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发布时间: 2023-07-07

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多名孩子因寒假作业没有完成遭到批评而离家出走,你如何看这件事

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又是一年开学季,各种各样不绝于耳的关于孩子做不完假期作业怎么怎么样的事儿风传起来。我想起我小时候,虽然说也比较抵触假期作业,但也没有做不完的情况,现在渐渐演变成这样,让我们来分析一下其中原因。

首先从大人谈起:

老师们有时会布置过多的假期作业,除了假期作业练习册以外他们还各自布置不少额外的作业,在各科老师互不知情对方到底布置了多少额外作业的情况下,叫苦不迭的却是可怜的孩子们,建议老师们可以事先“通个气儿”,酌情分配。最好能在假期的时间留给孩子更多自己分配的时间,不要给予太多的作业。

孩子们假期不在学校上课,家长们理所应当负责来督促一下孩子的学习进度,可能有的孩子习惯了老师为他们安排做各种习题的进度,而他们自己却从来没有良好的规划能力,这种时候家长的辅助工作真是太重要了。可以为孩子制定一下每日要完成到哪儿的计划或者直接教给他办法,而不是任其自然,然后在假期快结束时检查孩子作业发现大量空白而将其打骂一番。这种时候,孩子自己心里肯定也是着急的,说不定已经有点儿悔过的心,如果家长蛮不讲理地处理问题,只会让孩子发生强烈的抵触与厌烦心理,甚至于离家出走。我就有这样的亲戚,孩子妈妈白天工作辛苦,让爷爷奶奶带孩子,爷爷奶奶只会溺爱孩子,并不经常催促他做作业,偶尔提起孩子也是完全不听,他妈妈回家以后得知一天没写作业就是一顿大骂,使得我这个表弟小小年纪就很叛逆,很不听话,你想让他做什么,他非要和你对着干。

其次我们再谈谈孩子自身:

现在的孩子普遍都离不开手机电视电脑等电子设备,且自制力又不强,往往趁父母一个转身就偷偷玩乐。有自觉,稳重踏实的孩子不会这样,他们往往不需要太多的管束。

综上所述,问题原因是多方面的,而主要还是家长的责任,家长应该更加耐心的督促,平和一些对待孩子才是啊。

最后给大家讲个“2019最悲催小学生”的故事。

话说有个非常认真的小朋友,用“温热擦”笔,认认真真的做完了寒假作业。没想到,开学前夕,到炕上收拾作业本的时候,发现作业本上写的答案全没了。原来,她的外婆把炕烧的太热了,将她的寒假作业上的字迹全“加热”加没了。这位小朋友那叫一个沮丧啊!嚎啕大哭!哭的那是一个梨花带雨!

网友们同情的称她为“2019最悲催小学生”!

故事讲完了,我却在想,开学后老师会相信这位小朋友吗?老师们会相信所有的小朋友吗?

我们为人师者,对孩子能否更大度点?毕竟,教育不仅仅只有作业!

本人从事机械设计行业,主管大我五岁,年薪只有8万感觉前途渺茫,机械行业前景究竟如何

8年的机械狗走过

毕业之后一直从事机械设计,说到工资就感觉心塞。如果你年龄小的话可以考虑转行,比如软件就不错,我有同学报班3个月,转行成功,收入是以前的两倍。

如果你要转行,越早越好,毕竟进入一个新的领域,和已经在这个领域接受了四年正规教育的同事相比,你还有很多短板需要弥补。

说下我的情况,一直从事机械设计,世界五百强企业也呆过。但是工资一直上不去。目前在私企上班,从事非标设计,算上加班费一个月到手15000,但是真心累。

我同事的弟弟,92年的,在北京从事互联网相关工作,中层管理。年收入100w,同时自己做相关游戏副业,每月收入一两万。目前他自己在省会买了两套房,还帮自己做机械的两个哥哥全款买了房子。

我大三时候,2010年,计算机专业的同学和我说:你们专业真好,将来不用愁工作。那个时候计算机行业处于低谷,而机械专业是我们学校数一数二的专业。现在想想当时的一幕,心中一万个曹尼玛崩腾而过。这是三年河东三年河西啊。

这让80后的我情何以堪。不是自己不努力,很多时候选择也很重要。

当然,机械行业也不是不行,只要专业精通、情商不差,也是可以的。每个行业都有成功的人。

拿到一建证书如何与单位谈判获得岗位或薪资提升

首先,发一个朋友圈,让同事们都知道。这叫打草惊蛇,成绩单,证书照片,以及拼搏的血泪史要表现的玲离尽致。

然后,请同事吃饭,可以多请几个同事,特别是爱八卦的同事,吃个饭,和他们谈笑江湖,他们倾听你的人生真谛,这相当于再一次走漏风声。

然后静观其变,单位的大小领导,应该会有微妙的变化,他们对你也客气了,开始开玩笑的称呼杨总,李总了,你感觉他们认可你了,准备给你升值,项目经理,工程部副总,总经理助理,不,也许你还是你,一个技术人员,一个年级越来越大的技术人员。

如果等了半个月,一个月没人找你谈话,基本上就是单位不用证,或者是,等你低头,压低你的价格,因为他们打赌,你会低头,你会为生活低头,他们也没有挽留你的意思。

如果自己去谈,也是不会给几个钱,可能还会得不偿失。

我就是这样,自己辞职的,哈哈,说多了,也是泪

大学CAD老师因为自己的CAD版本过低导致打不开我的高版本作业而使我的成绩低,大家怎么看

可以毫不客气的说,我要是老师直接给你零分,如果做作业的版本你都要老师去迁就你,那你这个学就没必要上了,再一个如果你用的是AutoCAD的话,即使是高版本做的一样都可以保存成低版本,这是一个基本的素养问题,我们当年上AutoCAD第一节课的时候就告诉我们,不管用什么版本的软件,首先要设置成2004以下版本保存;哪怕是三维CAD软件,也可以转档低版本格式

昨天才来大学报到的,刚刚就发现有同学给辅导员送礼,这是出于什么目的

俗话说,吃人嘴短,拿人手软。今天送个礼,见面三分情。
学生给辅导员送礼,当然是为了以后有好事能想着他了。比如竞选班干部、评奖学金、党员、进学生会、保研资格、留校名额等等。

大学不同于高中,老师没有那么清高,也不敢收礼。只要你敢送,我就敢收,而且差不多这个事情就能给你办成。所以对于那些早就谙熟这些规则的学生,在大学里是如鱼得水,混的也是风生水起。

我记得我上大学的时候,就有这么一个同学。他一来就给我们辅导员送礼了,而且没事总是往辅导员办公室跑,给擦桌子、帮忙端茶倒水、整理文件等等。

然后他先是在班干部竞选中成了班长,然后又成了学生会干事,在第一学期还拿了奖学金,虽然他成绩只是中等,但是评奖学金的标准,成绩只是占一部分比重而已。

后来过节或者从家里回来,也总给辅导员送特产,就这样接着大二就入了党,大三直接成了学生会主席,最后大四也争取到了留校名额。虽然他最后没选择留校,去了一个外企,现在好像也到了总监的级别。直到现在大家提起他,也觉得是我们系的一个传奇人物。

当时人家去外企上班,几千的飞机票公司都给报销,也是羡煞了我们一批人。毕竟我们那时候刚毕业,一个月工资也就才三千。

作为一个过来人,真心的给同学们点建议,如果你能以最小的成本换取最大的利益,我觉得没什么不好的:
我们国家就是一个讲究人情世故、礼尚往来的国家。你可以送礼,让辅导员多照顾一下你。但是如果想在大学混好,送礼只是一个敲门砖,你还需要勤快嘴甜,不然也不会混的风生水起。但是有些底限和原则性的东西,我们还是要守住的,也不能为了获得一些东西就不择手段,这个是一点都不倡导的。