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大三学生怎么制作出一份好的简历呢
根据自己实际的情况来，把会的东西写清楚，写详细，让别人感觉你是真的有做过，而且能够做好的，不建议去大城市，大城市不喜欢培养人，所以在二三线城市，找份象征性工资的工作，把项目积累起来
大三了，该为就业做点什么呢
对于“大三了，该为就业做点什么呢？”这个问题，我的回答具体如下：
第一，在大学学习和生活期间，由于时间比较自由，自己可以自由支配的时间会更多。那么，不少大学生在大一时，由于对新的大学环境具有新鲜感，还未进行自己职业规划，所以在大学临近毕业时会产生迷茫。
第二，目前正就读大三，下一步面临的是自己的就业问题。可以先进行一下自己的职业规划，简单来说，就是设想一下毕业后自己打算从事什么行业，做什么样的工作。所以，首先要最好自己的职业规划。
第三，在进行了自己职业规划的基础上，需要去搜集相关的职业资料或询问以前毕业的有经验的学长学姐。如果自己将来从事某一类职业，首先要考取哪些职业类证书才能为就业提供应聘优势。接下来，就需要有针对性的去准备考取相关职业类证书。
综上，目前在大三阶段，首先要分析自己产生迷茫的原因，只有明确了原因才能更有针对性的去解决问题。除此之外，还要做好自己的职业规划，明确自己就业时打算从事哪一职业；在此基础上，再搜集相关职业资料，有针对性的准备考取相关的职业类证书，为就业做好充分的准备。
大三学生，没有实习经历，只有在校经历，害怕自己的专业知识不够，怎么找工作
「一个应届生如果没有实习经历怎么办，如何写简历？」
「如果没有做过和自己专业相关的实习，简历里要不要写上呢？」
这是目前大学生毕业求职普遍都会遇到的问题。
今天我们就来谈谈：大学期间没有实习经历，求职简历中的「实习经历」怎么写？
大学期间没有实习经历，这种状况通常出现在二本、三本、大专院校的学生身上。因为 985 和 211 高校的学生，学校都会在大二或大三的时候组织学生进行专业实习。
这里特别要说一下，如果你是 985、211 高校的学生，毕业的时候都没有实习过，那么你纯属拿着父母的钱来大学日了狗。我现场观摩过很多企业到中南大学招聘，面试的时候，面试官都会仔细询问学生的实习经历。
由于国家教育管理体制所限，二本、三本和大专院校一般由地方省教育厅管理，而全国大部分地区省教育厅并没有对学校组织学生参加专业实习有严格规定。所以会不会组织学生在校期间参加专业实习，就要看自己学校领导和专业老师的重视程度。
如果你临毕业要找工作的时候，没有与自己专业相关的实习经历也不要怕。因为企业在去学校招聘的时候，本来就没有期待学生会有多么牛逼的实习经历。
我曾经就这个问题，邀请国内最大的房地产 ERP 软件科技公司「明源云」HR 杨柳女士对中南大学的学生做过一次模拟面试。
模拟面试题目：「你是应届毕业生，缺乏应聘岗位的实习经验，如何能胜任这项工作？」
先给大家看一下杨柳女士对这个面试题的问题剖析：
从企业面试官的说法中，同学们应该可以看出，面试官重点是考察学生的空杯心态和敬业程度。
-01-
什么是空杯心态？
空杯心态就是千万别觉得你自己很厉害！
在学校，你可能做过学生干部，可能做过社团领袖，也可能是校园红人，甚至你认为你的专业学的很牛。我告诉大家，这些在面试官眼里，都只是参考，并不会对你另眼相看。
做了多年大学生就业指导工作，我本人最反感的就是那些教导大学生要自信的言论。
教大学生自信是没错的，因为很多二本、三本和大专院校的大学生确实比较自卑。问题是，因为太多人教大学生要自信，于是这群自卑的大学生变成了用狂妄的方式来遮掩自卑。
当然，造成这个原因绝对不能怪大学生。记得当年我去湖南卫视实习的第一天，栏目的制片人告诫我们：从你们进入湖南卫视的第一天起，你们就要把学校学的知识全部忘记，一切从零学起，如果你们在这里不好好学习，以后你的专业水平只配托关系送礼去大学当老师忽悠学生。
后来的实习中，我发现，大学老师教的写稿方式和媒体的写稿方式完全不一样，甚至连格式都是不对的。比如：老师说新闻写作格式开头是导语，导语是概括一则新闻的主题，比如「今天上午，省委书记某某在某某领导的陪同下来到某地看望当地群众……」。但是到了电视台，导语可能就变成：「今天下午，某地某村的农民张大爷家里迎来了一位特别的客人……」。
-02-
什么是敬业程度？
敬业程度就是你能把一件简单枯燥的小事坚持做下去，能把每一件看起来简单的小事做得比别人好一点，这就需要你的恒心和用心。
在这一点上，我们还是来看一下杨柳女士作出的一个范例回答：
企业面试官回答范例
从面试官的范例回答中，同学们可以看出，企业在校园招聘中，重点倾向于考察应聘学生在完成一些简单的社会实践过程中，是否用心观察思考，是否总结改进。如果应聘学生在一次简单的发传单工作经历中，都能融入思考，勤劳用心，那么，面试官同样也相信你在未来的工作岗位中也能认真用心对待。
HR 在选人的时候，最基本的原则是「人岗匹配」，而人岗是否匹配，最重要的就是考核应聘者对岗位的胜任力。
如何在简历中展现自己对岗位的胜任力呢？我要教给你们的大招就是 STAR 技术！
STAR 原则是面试过程中涉及实质性内容的谈话程序，任何有效的面试都必须遵循这个程序。而 STAR 技术通常是被用于招聘面试，面试官用这项技术考核面试者，面试者也可以用这项技术完美回答面试官的问题。
用两张 PPT 给大家分析一下简历中实习实践经历撰写的 STAR 技术呈现：
举个例子：
修改前
修改后
所以，大学期间没有实习经历，求职简历中的「实习经历」究竟该怎么写？
根据以上，我们就可以总结出：
1、没有实习经历，就写参加过的校园内或社会上的一些实践活动，比如参加过学校的一次歌手大赛，参加过一次城市马拉松大赛，发过一次传单，在校园内推广过一次 APP，组织过一次校园学生活动等等；
2、将以上实践活动按照「STAR 技术」写在简历的实习实践经历里；
3、在情景（S）和目标（T）的撰写中突出空杯心态、在行动（A）和结果（T）中的撰写中突出你的观察思考和总结改进。
当然，这样写简历只是一种无奈的应变之策。从我多年的大学生就业指导经历来看，有专业实习经历的同学绝对比没有实习经历的同学更具备求职竞争力。
所以，如果看到这篇文章的你，离大学毕业还有一段距离，请你赶紧找一份和专业相关的实习，为以后毕业求职提升竞争力。
大三，突然不想读书怎么办
大三了，突然不想读书怎么办？很简单，给你两个方法，保证你三天后就想回到学校。
第一：去一下当地最大的人才市场看看社会上的竞争。
现在很多大学生都是含着金钥匙出生，从小没有受过苦，也不知道赚钱的辛苦，去到当地最大的人才市场看看，很多人还在因为生活奔波，16岁都在找工作。
凭自己的能力，你是否可以养活自己。在人才市场里面有很多博士生硕士生，找工作都很困难。是否有能力能够在社会上生存，不妨也去面试一下。
第二：去建筑工地干三天活体验赚钱的辛苦。
建筑工地里面也有很多大学生，他们还在从事的体力劳动工作，工地里面很多小工，每天要爬楼梯上千次。很多工人吃饭的时候，耳朵嘴巴里面全是泥土。去体验一下这种生活是
