企业党建工作总结（公司党建工作培训，结业汇报标题怎么写

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抓好“四个坚持” 实现“四个转化”

以思想理论建设促进企业又好又快发展

一、坚持用科学理论武装头脑，把理论素养转化为搞好国有企业的信心

（一）明确理论学习思路

（二）完善理论学习制度

（三）充实理论学习内容

（四）突出理论学习效果

二、坚持用科学理论指导实践，把理论素养转化为科学的发展思路

（一）积极推进市场化战略，培育面向未来的企业核心竞争力。

（二）实施管理改善工程，建立与国际接轨的内部管控系统。

（三）通过完善决策体系，实行规范有效的制度保障。

三、坚持用科学理论推动工作，把理论素养转化为解决自身问题的能力

（一）大力加强党的建设，发挥党组织的政治核心作用。

一是大力加强领导班子自身建设。

二是加强对各级党组织的指导。

三是加强对党员队伍的科学管理。

（二）创新思想政治工作机制，为企业改革发展提供精神动力。

（三）实施人才强企战略，建设高素质的干部队伍。

首先是选准用好干部。

其次是加大培训力度。

第三是实施“职工素质工程”。

四、坚持用科学理论促进发展，把理论素养转化为持续发展的动力

（一）提出建立全球地位伟大公司的宏伟目标。

（二）加速推进产业服务战略。

（三）全面导入精益管理理念。

一、目前形势

亲身经历说点我的看法，现在国有企业党建工作非常重要，特别是地方国企，这点可以从公司官网或者微信公众号上发的红色宣传稿件可见一斑。

党建工作在国企越来越重要，并不代表个人前途越来越有希望越明朗，但可以确定的是工作量越来越大，工作要求越来越严，检查考核越来越密（季度、年中、年终，还有两随机）。

然而，是否得以晋升或重用，仅仅能写会干，通常是不顶事的，别问我怎么知道的。

二、党务干事一般可以锻炼哪些能力？

1.锻炼并掌握较强的文字写作能力和材料整合能力。撰写党建工作计划方案、工作总结、党支部书记述职报告、领导班子及领导人员述廉述职报告、领导人员个人对照剖析、个人先进事迹、通讯稿、会议讲话稿、党课文稿等文字材料。

2.锻炼并掌握较强的协调组织能力和沟通协调能力。负责组织开展支委会、中心组学习、领导班子年度考核大会、支部组织生活会、典型案例剖析会、党员大会、党小组会议、党课及警示教育活动等，熟练掌握会议/活动流程与要求，既要把握好大局，也要严谨重细节。

3.锻炼并掌握扎实细致严谨的工作能力，以及创新能力。严格按照相关规定做好“三重一大”制度执行、发展党员、党统、支部换届、党建工作纳入公司章程、领导个人有关事项等工作，并分门别类做好归档。党建工作需要创新，重在是否与业务深度融合，挖掘出新的主题活动。

当然还有其他。

三、未来怎么走？

1.继续做党务工作，并等待晋升机会。这关于个人职业规划问题，需要考虑你愿不愿意继续干，甚至干一辈子？还有，你是否有潜力干好。如果你愿意做，觉得此项工作能给你带来成就感，你总会想方设法去提升自己，早晚能获取领导的怜悯。

另外，党务工作的职业通道相对比较窄，职级方面就是主管—副主任—主任—支部副书记—书记，但是很少能做到副书记及以上，这些岗位一般都是业务性领导兼职党内职务。

所以，做党务，有可能一辈子都是做写材料做材料的小兵，厉害点的被提拔为部门负责人，也是可能的。（有关系的除外）

心态要好，不然身体累心也累！

2.转岗或者骑驴找马跳槽。选择决定未来，要早决定，早转型，掌握主动权。党务工作者转型不容易，但也不要气馁。学会，先往后看，再往前看。先总结分析自身的优势，对照第二点党务干事的能力，认清自我，为寻找新的工作方向有帮助。

讲得不对的，欢迎留言批评指正。