宣传部，哪个发展前景更好
在大学中，宣传部组织部与二级学院院长哪一个含金量高
高校正在去行政化，不过目前阶段仍采取行政和教学两条腿走路的方式管理，设置行政级别。比如省级高校，一般都是正厅设置，部分副厅，地市级高校，多数是副厅，少数正厅。其领导班子成员按照干部管理权限统一归口组织部门管理。
其中，高校的宣传部长、组织部长都由学校党委常委兼任，属于班子序列。比如正厅级院校，校长和书记是正厅，副职是副厅，那么党委常委兼组织部长或者党委常委兼宣传部长，按惯例一般是副厅配置，提拔晋升需经省委组织部考察并经省委常委会研究。而一般的学院特别是二级学院基本上是正处设置，在行政级别上比学校组织部和宣传部低，含金量自然不如后者。
当然，也有部分高校的二级学院因为地位相对突出，其院领导由学校副职兼任的情况。比如一些高校在其他地方办分校，作为学校的二级机构，为了突出分校的重要性，同时也是便于管理，通常会让一名副校长兼任分校（学院）的校长（院长）。这种情况，二级学院的含金量并不比组织部或宣传部差。
不过考虑到这种兼任的情况不多，并且二级学院再牛，其人事关系、宣传工作都需要经过学校组织部长和宣传部，接收领导和指导，属于明显的上下级关系。因此不管二级学院级别如何，实际上学校组织部和宣传部的权力和含金量都要大于二级学院。这是毋庸置疑的。
如果从事行政工作，首选组织部和宣传部，比较容易出成绩，得到提拔和晋升。反之从事教学工作，去二级学院未尝不是好事。
县市监局的事业编调到县委宣传部，有必要吗
可以明确地告诉你:非常有必要。
第一、宣传部是党委口，市场监管局是政府口。宣传部长由同级党委常委兼任，为副县级，而市场监管局只是政府组成部门，一把手只是正科级，局长当完才有可能当副县长，完了才有可能入常。也就是说，宣传部长要比市场监管局长高出两个隐形台阶，而这两个台阶可能是有些人一辈子都无法达到的。级别的高低决定着话语权的大小，这个勿用多说。
第二、宣传部提拔的机会远远大于市场监管局。前面已经说了，宣传部长是县委常委，如果他提议提拔一个干部，那县委书记也得慎重考虑，而市场监管局长提议的话，那力度就小多了。首先，他不能越级给县委书记汇报，得先给分管副县长汇报，分管副县长再给县长汇报，县长才能给书记汇报，这样，如果中间任何一个环节出了问题，提拔就泡汤了。
第三、宣传部提拔后可以解决身份问题。现在你是事业编制身份，到宣传部后，如果有机会去乡镇任副镇长，那么通过选任制，就可以解决你的公务员身份问题。而这种机会，宣传部要比市场监管局大得多。
综上所述，有机会就要抓住，不然你只能泯然于政府口的芸芸大众里面，可能科员到退休。
在我们区里宣传部当办公室主任被提拔的可能大吗
就题主这问我认为：第一，从你所在的单位来说是“区委宣传部“，虽然从部门来看也是科一级部门但是区委常委所在部门，与其他区下属的政府局、委、群团组织比相对被纳入“培养对象、提拔重用“的基率略高一些；第二，你从事的具体岗位“办公室主任“，虽说是股所级但工作中接触区领导，特别区委常委甚至书记、副书记的的机会相对讲，因宣传部门的工作职能，比其它科局的办公室主任要多一些，如你自身“勤恳敬业、能力突出“在区委领导心里留下不错的映像，那你被提抜重用的时间就指日可待了。
当然，作年轻人积极向往上进是好事，但心一定要放在干好本职工作上，做到一步一个脚印，是“金子“总会发光！
乡党政府办主任，借调到县委办，还是调进宣传部，如何选
龚哥也来这个问题，在乡镇党政办当主任，借调到县委办、还是调宣传部，如何选？这个不用考虑，肯定是选县委办。下面龚哥和你分析分析：
县委办、宣传部是县委的重要要部门，是副处级单位，县委办主任和宣传部部长是副处级干部，都是县委常委，但两个部门的职责不同。
县委办的职责是负责县委日常工作，主要协助县委常委督促检查县委重大决策、重要工作部署的贯彻、执行和落实，及时了解和报告执行及办理中出现的新情况、新问题，确保县委工作正常运转，做到承上启下、联系左右和沟通内外。
宣传部的职责是负责指导全县理论的研究、学习和宣传，引导社会舆论，指导协调各新闻媒体做好新闻宣传工作，做好舆论引导，负责全县宣传文化事业发展，协调好宣传文化系统各有关部门之间的工作。
到县委办工作主要是为县委领导服务和市里各部门、县的乡镇部门领导协调，接触的都是有一定级别的领导，代表的县委办履职，对仕途有很大的发展的空间，县委办除主任外，其他的工作人员往往是高配的，副主任如果是副科级的，工作3年后大多都能升为正科级干部或到乡镇、部门任正职，普通工作人员也很容易晋升为副科级干部。你现在是乡镇的党政办主任，这个职位通常是由党委委员兼任的，也是副科级干部，尽管你是借到了县委办工作，如果能力强很快就可以晋升为正科级，如果在乡镇就非常难晋升的。
在宣传部工作主要是理论研究、配合上级部门和媒体采稿，面对的人员和事情多而杂，工作难度也比县委办的压力大，关键的是在宣传部工作晋升机会小，宣传部除部长外，其他的副部长只有常务副部长是正科级，其他副部长都是副科的，工作人员都是科员，与县委办相比，在宣传部工作晋升的机会非常低。龚哥的一位朋友在宣传部当股长多年，工作非常突出，一直没得晋升，前两年才调到一个乡镇任宣传委员兼任副镇长，和他同时间进县委办工作的同学，早就是正科级了，你如果去宣传部工作，想晋升是很难的。
综上所述，龚哥的意见是去县委办为好，如果对仕途晋升不看重，要照顾家庭的话就调到宣传部，个人观点，不喜勿喷！！
35岁任县级部门一把手，有机会调市委宣传部科长，该不该去
题主能问出这个问题，基本可以确定，你不但不是县级部门一把手，而且大概率也不是在体制内工作，但凡在体制内呆过多年的人，一般问不出这种问题。你有空，我恰巧也闲，那么就回答一下你这个问题吧。
实事求是的讲，35岁能担任县级部门一把手，这属于绝对的少壮派了，标准的后备干部，是提拔重用的第一梯队。很多人可能会说，人家35岁都当司局级干部了，你一个科级干部算啥？
这种情况确实存在，但不具有普遍性，而且这种现象最低也要在地市级以上的机关才会有。在一个县级架构内，科级干部可以说是绝大多数人的天花板了，能够当上县级部门的一把手，大小也算个领导了，这个独木桥上的人并不多，所以不要小瞧了县城的科级干部，他们甚至比很多机关里的处级干部都“好使”。
县级部门一部把手，是县里的中枢，承上启下，是由点到面的综合性管理工作，属于比较“实”的工作，容易出成绩，也容易引起重视，尤其对于年轻干部，仕途前景更为看好。
级别越低的单位，往往越看重资历，这也是为什么县市领导干部年龄普遍较大的原因，所以，年轻干部更容易崭露头角。
市里的宣传部科长，除非你是以此为跳板过度，要不然是很难出头的，毕竟宣传部门只是务虚，和两办、组织等部门比起来，弱势较为明显。当然，有关系另论。不过，有关系可能也就不会安排到宣传上了。
